El resumen de trabajo mensual del departamento es excelente.
El periodo de confinamiento como niñera ha finalizado. Revise el trabajo durante este período y prepárese para comenzar a redactar el resumen de trabajo mensual del departamento. ¿Cómo debo escribir un resumen de trabajo? El siguiente es un excelente resumen del trabajo mensual del departamento que recopilé cuidadosamente para usted. Espero que le resulte útil.
Con la cuidadosa orientación de los líderes de la empresa y la fuerte cooperación de los departamentos relevantes, el Departamento General completó con éxito el trabajo de perfeccionar el sistema de gestión, fortalecer los estándares de orden de oficina, profundizar la capacitación empresarial y fortalecer vigorosamente el apoyo logístico. en el tercer cuarto. El informe resumido del trabajo del tercer trimestre es el siguiente:
1. Para fortalecer aún más los efectos de la gestión y promover el desarrollo a través de la producción, el grupo implementó un nuevo modelo y sistema de evaluación de la gestión del plan en el tercer trimestre. Por lo tanto, el Departamento de Asuntos Generales ha formulado reglas integrales de deducción de puntos de evaluación y reglas de desglose de la evaluación del desempeño en estricta conformidad con los estándares de evaluación establecidos por el grupo y combinados con la situación real de la autoevaluación de las empresas regionales. A través de reglas detalladas, la evaluación de la gestión del plan puede reflejar más fielmente la situación laboral de cada empleado y promover eficazmente el desarrollo normal de las diversas actividades comerciales de la empresa.
En segundo lugar, de acuerdo con las instrucciones del presidente sobre enfatizar la gestión del orden de la oficina en múltiples reuniones de la oficina, el Departamento General, bajo la solicitud y orientación de los líderes de la empresa, fortaleció la gestión de la asistencia, el ambiente de la oficina y la vestimenta del personal. en el tercer trimestre. Mediante inspecciones especiales, inspecciones puntuales irregulares, inspecciones sorpresa, etc. , la conciencia de los empleados sobre las normas y responsabilidades mejorará enormemente. En el tercer trimestre, *** llevó a cabo más de 20 inspecciones y reportó más de 10 infractores, asegurando el normal funcionamiento de la empresa.
Tres. En el proceso de implementación de varios sistemas de gestión del grupo, el Departamento de Asuntos Generales formuló formularios de solicitud de tarifas de recepción, tarjetas de asistencia y otros formularios basados en la situación real de la empresa, lo que mejoró el perfeccionamiento del sistema de gestión del grupo. Al mismo tiempo, se han formulado sistemas de apoyo como las "Medidas de gestión para oficinas y zonas residenciales" para mejorar la precisión de la gestión diaria.
Cuatro. Fortalecer la gestión de reuniones es un requisito clave del grupo para las empresas regionales. Por ello, para garantizar la eficacia de la reunión, la Dirección General reforzó la gestión de las reuniones matutinas y vespertinas en el tercer trimestre. Los jefes de departamento no solo deben celebrar reuniones matutinas y vespertinas de departamento después de la reunión matutina de la empresa y antes de las reuniones vespertinas, sino que también deben completar los arreglos de trabajo y el estado de finalización de las reuniones matutinas y vespertinas de departamento en el plan de finalización semanal diario. formulario de seguimiento y presentarlo Archivándolo en el Departamento General. El Departamento de Asuntos Generales supervisará e inspeccionará de acuerdo con los arreglos de trabajo y el estado de finalización en la tabla de seguimiento de la situación para garantizar la implementación de diversas tareas formuladas en la reunión.
5. Para satisfacer las necesidades de personal de varios departamentos comerciales, el Departamento General completó la contratación de jefes de contabilidad y diseñadores electromecánicos senior en el tercer trimestre. En materia de team building en la empresa, el Departamento General realizó el “Simposio de Empleados del Tercer Trimestre” y el “Simposio de Jefes de Departamento del Tercer Trimestre”. A través de simposios, comprendemos en profundidad las demandas de los empleados y jefes de departamento para garantizar que la empresa esté unida y se desarrolle junta. Al mismo tiempo, con el fin de fortalecer la formación de equipos dentro de cada departamento, el Departamento General también lanzó una actividad de selección de "equipo estrella" en el tercer trimestre. Al seleccionar "equipos estrella", se fortalece el sentido de propiedad de los empleados y se mejora la integración del equipo.
6. El trabajo de partido y de masas es la característica y ventaja de la cultura corporativa del grupo. Con este fin, en el tercer trimestre, el Departamento de Asuntos Generales siguió estrictamente las instrucciones y requisitos del Comité del Partido del Grupo, organizó activamente y organizó cuidadosamente visitas a los beneficiarios de la asistencia de la empresa y organizó las actividades de los empleados, y cumplió diversos requisitos laborales del Partido del Grupo. Comité a tiempo. En el tercer trimestre, el Departamento de Asuntos Generales envió * * * mensajes de condolencias al personal de apoyo de la empresa tres veces y organizó actividades para los empleados tres veces.
7. Con el fin de mejorar la satisfacción de los empleados con los servicios logísticos, la Dirección General ha reforzado la labor logística. Durante el trimestre no se produjeron incidentes relacionados con la alimentación en la cafetería de empleados.
Así, además, el índice medio de satisfacción mensual del personal del comedor es superior al 95. Al mismo tiempo, para solucionar el problema de los empleados (especialmente las empleadas) que se cambian de ropa en el trabajo, el Departamento General transformó algunos cuartos de almacenamiento en áreas para cambiarse de empleados ajustando oficinas y coordinando el almacenamiento de artículos en el tercer trimestre, lo que en gran medida facilitó la satisfacción de los empleados y mejoró su satisfacción con la empresa.
En cuanto al trabajo del tercer trimestre, el Departamento General también tiene muchas deficiencias.
Por ejemplo, en la gestión diaria, debemos prestar más atención a la iniciativa y los métodos de gestión; en la implementación del sistema, debemos prestar más atención a la puntualidad y eficacia a largo plazo del sistema, debemos prestar más atención; a la flexibilidad y previsibilidad del trabajo de apoyo. Para ello, la Dirección de Asuntos Generales fortalecerá y mejorará el trabajo en el cuarto trimestre desde los siguientes aspectos:
1. Fortalecer el aprendizaje teórico, el aprendizaje empresarial y tener un profundo conocimiento de la cultura corporativa. También nos esforzamos por mejorar la calidad general del personal del departamento, mejorar continuamente la conciencia del servicio y realizar activamente diversas tareas de seguridad en la empresa.
2. Continuar fortaleciendo la implementación de los diversos sistemas de gestión del grupo, aprovechar el potencial de gestión de la empresa y garantizar el desarrollo sostenible de las operaciones de la empresa con los administradores de sistemas y los sistemas.
3. Tomar la iniciativa en la clasificación de las responsabilidades laborales de cada departamento de la empresa. Al aclarar las responsabilidades de cada puesto en la empresa, podemos reducir la transferencia mutua de responsabilidades, mejorar continuamente la conciencia de la cooperación, esforzarnos por mejorar la eficiencia del trabajo y acelerar el desarrollo de la empresa.
4. Fortalecer la formación y el aprendizaje, y realizar activamente actividades "Jin Tan Hua" con los jefes de diversos departamentos impartiendo conferencias. A través de la participación activa de los jefes de departamento en las actividades de formación, promovemos la formación de un buen ambiente de aprendizaje en la empresa, mejorando así los efectos de la formación y el aprendizaje de los empleados de cada departamento.
5. Realizar activamente el autoexamen y la autocorrección, verificar omisiones y cubrir vacantes, corregir y abordar con prontitud los problemas que surjan durante el proceso de trabajo y hacer del Departamento General un departamento que se adhiera a los principios. , enfatiza el estilo de trabajo, brinda un servicio considerado y es eficiente.
Departamento General
16 de octubre de 2001
El tiempo vuela tan rápido que es fin de mes cuando me doy cuenta y me uniré al sindicato de estudiantes. en enero. He aprendido mucho desde que entré a la universidad. La excepción es que tuve la suerte de unirme al sindicato de estudiantes, lo que me dio la oportunidad de estar en contacto con más personas y cosas, ¡y me beneficié mucho! Sin embargo, la carrera sindical de estudiantes de enero está llegando a su fin. Al recordar el camino recorrido, estoy lleno de amargura y alegría. De no adaptarse nunca, de lo desconocimiento a lo familiar, de una persona a un equipo. De todos modos, ganamos mucho.
Llevo un mes trabajando en el sindicato de estudiantes. Durante este tiempo, gané amistades y experiencia práctica. Mis compañeros de clase en el sindicato de estudiantes, desde extraños hasta amigos cercanos, así como nuestro amable ministro y todos los mayores, me enseñaron mucho como nuestros hermanos y hermanas. Nunca hemos estado familiarizados con el trabajo del sindicato de estudiantes. Lo más importante es que después de convertirme en dirigente del sindicato de estudiantes, tengo una comprensión más correcta de los principios de la vida y el trabajo, y mis creencias son más fuertes. Todavía recuerdo que cuando me uní al sindicato de estudiantes por primera vez, no podía entenderlo y no sabía por dónde empezar a trabajar. Con la ayuda de mis mayores, poco a poco encontré mi propio método y lo apliqué a la práctica, logrando resultados efectivos. El trabajo del sindicato de estudiantes es muy estresante y está lleno de alegrías y tristezas, pero cada vez me lo digo a mí mismo: debo persistir y trabajar duro. Aprendí mucho este enero. E hizo el siguiente resumen:
1. Ideología
Ideológicamente, tengo una comprensión más profunda de la frase "servir a los estudiantes de todo corazón". Ya no me preocupa perder el tiempo en actividades del sindicato de estudiantes. Cada vez, aunque la actividad sea pequeña, la ganancia no se puede medir en cantidad. Aunque a veces no puedo asistir a clases debido a actividades organizativas, cuando realmente me dedico a cada actividad, descubro que siempre pierdo más de lo que gano. Una y otra vez, no pude entenderlo. Inconscientemente, mi calidad ideológica ha mejorado mucho. Así que estoy muy agradecido con el sindicato de estudiantes por estas mejoras ideológicas.
Segundo aspecto laboral
Desde que nos unimos al sindicato de estudiantes, hemos realizado muchas actividades. Desde la fiesta de orientación, que fue mi primer trabajo en el sindicato de estudiantes, hasta los partidos de baloncesto. También está el concurso de recitación de poesía y el primer concurso de debate de nuestro departamento de estudio. Aquí me gustaría agradecer sinceramente a otros departamentos por su apoyo y ayuda. También se celebran concursos invernales de carreras de larga distancia y de cantante escolar. He invertido en cada actividad y la realización de cada actividad requiere asistencia mutua y cooperación de varios departamentos. Cada actividad me ha aportado mucho. Aprendí cómo tratar a los demás, lo poderoso que es un equipo en unidad y cooperación, lo feliz que es trabajar duro y hacer todo bien y lo feliz que es servir a profesores y compañeros. De todos modos, me gusta este sentimiento.
En tercer lugar, estudio y vida.
Aunque en ocasiones nuestro tiempo de estudio y tiempo extraescolar se verá afectado debido al trabajo, el trabajo puede aportarme una sensación de mayor plenitud y más vitalidad. En cada reunión ordinaria, en cada fiesta, cumplo estrictamente con la disciplina y siempre he sido estricto conmigo mismo, no llegar tarde ni ausentarme. Es esta estricta disciplina organizacional la que me hace más maduro y estable, y también me hace tener un sentido del tiempo más fuerte. He desarrollado mis propias cualidades, gradualmente aprendí a tener paciencia gracias a mi personalidad impulsiva y aprendí a pensar con calma. Capaz de comprender correctamente las propias deficiencias y compensar los errores. Aprender a planificar una actividad con cuidado también mejoró mis habilidades para trabajar en equipo. Como resultado, poco a poco aprendí a coordinar el trabajo y el estudio, y a trabajar sin retrasar el estudio, al mismo tiempo que realmente aprendí mientras trabajaba.
En mi trabajo de enero, todavía tengo muchas imperfecciones. Debido a que es el primer mes desde que me uní a este grupo, todavía estoy en la etapa de comprensión pasiva de muchas cosas. Utilizo una forma de pensar inherente, no presento mis propias ideas y no tomo la iniciativa de pensar si existe una mejor manera de completar todo mejor. Estas son áreas que deben mejorarse continuamente en el trabajo futuro. Debido a negligencia personal, ocasionalmente cometo algunos errores y mi desempeño laboral se ve afectado. ¡En el próximo trabajo, completaré cada trabajo mejor, realmente desempeñaré mi papel y trabajaré duro para un mañana perfecto para la Unión de Estudiantes!
Después de un mes de trabajo y estudio, me he formado bien y quiero mejorar mi comprensión y mis habilidades prácticas. Si bien afirmo los logros, también veo claramente mis propias deficiencias y la necesidad de fortalecer aún más los esfuerzos y el ejercicio. Los logros pertenecen al pasado y el trabajo duro crea el futuro. Continuaré haciendo bien mi trabajo, esforzándome por la superación personal, siendo pionero e innovador, esforzándome por progresar manteniendo la estabilidad y enfrentando todos los nuevos desafíos con pleno espíritu.
Pase lo que pase, todavía quiero agradecer a todas las personas mayores y hermanas del sindicato de estudiantes por todo lo que me han dado, ya sea alegría, dolor, crecimiento o contratiempos, he ganado mucho. Gracias a todos por vuestra ayuda y formación en todos los aspectos de mi vida y estudio, para que pueda afrontar todo con buen corazón. Gracias a los miembros de la Unión de Estudiantes por hacerme darme cuenta de la importancia de la responsabilidad y la amistad. ¡Estoy tan feliz de tenerte!
Por fin, el examen casi ha terminado. ¡Les deseo a todos éxito en el examen! ¡Feliz año nuevo! ¡También espero que el futuro de nuestro sindicato de estudiantes sea más brillante!
De acuerdo con los acuerdos y requisitos pertinentes de _ _las actividades del "Mes de la calidad del servicio" de la empresa, _ _los líderes de la empresa le conceden gran importancia y toman medidas cuidadosas. Con el tema "Implementación de estándares industriales y mejora de la calidad del servicio", todos los empleados llevaron a cabo investigaciones, intercambios y cooperación en profundidad, y completaron con éxito el trabajo de garantía del servicio logístico relacionado con el "Mes de la calidad del servicio".
Primero, fortalecer la educación del personal y mejorar la comprensión ideológica.
_ _ La empresa organizó una reunión de movilización de manera oportuna y estableció un grupo de liderazgo de actividades del "Mes de la Calidad del Servicio" con el gerente de la empresa como líder del equipo, el secretario de la sucursal como líder adjunto del equipo y el jefes de cada departamento como miembros.
1. Llevar a cabo educación sobre movilización para todos los empleados, estudiar el contenido de la "Guía del Sur" artículo por artículo, comprender en profundidad los términos relevantes de este puesto, perfeccionar los detalles del trabajo e implementar las responsabilidades laborales.
2. La organización estudió el contenido del discurso de _ _ _ en la reunión de seguridad laboral, que mejoró la conciencia de responsabilidad de seguridad de todos los empleados y construyó una sólida línea de defensa ideológica de seguridad.
En segundo lugar, construir una línea de defensa segura y cumplir estrictamente con los estándares de calidad.
1. Disponer que todos los departamentos de la empresa realicen autoexámenes y realicen inspecciones exhaustivas y en profundidad de las áreas bajo su jurisdicción. Además de verificar los riesgos de seguridad, también nos enfocamos en verificar el funcionamiento de los equipos y las instalaciones, si las señales de instrucciones son claras, si la comunicación de la información es fluida y si los empleados dominan el conocimiento comercial para garantizar que no haya puntos ciegos ni omisiones. .
2 Con el fin de reducir el impacto de las continuas nevadas en la producción y las operaciones, _ _la empresa considera _ _ como el foco del trabajo de seguridad, y al mismo tiempo, con el fin de prevenir y controlar eficazmente _. _, se ha aumentado el número de inspecciones.
Con base en la autoinspección presentada por cada departamento, el equipo de liderazgo de la empresa realiza una inspección y aceptación. Los resultados de la aceptación son válidos para cada departamento y son efectivos para su rectificación.
En tercer lugar, prestar mucha atención a la implementación del servicio y mejorar continuamente la calidad.
Para llevar adelante el concepto de servicio, cultivar la cultura de servicio, liderar a todos los empleados para mejorar el poder blando del servicio, prestar mucha atención a la implementación del servicio "Mes de la calidad del servicio" y construir activamente un servicio de alta calidad. equipo de servicio y promover eficazmente la mejora continua de los niveles de servicio.
1. Durante el mes de actividades, varios departamentos de la empresa realizaron capacitaciones sobre etiqueta y reglas de servicio, habilidades de gestión de líderes de equipo y formación de equipos. Y el efecto de la capacitación se probó a través del trabajo real, que desempeñó un papel en el cultivo del profesionalismo y la conciencia laboral de los empleados, y fortaleció efectivamente el sentido de propiedad y el honor colectivo de los empleados.
2. Otorgue gran importancia a _ _ _ y otras actividades, y coopere con la empresa del grupo para completar con éxito las actividades relacionadas y brindar garantía de servicio logístico.
3. Se emitieron 40 formularios de solicitud de servicios a todos los clientes, se recuperaron 39 formularios válidos, 95 quedaron muy satisfechos y 0 insatisfechos.
4. Para mejorar la calidad del servicio de _ _ _, la empresa _ _ adopta una combinación de limpieza diaria y limpieza regular, así como los correspondientes sistemas de inspección, que no solo garantizan la calidad del servicio diario. Limpieza pero también evita puntos ciegos sanitarios. El efecto es bueno.
5. Con el fin de mejorar eficazmente las capacidades de respuesta a emergencias del personal de seguridad en incidentes especiales, a partir de mejorar la conciencia ideológica, se llevó a cabo una capacitación en simulación del servicio de recepción para lograr el propósito de prevenir y controlar eficazmente incidentes inseguros.
6. Para mejorar la calidad de la comida y proporcionar un ambiente de comedor más civilizado y limpio para los empleados del comedor, el comedor de empleados no solo utiliza activamente un lenguaje cortés, sino que también produce lemas civilizados y aumenta la colección de mesas y platos de comedor Introducción 1 Un servicio para llevar de snacks caseros especiales.
7. Al mismo tiempo, todas las comunidades bajo la jurisdicción de la ciudad han llevado a cabo actividades para limpiar la basura y los anuncios salvajes en los rincones muertos de los parques, después de la nieve, limpian rápidamente la nieve en las carreteras. y plazas de aparcamiento en la comunidad, y ayudar activamente a los residentes de la zona residencial a transportarlos.
A través de la implementación de esta actividad, se han logrado buenos resultados dentro de la empresa, lo que ha mejorado la conciencia de los cuadros y empleados sobre la importancia de la calidad del servicio y ha mejorado la conciencia del servicio. Al mismo tiempo, su iniciativa de trabajo y entusiasmo han mejorado enormemente, y han surgido buenas personas y buenas acciones, como personal de limpieza que busca dinero y ayuda a los pasajeros entrantes de forma gratuita, presentando una atmósfera de servicio armoniosa y civilizada. _ _La empresa también está decidida a continuar esta actividad durante mucho tiempo, mejorar continuamente la calidad del servicio a través de diversos métodos y medidas y servir mejor a los empleados y propietarios con entusiasmo.
Resumen del trabajo mensual destacado del departamento 4. De acuerdo con el espíritu de los documentos pertinentes emitidos por los departamentos superiores y los requisitos específicos de las actividades, el departamento de proyectos lanzó el 20 de septiembre la actividad "Mes de la Calidad" con el tema "Mantener la calidad y la seguridad, promover el desarrollo de la calidad". Nuestro departamento de proyectos respondió activamente a los requisitos espirituales del documento e inmediatamente organizó actividades del mes de calidad en torno al tema. Las actividades del mes de la calidad de este departamento de proyectos se resumen a continuación:
Primero, céntrese en el tema de las actividades del mes de la calidad para mejorar la conciencia sobre la calidad.
1. y crear una atmósfera para las actividades. Después de recibir el documento para llevar a cabo las actividades del mes de la calidad, nuestro departamento de proyectos inmediatamente organizó y estableció un equipo con el director del proyecto como líder del equipo, el subdirector del proyecto y el ingeniero jefe como subdirectores del equipo, el Departamento de Inspección de Calidad de Ingeniería. Departamento de Tecnología de Ingeniería, Departamento de Planificación, Laboratorio, El "Grupo Líder de Actividades del Mes de la Calidad" cuenta como miembros con personal relevante del Departamento de Seguridad y Protección Ambiental. Después de que se estableció el grupo de liderazgo del "Mes de la Calidad", inmediatamente celebró una reunión de movilización para transmitir el espíritu de los documentos a todos los niveles, organizar el trabajo, plantear requisitos e implementar responsabilidades. Analizamos el trabajo de calidad de este proyecto con todos los participantes para encontrar eslabones débiles en el trabajo de calidad e hicimos muchas sugerencias valiosas para la calidad y seguridad del propio departamento del proyecto, como medidas de garantía de calidad para proyectos controlados, dificultades Medidas de garantía de calidad del proyecto, tratamiento de defectos de subrasante, etc. En la reunión se propuso fortalecer la gestión de la calidad, perfeccionar los planes de construcción, evitar las desviaciones de calidad en la construcción y la producción, y descubrir y corregir de manera oportuna los riesgos de calidad ocultos en la construcción y la producción. Deberíamos aprovechar el Mes de la Calidad como una oportunidad para crear una atmósfera en la que "todos se preocupan por la calidad y todos prestan atención a la calidad", de modo que la calidad física del proyecto pueda mejorarse mejor y la gestión de la calidad pueda mejorarse aún más.
2. Fortalecer la promoción de conceptos de calidad. Durante el Mes de la Calidad se realizaron diversas actividades publicitarias.
Utilice tableros de anuncios para publicitar el tema y el contenido de las actividades del Mes de la Calidad, popularizar el conocimiento sobre la calidad, aumentar los esfuerzos publicitarios y mejorar la conciencia sobre la calidad de todos los trabajadores de la construcción. Llevar a cabo actividades promocionales con el tema de que la calidad está relacionada con la seguridad de la vida y la calidad. a la eficiencia en forma de carteles, lemas, etc., para crear un buen ambiente donde todos se preocupan por la calidad y todos valoran la calidad. Se llevaron a cabo actividades de debate con el tema "Garantizar la calidad y la seguridad, promover el desarrollo de la calidad" para fortalecer eficazmente la conciencia de calidad y seguridad y la conciencia de responsabilidad de todos los empleados. El contenido involucra principalmente el lema del "Mes de la Calidad", el conocimiento de la calidad del proyecto, los problemas de calidad existentes en la construcción en obra, las medidas de control previo y tratamiento, etc.
3. Fortalecer la autoinspección de calidad y promover la gestión. Durante las actividades del mes de la calidad, nuestro departamento de proyectos llevó a cabo inspecciones exhaustivas de "inspección integral, rectificación especial y eliminación una por una" y las incorporó al sistema de gestión de calidad. La encuesta real del sitio es la parte más importante de las actividades del Mes de la Calidad. Con el tema "Mantener la calidad y la seguridad, promover el desarrollo de la calidad", el Grupo Líder del Mes de la Calidad formuló y revisó planes de construcción especiales como "construcción de puentes y carreteras". El plan aclara las responsabilidades respectivas del personal del Departamento de Inspección de Calidad de Ingeniería, el Departamento de Tecnología de Ingeniería, el Laboratorio y el Departamento de Seguridad y Protección Ambiental, y también aclara las prácticas de construcción para garantizar que la construcción cumpla plenamente con los requisitos de especificación. Después de la inspección in situ, el grupo líder de la actividad del "Mes de la Calidad" resumió los resultados de la inspección, los resumió cuidadosamente y los informó en forma de documentos y reuniones. Al mismo tiempo, al fortalecer la coordinación, supervisión y gestión de varios equipos de subcontratación, operamos estrictamente el sistema de garantía de calidad del sitio de construcción y controlamos integralmente el número de sitios de construcción. A través de controles capa por capa se asegura que la calidad del proyecto alcanza los objetivos de calidad establecidos.
En segundo lugar, mejorar la informatización de la gestión de calidad
Nuestro departamento de proyectos ha compilado planes de calidad, medidas de recompensa y castigo de calidad, diversas instrucciones de trabajo, etc., en función de condiciones específicas, que están dirigidas. y operables Los documentos integrales de gestión de calidad garantizan que los gerentes y el personal de construcción sigan las reglas durante el proceso de construcción, sentando una buena base para crear una excelente calidad del proyecto.
Tres. Organizar una formación de calidad para nuestro departamento de proyectos.
En los 20 años de actividad del mes de la calidad, seguimos estrictamente el concepto de "gestión de la calidad y mejora de la calidad de la construcción en el sitio simultáneamente" y llevamos a cabo múltiples capacitaciones para gerentes de calidad de proyectos, gerentes de calidad del equipo de construcción y operadores de construcción. Formación especial. Además, llevamos a cabo múltiples sesiones informativas técnicas y de calidad en el sitio para construcciones especiales, formulamos un plan de capacitación detallado para el personal de construcción y contratamos maestros con amplia experiencia en construcción y alto nivel técnico para brindar orientación en el sitio. Después de este mes de actividad de calidad, el nivel técnico de cada trabajador de la construcción en mi proyecto mejoró y la calidad de la construcción también alcanzó un nivel más alto.
En cuarto lugar, fortalecer la innovación científica y tecnológica y organizar la investigación de calidad.
1. Organizar trabajos de investigación y prevención para reducir los problemas de calidad comunes en los proyectos de construcción y realizar trabajos de control previo con antelación. En vista de los puntos clave en la etapa actual de construcción, especialmente la construcción de proyectos de puentes, el grupo de liderazgo "Actividad del Mes de la Calidad" de nuestro departamento de proyectos organizó departamentos de proyectos relevantes y personal relevante en cada área de construcción para centrarse en las dificultades, claves. Puntos clave, puntos clave y problemas comunes de calidad en la construcción. Se realizaron varias reuniones especiales. En la reunión, el personal de todos los niveles propuso una serie de medidas de garantía de calidad. Al final, el grupo de actividades tomó la iniciativa de organizar al personal y los departamentos relevantes para realizar estudios y discusiones, y el contenido propuesto se consideró como la calidad oficial de la construcción.
2. Fortalecer el trabajo de prueba, hacer un buen trabajo en materias primas y muestreo en el sitio, y garantizar la calidad de los materiales de ingeniería y la construcción en el sitio.
Desde el lanzamiento de la "Actividad del Mes de la Calidad" de este año, nuestro grupo de liderazgo de actividades del proyecto ha vuelto a exigir claramente que el personal experimental formule un nuevo plan experimental, realice 100 muestreos testigo en estricta conformidad con los requisitos pertinentes y Realizar muestreos en el sitio de manera oportuna para garantizar la calidad de los materiales de ingeniería y la calidad de la construcción en el sitio. Con el esfuerzo conjunto de todo el personal del departamento de proyectos, la actividad del "Mes de la Calidad" llegó a su fin con éxito. A través de esta actividad del "Mes de la Calidad", se ha mejorado enormemente la conciencia de excelencia del personal de la construcción, se ha mejorado el nivel de habilidad del personal de la construcción y el nivel de gestión del departamento de proyectos, se han logrado las metas esperadas y se han obtenido buenos beneficios sociales. se ha logrado. Todos los empleados del departamento de proyectos, con pleno estado mental y un fuerte espíritu de lucha, se esfuerzan por mejorar el nivel de gestión, tecnología y servicio de la construcción, garantizar la calidad y seguridad de los proyectos de construcción y utilizar servicios de alta calidad para lograr la calidad del proyecto. nuestro departamento de proyectos a un nivel superior.
Excelente resumen de trabajo mensual del departamento Artículo 5 De acuerdo con el despliegue y los requisitos de las actividades del 20__ "Mes de la Calidad" implementadas por nuestro condado y el grupo líder de estandarización, combinado con la situación real de nuestra oficina, el El resumen del trabajo del mes de la calidad de nuestra oficina es el siguiente:
Primero, fortalecer el liderazgo organizacional para garantizar el buen progreso del trabajo del mes de la calidad.
De acuerdo con el espíritu del documento de actividad "Mes de la Calidad" del Grupo Líder de la Estrategia de Estandarización y del Condado de Revitalización de la Calidad, nuestra oficina toma la actividad del "Mes de la Calidad" como portadora y tiene como objetivo mejorar la eficiencia del trabajo. y se esfuerza por resolver el problema de la baja actitud laboral y la mala eficiencia laboral. Problemas como el estilo de trabajo falso, la baja eficiencia laboral y la baja calidad del trabajo. , movilizar y guiar a todo el sistema para establecer aún más la conciencia de la calidad y formar una atmósfera sólida en la que todos den importancia a la calidad y todos presten atención a la calidad. Se estableció un grupo líder de actividades del "Mes de la Calidad" con el director como líder del equipo, el subdirector como líder adjunto del equipo y los jefes de cada departamento (centro) como miembros. El líder a cargo es responsable de organizar el departamento para realizar el trabajo mensual de calidad, fortalecer el liderazgo de las actividades del mes de calidad y brindar garantía organizacional para el buen desarrollo del trabajo mensual de calidad.
2. Fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad empresarial y la calidad del servicio.
Movilizar activamente a los cuadros y empleados para que utilicen su tiempo libre para fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente la calidad empresarial y la calidad del servicio.
(1) Mejorar la calidad de la aplicación de la ley administrativa. Implementar seriamente las leyes, regulaciones, políticas y medidas de __ Aceptación de entrevistas, trabajo superficial, procesamiento de horas extras, etc., fortalecer la supervisión de la aplicación de la ley laboral, llevar a cabo activamente inspecciones diarias, ordenar a las unidades que violan las leyes y regulaciones laborales rectificar y mejorar la calidad de la aplicación de la ley.
(2) Mejorar la calidad de la implementación. En el trabajo, fortalecer el estudio y la implementación de las responsabilidades laborales, los procesos de trabajo, los sistemas de compromiso de servicio, los sistemas de liquidación por tiempo limitado y otros sistemas para garantizar la calidad del trabajo en el procesamiento comercial, implementar estrictamente los procedimientos de procesamiento comercial y los estándares de procesamiento comercial para garantizar la calidad del negocio; Asegúrese de que los sistemas estén implementados, que se cumplan las responsabilidades, que los procesos estén estandarizados y que se implementen los estándares.
(3) Mejorar la calidad del servicio. Fortalecer la construcción de ventanas de servicio, mejorar aún más diversas instalaciones de conveniencia, mejorar las funciones de servicio y reflejar plenamente los servicios humanizados. Mejorar la conciencia del servicio, tener una actitud amable, hablar con cortesía y cortesía, comportarse con dignidad y generosidad y mantener un ambiente limpio y hermoso. Mejore la eficiencia del trabajo, simplifique los procedimientos de aprobación, reduzca los enlaces de servicio, acorte las horas de trabajo y mejore la eficiencia del trabajo.
(4) Mejorar la calidad de los materiales escritos. Pensar profundamente en los materiales escritos, estudiarlos detenidamente, mejorar de manera integral la calidad general de los materiales escritos, utilizar palabras precisas y concisas y tener niveles claros para evitar párrafos y palabras y oraciones poco claras, mejorar la puntualidad de los materiales escritos informados y seguir con claridad; instrucciones Presentar los materiales a tiempo según los requerimientos de tiempo, sin perder tiempo ni retrasar las cosas.