En comparación con la dinastía Qin, ¿qué mejoras importantes tuvo la dinastía Sui en su gobierno?
Primero, la división del trabajo dentro de las agencias centrales ha se vuelven cada vez más detallados, y el sistema emergente de tres provincias y seis departamentos reemplazó al sistema relativamente simple de tres provincias y nueve departamentos. Se ha roto el fenómeno del primer ministro que monopoliza el poder. En el centro hay tres personas, el ministro, el asistente y el secretario, que comparten y desempeñan las diversas tareas y funciones del primer ministro. No solo eso, los tres ministros tienen sus propios cargos oficiales y familiares de apoyo. Por ejemplo, en la provincia de Shangshu, no solo hay órdenes ministeriales, sino también funcionarios de todos los niveles, como Zuo Pushe y Zuo Pingzhang. también hay funcionarios responsables. Funcionarios que redactaron edictos, como Zhongshu Sheren, Sheren, etc. Las tres provincias son respectivamente responsables de la implementación, supervisión y toma de decisiones. Cooperan entre sí y se controlan y equilibran entre sí, lo que puede mejorar la calidad y la eficiencia del trabajo.
La función de "Qiu", uno de los tres príncipes a cargo del poder militar, fue reemplazada por una organización llamada "Mansión de los Doce Generales", que también fue llamada "Mansión de los Gobernadores de". Cada gobierno era Lang Guan y el oficial general adjunto. Los funcionarios de cada gobierno tenían el mismo estatus, eran independientes entre sí y eran directamente responsables ante el emperador. Esto no sólo facilitó la gestión del equipo nacional y del ejército, sino que también evitó el peligro oculto de subvertir el país confiando en la fuerza militar. antes de la dinastía Sui.
Las funciones de Jiuqing fueron reemplazadas por el Sexto Ministerio y sus agencias exclusivas. El Ministerio de Ritos, el Ministerio de Industria, el Ministerio de Educación, el Ministerio de Asuntos Civiles, el Ministerio de Castigos y el Ministerio de Asuntos Militares tienen ministros, ministros de izquierda y derecha, varios practicantes y varios ministros. registradores. La gran cantidad de personal no sólo concreta aún más la división del trabajo dentro de los ministerios y comisiones, sino que también permite a las agencias centrales permanentes de estos países resistir los riesgos y mejorar sus estándares de trabajo. Estos son incomparables con los Jiuqing Yamen mal organizados.
En segundo lugar, la toma de decisiones y los sistemas son más contemporáneos y acordes con las necesidades del desarrollo social de ese momento. Poco después de la fundación de la Nueva China, el emperador Wen de la dinastía Sui anunció el lanzamiento de "configuración de muestras" y "lectura extensiva" en todo el país, dominando con éxito la información del país por primera vez y mejorando en gran medida el nivel de gestión "digital" del país. Esta política de formular impuestos basados en archivos y encuestas tuvo un profundo impacto en las generaciones posteriores. Además, la dinastía Sui anunció la refundición de una moneda unificada. La nueva moneda numerada "Cinco monedas de baht" era superior a la generación anterior en términos de calidad y apariencia.
La implementación del sistema de compensación de tierras y del sistema de oficiales-soldados se desarrolló sobre la base de las reformas sociales de las Dinastías del Norte. El nuevo sistema de igualación de tierras y el sistema de oficiales-soldados son interdependientes y se refuerzan mutuamente. El sistema de igualación de tierras proporcionó al país un gran número de hogares y personas que podían pagar impuestos directamente, lo que estuvo estrechamente relacionado con el declive de las familias poderosas y la emancipación de los esclavos. El sistema de oficiales-soldados es otro importante paso adelante en el sistema de soldado obligatorio y en la gestión militar del país. Los soldados del gobierno provienen del pueblo, la lucha es para los soldados y el ocio es para el pueblo. La integración de soldados y agricultores no sólo dio al país una amplia base para reclutar soldados, sino que también ahorró indirectamente gastos militares y simplificó la gestión del ejército nacional.
Como dice el refrán, “Las olas detrás del río Yangtze empujan a las olas del frente, y cada generación se vuelve más fuerte que la otra”. La gestión del Imperio Sui se basó en aprender de la experiencia de dinastías anteriores. Su progreso y perfección son inseparables del sistema monárquico autocrático feudal chino iniciado por el Imperio Qin. ¡Sin todo lo creado primero por el Primer Emperador, la prosperidad y la fuerza del Imperio Sui no se habrían visto!