Resumen del trabajo del departamento de finanzas personales de nuestro banco
Fan, resumen del trabajo del departamento de finanzas personales del banco
En el ajetreado e intenso trabajo de todo el banco, se acerca el final de año. El final de año es la época de mayor actividad, pero también la época en la que nos sentimos más a gusto. Porque mirando hacia atrás en el trabajo de este año, cada empleado de nuestro departamento de contabilidad y caja tiene sus propios beneficios y no hay mediocridad ni pérdida de tiempo. Aunque la división del trabajo es diferente, todos hacen lo mejor que pueden para contribuir al desarrollo de la industria. El tiempo vuela y el obstáculo de un año está a punto de superarse en un abrir y cerrar de ojos. Para resumir la experiencia, llevar adelante los logros y superar las deficiencias, revisamos y resumimos brevemente el trabajo de este año de la siguiente manera:
Este año trabajé como cajero en el Departamento de Finanzas, siendo responsable principalmente de la recaudación de efectivo y pago, gestión de facturas y sellos, emisión de facturas y liquidación interbancaria. Al principio, simplemente pensé que el trabajo del cajero parecía muy simple, pero en realidad eran solo tareas rutinarias como contar dinero, emitir cheques y huir del banco. Pero cuando realmente me puse a trabajar, me di cuenta de que mi comprensión y conocimiento del trabajo de cajero eran incorrectos. El trabajo de cajero no sólo es una gran responsabilidad, sino que también presenta muchos problemas académicos y técnicos. Necesito una combinación de teoría y práctica para dominarlo. En el trabajo diario, podemos cumplir estrictamente las normas y regulaciones financieras, implementar estrictamente sistemas de liquidación y gestión de efectivo y lograr una liquidación diaria con los contadores si se descubre que los montos de efectivo son inconsistentes, informarlos y manejarlos. De manera oportuna, de acuerdo con las instrucciones proporcionadas por el contador, pagar los salarios y otros fondos de manera oportuna de acuerdo con los comprobantes, cumplir con los procedimientos financieros y revisar estrictamente los comprobantes originales relevantes. No se realizará ningún pago por aquellos que no cumplan con las regulaciones. Mantener estrictamente la integridad y seguridad de los sellos relevantes, cheques en blanco, recibos en blanco y efectivo en existencia. Realizar un seguimiento de los saldos de los depósitos bancarios de manera oportuna. -No se emitirán cheques a plazo, el flujo de caja y los depósitos bancarios se contabilizarán después de final de mes. Los comprobantes originales del mes se encuadernarán cuidadosamente y se entregarán los documentos bancarios originales y los recibos y documentos de pago de manera oportuna todos los meses. , manejar y distribuir todas las cuentas con la ayuda de contadores y controlar estrictamente el uso de fondos especiales y cuentas bancarias.
Lo anterior es mi experiencia y entendimiento desde que comencé a trabajar este año, y también es un proceso de transformación de la teoría en práctica en el trabajo. En el futuro, fortaleceré mis estudios, dominaré diversas políticas financieras, regulaciones y conocimientos comerciales, mejoraré continuamente mi nivel comercial, fortaleceré mi conciencia sobre la seguridad financiera, salvaguardaré la seguridad personal y los intereses de la empresa contra pérdidas, haré bien mi trabajo y me desarrollaré juntos. con todos los empleados de la empresa. El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevas oportunidades. Mirando hacia atrás en un año de trabajo, siento que todavía hay muchas deficiencias:
1. Solo para satisfacer la necesidad de completar las propias tareas, el desarrollo del trabajo no es lo suficientemente audaz, etc.
2. La calidad profesional no mejora rápidamente y la comprensión de los nuevos negocios no es lo suficientemente profunda.
3 Todavía existe una brecha entre mi trabajo y el de otros compañeros. Mi conciencia sobre la innovación no es fuerte.
Lo anterior es mi resumen de trabajo personal y lo informaré a los líderes y empleados de todo el banco. Todos los logros de este año solo representan el pasado. Cada uno de nosotros tendrá en cuenta todas las lecciones y deficiencias y trabajará duro para mejorar. El trabajo es un día tras día, que puede parecer aburrido y repetitivo, pero creemos que “cada poquito hace la diferencia”. La acumulación de hoy conducirá a la gloria de mañana.
Resumen de trabajo del departamento de finanzas personales de nuestro banco
En un abrir y cerrar de ojos, ya es el segundo año desde que entré al banco. Dos años no son ni largos ni cortos. El tiempo me ha dado una comprensión más profunda de _ Bank, y también me ha ayudado a mejorar mis habilidades comerciales a través de mi propio estudio, liderazgo y educación de colegas, haciéndome más calificado para el trabajo que he realizado y estoy haciendo actualmente.
El año pasado, como empleado bancario, experimenté personalmente los tremendos cambios que la reforma accionarial bancaria ha traído a nuestro trabajo y vida diarios, como el desarrollo de conceptos como el valor económico agregado y Indicadores clave de evaluación del desempeño. La introducción realmente ha transformado la filosofía comercial del departamento comercial de centrarse únicamente en la expansión de la cantidad a centrarse en la mejora de la calidad, y los cambios significativos resultantes en la división del trabajo y la distribución del ingreso. La promulgación de diversas normas y reglamentos ha planteado requisitos mucho más claros y detallados para las "operaciones estandarizadas" de nuestro banco. Prestamos atención a una gestión detallada y una gestión refinada en nuestro trabajo, y hemos adoptado nuevas medidas preventivas y disciplinarias por violaciones de leyes y reglamentos, especialmente las "Actividades Especiales de Rectificación por Violaciones de Leyes y Reglamentos" llevadas a cabo en todo el banco, que una vez más Sonó el mensaje de que debemos hacer un buen trabajo y es una llamada de atención de que necesitamos tanto “bueno” como “rápido”.
A finales de 20_, me inscribí. Después de seleccionar a los mejores de la industria, tuve la suerte de ser transferido al equipo de aprobación en _ para trabajar como puesto de revisión de cumplimiento. Desde el puesto integral de préstamos personales en el centro financiero de la Sucursal Sur hasta el puesto de revisión supervisora de la cartera de aprobación, centrándose en crédito corporativo y negocios de crédito personal de gran monto, la extensión no es pequeña. Sin embargo, con la atención educativa de mis líderes, la ayuda y orientación de mis colegas y mis propios esfuerzos de autoestudio, rápidamente superé la incomodidad inicial y rápidamente me integré a mi rol actual leyendo libros relevantes e interpretando documentos y regulaciones. Desde principios de 20_ hasta finales de julio 20_, completé la revisión de cumplimiento de 65.438+009 préstamos corporativos y 3 negocios de crédito corporativo, con un monto total de 47.435.262 yuanes. Completó la revisión de cumplimiento de las calificaciones crediticias de 67 empresas, incluidas 29 empresas con calificaciones de resumen de trabajo del departamento de finanzas personales, 34 empresas con calificación A y 4 empresas con calificación BBB recibieron 332 préstamos personales individuales, los presentaron para su revisión y emitieron una decisión; emitiendo opiniones, con un importe total de 6.463,47 yuanes. Cumple con los requisitos de la tarea de este puesto.
_El equipo de aprobación local está subordinado al departamento de aprobación del Banco, se enfrenta a todos los departamentos operativos del Banco y acepta varios negocios de crédito presentados por el departamento de operación de crédito del Banco. Por lo tanto, establecer el concepto de clientes internos, tratar al departamento operativo como el cliente al que servimos y brindarles servicios estandarizados, eficientes y de alta calidad son mis requisitos más básicos como revisor supervisor de cartera de aprobaciones. En el negocio diario, siempre hago todo lo posible para ayudar al departamento comercial, respondo pacientemente sus preguntas sobre la aprobación y, a menudo, me comunico con ellos a través de varios canales eficaces y conformes para comprender la situación real y los problemas del departamento comercial e informar rápidamente al líderes y auditores especiales Informar al auditor, hacer todo lo posible para ayudar a resolver la contradicción entre aprobación y operación causada por la asimetría de información, proporcionar una base para la toma de decisiones efectiva entre los líderes del banco y los auditores especiales, y maximizar los intereses del banco.
_El grupo de aprobación local es un departamento muy ocupado con una gran carga de trabajo diaria. Cómo mejorar la eficiencia del trabajo y cumplir mejor los requisitos laborales es una pregunta en la que pienso a menudo. En el trabajo, descubrí que mucho tiempo de trabajo se consumía en algunas tareas repetitivas relativamente mecánicas y simples. Por ejemplo, en las auditorías de cumplimiento, el cálculo de algunos indicadores financieros de la unidad que informa es relativamente simple, pero los auditores de cumplimiento necesitan dedicar mucho tiempo y energía a verificar múltiples indicadores financieros de múltiples unidades. A través del autoestudio, compilé una tabla usando fórmulas y funciones en nuestro software de hoja de cálculo EXECL de uso común. Solo necesito completar los datos relevantes del balance general y el estado de flujo de efectivo de la empresa, incluido el índice activo-pasivo, el índice circulante, el índice rápido, la tasa de ganancia, el múltiplo de garantía de principal e intereses, la tasa hipotecaria, la tasa de garantía y otros datos financieros correspondientes. Indicadores para cada año. El cálculo y generación automática facilita enormemente el trabajo y mejora la eficiencia. También comparto este formulario con mis compañeros y compañeros del departamento comercial para que todos trabajen de forma más eficiente. También relacioné y compartí muchos informes relacionados en el departamento para obtener los datos requeridos entre sí, lo que ahorró mucho trabajo repetitivo e hizo que muchos datos fueran más precisos. También optimicé algunos formularios de uso común; Basado en un diseño simple y fácil de usar, al ingresar datos en la ubicación especificada, la computadora puede generar automáticamente la página estándar correspondiente para su uso. Además, pienso en ideas y métodos en muchos detalles del proceso de trabajo y, bajo la premisa de cumplir con las reglas y regulaciones relevantes, simplifico el proceso, mejoro la eficiencia y cumplo mejor los requisitos del trabajo.
El trabajo del equipo de homologaciones es un trabajo integral y minucioso que requiere un conocimiento profundo de todos los negocios del banco. Fortalecer el estudio de diversos documentos y sistemas es el requisito más básico para mi puesto; participar activamente en diversas capacitaciones especiales regulares e irregulares, reuniones periódicas y sesiones de estudio organizadas por industrias y departamentos para mejorar integralmente mi calidad profesional. En la clase de capacitación para gerentes de cuentas "Ying to the Future", organizada conjuntamente por XX Branch y XX Life Insurance Company, aprendí muchas habilidades de marketing y métodos de comunicación con las personas, y comprendí la importancia del trabajo en equipo.
En la clase de capacitación "Marketing y productos de Bank Advantage" organizada por la sucursal local de XX y explicada por los líderes de departamento relevantes y el personal comercial relevante de la sucursal provincial, tuve una comprensión clara y completa de los diversos negocios crediticios de XX Bank y sabía cuáles deberían recomendarse a los clientes, cuáles se están desarrollando y promoviendo vigorosamente, cómo manejarlos y cuáles son las ventajas y desventajas en la clase de capacitación para revisores de préstamos a tiempo completo en la provincia organizada por la sucursal provincial; Según la explicación de los revisores de préstamos senior de la oficina central, siempre he entendido que obtuve una nueva comprensión de algunas dificultades y puntos ciegos existentes, como dónde prestar más atención a los grupos empresariales, analizar e interpretar los estados financieros de una empresa desde múltiples Necesitamos emitir juicios razonables y darnos cuenta de la importancia de nuestro trabajo y de la arduosidad de nuestras tareas a través de un trabajo sólido y eficaz. Además, siempre que hay nuevos puestos en la industria, también participo seriamente en las reuniones periódicas y sesiones de estudio del departamento para conocer el espíritu de los documentos e implementarlos en mi trabajo. En particular, es una buena oportunidad para mí invitar a personas de departamentos relevantes del sector a explicar las dificultades del negocio sobre el terreno.
Solo estudiando el sistema, comprendiéndolo, haciendo las cosas según los requisitos del sistema, dominando el conocimiento integral y comprendiendo los cambios de políticas y los riesgos de la industria, uno puede convertirse en un profesional calificado en el puesto del grupo de aprobación. . Además de hacer bien mi trabajo, también participé en muchas actividades organizadas por el Comité de la Liga Juvenil como miembro del comité de publicidad del sistema filial. Recomendar los excelentes trabajos y experiencias de aprendizaje de los profesionales de la industria a todos, especialmente a los miembros jóvenes, es la dirección en la que yo y otros miembros de Youth Style trabajamos juntos. Organicé y recopilé todo tipo de manuscritos excelentes, los escribí y embellecí adecuadamente, los agregué con ilustraciones y sombreados exquisitos y finalmente los compartí con todos en el sitio web, que fue bien recibido por la mayoría de los miembros. El "West Lake Weekly" de la sucursal provincial seleccionó y publicó un gran número de trabajos destacados que se dieron a conocer en el sistema bancario de toda la provincia. Participé activamente en los preparativos de varias presentaciones de la "Demostración del Servicio Estandarizado de Sol" organizada por el Comité de la Liga Juvenil del sistema. Algunas de las sugerencias y opiniones que presenté también fueron reconocidas y adoptadas por líderes y colegas.
Los tiempos están cambiando, el entorno está cambiando y el trabajo de los bancos también está cambiando. Cada día aparece algo nuevo, ocurre una situación nueva, que requiere que cambie con la situación. Adquiera nuevos conocimientos, domine nuevas habilidades, adáptese a los cambios del entorno, mejore su capacidad para ocupar puestos, capacítese para convertirse en un empleado bancario integral, planifique mejor su carrera y haga esfuerzos. Por supuesto, todavía tengo deficiencias en el manejo y funcionamiento de algunos detalles. Me perfeccionaré en trabajos y estudios futuros, mejoraré bajo la guía y ayuda de líderes y colegas, aprovecharé al máximo mis fortalezas y compensaré mis deficiencias.
Ensayo Resumen Tres del Departamento de Finanzas Personales del Banco
20_ es el tercer año que soy responsable de mi trabajo. Con el cuidado de mis líderes y la gran ayuda de mis compañeros, cumplí exitosamente las tareas laborales anuales que ahora reportaré de la siguiente manera:
1. Fortalecer la conciencia de servicio y brindar alta calidad y eficiencia. servicios de primera línea. Como empleado de la central, la calidad del servicio está directamente relacionada con la imagen de la central. En el trabajo diario prestamos atención al cultivo de la conciencia de servicio, integramos servicios humanizados y servicios familiares en cada aspecto de nuestro trabajo e implementamos de manera sólida y efectiva el concepto "centrado en el cliente", pensando en lo que piensa y lo que preocupa a los clientes, atender la sucursal de manera eficiente y de alto nivel.
2. Fortalecer la conciencia sobre los riesgos y prevenir y resolver los riesgos financieros. Me enfoqué en recopilar normativa contra el lavado de dinero, manuales de marketing de negocios financieros personales y sistemas de gestión de control interno. Al mismo tiempo, identificamos brechas y problemas basados en el trabajo, nos enfocamos en la implementación y ejecución, instamos a los empleados a implementar estrictamente, prestamos mucha atención a la implementación del sistema desde la perspectiva de prevenir riesgos operativos y estandarizamos gradualmente el trabajo de gestión. En primer lugar, nos centramos en orientar la concienciación sobre los riesgos de los empleados y en prevenir y controlar los riesgos empresariales. Por ejemplo, en el tercer trimestre, bajo la guía de los líderes, nos concentramos en fortalecer el monitoreo del personal autorizado y los cajeros, convocamos reuniones especiales sobre riesgos en las sucursales de Guangdian y Jiangnan, emitimos recordatorios de riesgos y, en segundo lugar, fortalecimos la conciencia de los cajeros sobre la prevención de riesgos; , nos centramos en orientar y cultivar la conciencia de riesgo de los empleados. Seleccione el "Diario del gerente de oficina" para recomendarlo a Xinqiao de manera planificada y paso a paso, y formule un formulario de evaluación trimestral del cajero para 20_, que está orientado a objetivos y promueve el crecimiento de los empleados.
3. Fortalecer la conciencia de marketing y atender de forma proactiva a los clientes. 20_ es un año de cambios. He establecido el concepto de "nada es trivial en marketing", insistiendo en prestar igual atención a la expansión y el mantenimiento, prestar atención a las necesidades del cliente, prestar atención a las palabras y hechos de los clientes, explorar en profundidad el valor del cliente y completar con éxito el depósito de ahorro. tareas asignadas por la oficina central.
4. Fortalecer la conciencia del equipo y mejorar las capacidades integrales del personal de primera línea.
Primero, céntrese en mejorar la motivación y la capacidad laboral de los empleados. La continuación de la actividad "Experiencia de Rotación de Personal de Sala de Operaciones", como una poderosa medida para que nuestro banco fortalezca la gestión de casos especiales y mejore los mecanismos de control interno, ha recibido un fuerte apoyo y plena afirmación de los líderes del banco. En segundo lugar, centrarse en la comunicación y la retroalimentación para controlar las desviaciones de comportamiento. La comunicación oportuna con las sucursales puede generar errores, carga de trabajo, conciliación banco-empresa, autorización comercial, etc. y proporcionar orientación contable específica.
5. Deficiencias en el trabajo y planes de futuro. En primer lugar, aprender no es suficiente. Los tiempos están cambiando, el entorno está cambiando y el trabajo de los bancos también está cambiando. Cada vez que aparece algo nuevo y sucede algo nuevo, ante desafíos tan severos, todavía falta urgencia y conciencia en el aprendizaje. La segunda es que no dominan ciertos negocios. Dominar nuevos fundamentos teóricos, conocimientos profesionales y métodos de trabajo para adaptarme al desarrollo de nuestro banco me exige cambiar con la situación, mejorar mi capacidad para ocupar cargos y capacitarme para convertirme en un empleado bancario integral.
En el trabajo futuro, llevaré adelante mis logros, superaré mis deficiencias y trabajaré duro en los siguientes aspectos: 1. Fortaleceré el aprendizaje. Haré esfuerzos incansables para aprender nuevos conocimientos sobre negocios bancarios y aplicarlos. poner en práctica, satisfacer mejor nuestras necesidades de desarrollo. 2. Esforzarse por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo y cooperar activamente con líderes y colegas para hacer un mejor trabajo.
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