Cómo entrevistar a un mediador senior

La entrevista del mediador popular adopta un método de entrevista estructurada y la puntuación se calcula mediante un sistema porcentual. La entrevista examina principalmente la adaptabilidad laboral, la capacidad de análisis integral, la capacidad de resolución de problemas, la capacidad de expresión del lenguaje, la capacidad de comunicación interpersonal y otras cualidades integrales del candidato.

El contenido de la entrevista de un mediador judicial incluye: aceptar y mediar disputas civiles dentro de la jurisdicción; responsable de investigar conflictos y disputas civiles dentro de la jurisdicción, comprender la dinámica de la situación social y proponer sugerencias para manejar la situación. conflictos y disputas descubiertos; coordinación y cooperación Trabajo de mediación para manejar conflictos y disputas interregionales.

Para garantizar que la entrevista se lleve a cabo completamente de acuerdo con procedimientos abiertos, justos e imparciales, los candidatos que participen en la entrevista se sortearán en el lugar para determinar el orden de la entrevista, y los nombres personales y otros La información no será revelada durante la entrevista.

La sala de examen está especialmente equipada con cronometradores que siguen estrictamente el tiempo de entrevista prescrito. También hay supervisores, anotadores y auditores para supervisar y revisar todo el proceso de entrevista. Toda la entrevista duró una hora y media.