¿Cómo convertir una experiencia laboral extraordinaria en un tesoro?
¿Cómo convertir los residuos en tesoro a través de una experiencia laboral extraordinaria? La grave situación laboral ha llevado a muchos graduados a elegir R20 por un muy buen empleo y R21, por cierto, algunos pueden estar por debajo de R20, así es como una experiencia laboral extraordinaria se puede convertir en un tesoro;
¿Cómo convertir residuos en tesoro con una experiencia laboral extraordinaria? 1 y emprender diferentes carreras profesionales, pero en última instancia, más estudiantes necesitan un trabajo estable y normal. Los expertos sin preocupaciones recuerdan a los estudiantes que R20 es muy importante para el empleo y 21 después de solicitar un trabajo, hay dos cosas a las que prestar atención. En primer lugar, no todos los R20 son muy empleables; la experiencia se verá favorecida por RRHH corporativo. Haber hecho muchas cosas y tener una rica experiencia laboral no significa que tengas mayor competitividad. Recuerde siempre que los criterios de selección de RRHH son: el más adecuado al puesto. En segundo lugar, cuando usted tiene R20; Muy Empleo R21; y solicita un trabajo, la empresa no lo medirá según los estándares de los recién graduados, sino según los estándares de los solicitantes de empleo social, y el umbral para ingresar a la empresa será más alto. . Esto significa que los graduados deben considerar muchas cosas antes de elegir R20 o 21 antes de trabajar.
Entonces, con R20, eres muy empleable y r 21; ¿cómo escribir tu experiencia en tu currículum y convertirte en un peso para una búsqueda de empleo exitosa? Los expertos profesionales sin preocupaciones dan las siguientes sugerencias:
1. Preste atención a la disponibilidad de experiencia laboral: no toda la experiencia laboral se puede acumular en el currículum para obtener buenos resultados. Por ejemplo, usted era mecanógrafo a tiempo parcial y luego quiso postularse para un puesto de ventas. La experiencia que tiene no coincide con el puesto en el que desea trabajar. Por ejemplo, R20 es muy empleable y R21 es muy empleable. Si incluye su experiencia en su currículum, no solo atraerá a RR.HH., sino que también desdibujará el enfoque del currículum. En términos generales, se recomienda que los solicitantes de empleo solo anoten la experiencia laboral relacionada con el puesto que solicitan, lo que puede resaltar sus ventajas al postularse para este puesto.
Debido a que los estudiantes eligen R20 por ser muy empleable, la mayoría de ellos se ven obligados a tener R20 solo porque tienen algo que hacer; así que cuando realmente me preparé para trabajar, descubrí que mi experiencia laboral era demasiado trivial. Un día montaba un puesto callejero, otro día vendía seguros y otro día repartía folletos. La mayoría de estas experiencias fueron de corta duración y no me permitieron hacer ejercicio real. Aquí, los expertos en el lugar de trabajo sin preocupaciones recuerdan a los estudiantes que incluso si son R20 muy empleables - 21;, también deben cooperar con sus planes profesionales futuros y hacer todo lo posible para encontrar R20 muy empleables - 21; De esta manera, la experiencia que obtenga podrá llamar la atención de RR.HH. sin perder tiempo ni energía.
2. Prestar más atención a las habilidades sociales emergentes: porque R20 es muy empleable y R21 es una opción especial en tiempos difíciles. Incluso si encuentra un trabajo relacionado con su puesto objetivo, es solo una actividad secundaria. R20 Muy empleable r 21; La ventaja aún debe estar en las habilidades sociales, que se pueden destacar como: a. Habilidades de comunicación b. Cabe señalar que R20 no puede simplemente escribirse en un currículum; fuerte adaptabilidad r 21; en cambio, debe utilizar oraciones simples para expresar ejemplos específicos que demuestren su capacidad y decir con sinceridad lo que ha hecho, incluso si ha fallado. tampoco importa. RR.HH. estará encantado de saber qué lecciones aprendió de esta experiencia.
Además, debido a que R20 es muy empleable y tiene diversas formas, y en comparación con puestos con responsabilidades corporativas claras, puede estar expuesto a más aspectos sociales, especialmente los solicitantes de empleo con experiencia empresarial, que a menudo comienzan desde la infancia. La mayoría de ellos necesitan ser comprendidos, y los requisitos de capacidad personal y carácter son muy altos. Estas personas tienen una mentalidad más positiva, lo que debe enfatizarse en el currículum.
3. No olvide la autoacumulación: además de la experiencia laboral, la acumulación de otros conocimientos también es su moneda de cambio, especialmente cuando no puede encontrar la forma ideal de Empleo R21; -La acumulación es particularmente importante. Puede realizar algunos cursos de formación para mejorar su competitividad y hacer que su currículum parezca más sustancial. Desde la perspectiva de Recursos Humanos, esto muestra su ambición personal. No está derrotado por contratiempos temporales, sino que está trabajando duro para encontrar soluciones. En resumen, si indicas en tu currículum que has participado en cursos de formación y adjuntas certificados de inglés u otros certificados de cualificación profesional, estos pueden añadir mucho color a tu currículum.
En resumen, R20 es muy empleable y R21; los solicitantes de empleo experimentados deben prestar atención a restar importancia a sus debilidades y fortalecer sus fortalezas al redactar su currículum, pero no deben exagerar demasiado. Las empresas suelen tener controles de antecedentes muy completos y la capacidad de interrogación de RR.HH. en las entrevistas también puede dar lugar a mentiras, por lo que no son aconsejables los métodos oportunistas.
Los puntos clave a la hora de redactar un currículum siguen siendo estos: autenticidad, relevancia y sinceridad.
¿Cómo convertir una experiencia laboral inusual en un tesoro 2? ¿Cómo sobreviven los estudiantes universitarios al invierno del empleo?
¡En el mes más frío del invierno, el primer blog del nuevo año está escrito para estudiantes universitarios que están a punto de ir a trabajar! Los estudiantes universitarios que se gradúan este año merecen más calidez.
Hace un año, conocí a este pobre niño durante una entrevista en un colegio. El niño nació sin su madre y su padre se escapó de casa y no se ha sabido nada de él desde entonces. Cuando el niño crecía, sus padres tenían nombres desconocidos y fueron reemplazados por tíos y tías que lo criaron. Un niño así, con mal karma, prospera en esta universidad con el apoyo del gobierno y la escuela. Todavía recuerdo la conversación que tuve con él hace un año. Una simple confesión, una confesión verdadera y una comunicación sincera hicieron que me convirtiera en su tío. Durante el año pasado, nos hemos estado comunicando de varias maneras. Cuando entré a mi último año de secundaria, vi que muchos de mis compañeros encontraron trabajo con la ayuda de sus padres o familiares y amigos. Me dijo que lloró hasta morir más de una vez, cuánto deseaba tener padres o familiares así. Lo animé y le dije: "Eres el mejor, porque lograste lo que eres hoy sin depender de más ayuda. ¡Creo que serás aún más brillante!". "Pronto me dijo que iba a una universidad en Beijing. Me alegré mucho de brindarle la información necesaria.
Qué casualidad, me invitaron a enseñar en esta escuela nuevamente y me alegré mucho de verlo. Apareció. Estaba vestido con un traje recto, con el cabello ligeramente rizado y la cara roja. Cuando entró, me entregó una bolsa de azufaifas. Dijo: "Tío Wang, esta es una especialidad que te compré. Por favor pruébalo. Miré su atuendo, sonreí y dije: "Esta es la primera vez que te veo usando un traje. ¡Tienes mucha energía!". "Esto es lo que la empresa requiere", afirmó. de ninguna manera. ¡No me gusta usar trajes! "La conversación comenzó entre nosotros.
Me dijo que había solicitado el puesto de subdirector del departamento de recursos humanos de una empresa farmacéutica. Me sorprende mucho que un chico pobre que aún no se ha graduado y está muy indefenso, ¿cómo puede conseguir un puesto tan bueno en un mundo donde es difícil para los estudiantes universitarios encontrar trabajo? El joven me dijo que seis o siete estudiantes postularon para este puesto al mismo tiempo. El ministro hizo dos preguntas durante la primera entrevista. Una pregunta es, por favor díganme cuáles son los elementos de los recursos humanos. Varios compañeros se miraron entre sí, incapaces de responder, pero él expresó con claridad y fluidez varios elementos importantes. El ministro preguntó a los estudiantes que no respondieron: ¿pueden nombrar al profesor que les enseñó gestión de recursos humanos? Varios estudiantes aún no pudieron responder. Y no solo nombró a los profesores universitarios que impartieron este curso, sino que también nombró sucesivamente a varios profesores de secundaria, profesores de secundaria y profesores de primaria. Sin decir una palabra, el Ministro de Recursos Humanos decidió inmediatamente contratarlo como Viceministro e incluso canceló el reexamen.
Aplaudo al Ministro de Empresa por sus dos preguntas. La primera pregunta es obviamente para evaluar los conocimientos básicos de los estudiantes universitarios, y la segunda pregunta es obviamente para evaluar la inteligencia emocional de los estudiantes universitarios. Como todos sabemos, en la vida, además de los padres, lo más importante son los profesores. ¿Cómo puede un recién graduado devolver el favor si ni siquiera puede hablar con su profesor? ¿Cuántos graduados universitarios pueden responder estas dos preguntas aparentemente simples? El conocimiento básico, la capacidad y la inteligencia emocional son cosas que los estudiantes universitarios, e incluso todos, deben esforzarse por cultivar en el camino hacia el éxito.
Se dice que el empleo de los estudiantes universitarios es difícil para todo el mundo. En este frío invierno y en el contexto de la crisis financiera, las perspectivas laborales de los estudiantes universitarios pueden ser aún menos optimistas. Como individuos, como todo estudiante universitario, no digamos que no podemos cambiar el mundo. Me temo que la formulación de diversas políticas y su implementación no pueden verse afectadas, e incluso las llamadas reglas del juego abiertas y encubiertas no pueden cambiarse. ¡Solo nosotros podemos cambiar! El desafortunado niño encontró un buen trabajo muy rápidamente e incluso planeó posponer el examen de ingreso al posgrado por unos años. Esto es suficiente para ilustrar la energía que el esfuerzo individual puede producir en el frío. Esta energía es suficiente para calentar a todos los que luchan.
Se acerca el 2009, creemos todos un poco de energía y generemos un poco de calor, para que el mundo sea mucho mejor...