¿Cuándo contratará enfermeras el Centro Médico de la Costa Oeste de Qingdao?
El Centro Médico de la Costa Oeste de Qingdao es un moderno hospital en construcción, invertido y construido por la ciudad de Qingdao y el gobierno del distrito de Huangdao, y administrado por el Hospital Afiliado de la Facultad de Medicina de la Universidad de Qingdao (comúnmente conocido como "Hospital Universitario de Shandong"). "). Su inauguración está prevista para finales de 2010. El hospital tiene una escala organizativa de 1.000 camas y está posicionado como un hospital integral de nivel terciario de primera clase en China.
De acuerdo con las "Reglas de implementación para el reclutamiento abierto de instituciones públicas en la ciudad de Qingdao (interino)", los asuntos relacionados con el reclutamiento abierto de instituciones públicas en el Centro Médico de la Costa Oeste de Qingdao en 2009 ahora se anuncian como sigue: 1. Plan de reclutamiento.
Reclutar 130 empleados de instituciones públicas (ver anexo 1 para más detalles). 2. Condiciones de contratación y requisitos relacionados
(1) Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, gozar de buena salud y cumplir con las condiciones de contratación y los requisitos laborales.
(2) Los solicitantes deberán tener menos de 40 años (aquellos que no hayan cumplido 41 años en el momento de la inscripción se computarán como 40 años). Los puestos profesionales y técnicos intermedios y superiores pueden flexibilizarse adecuadamente, por lo general no tienen más de 45 años. (3) El personal en servicio o los recién graduados a quienes se les indique o encomiende que presenten su solicitud deben obtener el consentimiento de su unidad.
(4) Recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, personal militar activo, personas que han recibido castigo penal, han sido despedidos del servicio público y personas en otras circunstancias a las que la ley les prohíbe postularse. , no puede postularse. Los candidatos no pueden postularse para puestos para los cuales deban evitar vínculos familiares. En tercer lugar, el proceso de contratación
(1) Revisión de registro y calificación
1. Método de registro: adoptar el registro y la revisión de calificación en el sitio. Después de aprobar la revisión, se emitirá el boleto de admisión. en el sitio. Las revisiones de calificación ocurren durante todo el proceso de reclutamiento.
2. Horario de inscripción: 8:00 am a 5:00 pm los días 4 y 5 de mayo de 2009, 8:00 am al 65438+2:00 pm el 6 de mayo de 2009.
3. Lugar de registro: cuarto piso, edificio administrativo, hospital afiliado de la Facultad de Medicina de la Universidad de Qingdao (Nº 16, Jiangsu Road, ciudad de Qingdao).
4. Cada aspirante sólo podrá postular a un puesto. Se deben enviar los siguientes materiales relevantes al registrarse:
(1) Una copia del "Formulario de registro para el reclutamiento abierto de personal por las instituciones públicas del West Coast Medical Center" (Anexo 2), dos recientes de 1 pulgada fotografías a color con el mismo fondo sin sombrero, y documento de identidad Original y copia del certificado, original y copia del certificado de registro de domicilio.
(2) Los graduados a tiempo completo de colegios y universidades ordinarios pueden graduarse normalmente presentando el original y la copia del "Formulario de recomendación de empleo para graduados" (1 copia) y el certificado académico emitido por los asuntos académicos de la escuela. departamento. Los graduados que no se encuentren empleados durante el período de envío deberán presentar original y copia de su título académico reconocido a nivel nacional y certificado de registro. Además de proporcionar los certificados de grado académico correspondientes y los certificados de calificación relevantes, los empleados actuales también deben presentar una carta de presentación de la unidad que acepta postularse y materiales de certificación de experiencia laboral relevantes, como contratos de trabajo o contratos laborales.
5. La tarifa del examen escrito es de 40 yuanes por persona. A los solicitantes de familias pobres, de bajos ingresos o desfavorecidas se les puede eximir del pago de las tasas de examen y deben presentar los documentos de respaldo pertinentes al registrarse.
6 Para los estudiantes universitarios de “Tres apoyos y un apoyo” reclutados por nuestra provincia, aquellos que han trabajado durante 2 años y aprobaron el examen, solicitan el examen dentro de los 3 años y son reconocidos y publicados. en línea sin objeciones, se les agregarán 5 puntos a los puntajes de sus pruebas escritas. Al registrarse, debe presentar certificados de grado académico, certificados de registro emitidos por la agencia de empleo responsable de los graduados de ese año, avisos de contratación emitidos por la Oficina de Gestión y Coordinación "Tres Apoyos y Un Apoyo" de la provincia de Shandong y materiales de evaluación emitidos por la departamentos de personal de organizaciones a nivel de condado o superior.
7. Una vez completado el registro, la proporción entre los puestos de contratación y el número de solicitantes es inferior a 1:3. Si se planea contratar a una persona, el plan de contratación se cancelará en principio. Si se planea contratar a más de dos personas, el plan se reducirá en consecuencia según la proporción prescrita. Las posiciones que se necesitan con urgencia se pueden relajar adecuadamente.
(2) Examen escrito y entrevista
Adhiérase al principio de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito" y seleccione a los mejores candidatos después del examen escrito, la entrevista y el examen físico. , inspección de integridad y publicidad.
Para los puestos que requieren pruebas de habilidad, la puntuación total se calculará en función de la puntuación de la prueba escrita, la puntuación de defensa y la puntuación de la prueba de habilidad, que representan el 40%, 30% y 30% de la puntuación total respectivamente. para otros puestos que no requieren pruebas de habilidades, la puntuación total se calculará de la siguiente manera: las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas representan cada una el 50% de la puntuación total.
1. Prueba escrita
(1) Contenido del examen: conocimientos básicos de asuntos públicos y conocimientos básicos y profesionales relevantes necesarios para optar al puesto.
(2) Hora y lugar: 8:30 am del 7 de mayo, sala de conferencias académicas, sala de conferencias, hospital médico afiliado de Qingdao, etc.
(3) La prueba escrita se calcula mediante un sistema porcentual. Los puntajes de las pruebas escritas se determinarán en función del número de candidatos y los resultados de las pruebas.
2. Entrevista (dividida en defensa y prueba de habilidades)
(1) Contenido del examen: cualidades integrales, pensamiento lógico, expresión del lenguaje, respuesta de emergencia y operación profesional requeridas para postularse. la posición.
(2) Determinación de los candidatos a la entrevista: los candidatos que aprueben la prueba escrita se clasificarán de mayor a menor según sus puntuaciones en la prueba escrita, y los candidatos que entrarán en el rango de la entrevista se determinarán a su vez según a la relación entre el número previsto de puestos de contratación y el número de entrevistas de 1:3. Si el número de personas que aprueban la prueba escrita está vacante y hay vacantes, el plan de contratación se cancelará si no se alcanza el índice de contratación especificado, el puesto se determinará en función del número real de personas calificadas; La lista de candidatos que hayan entrado en el rango de entrevista se publicará en el sitio web público de contratación. (3) Hora y lugar de la entrevista:
Especialidades médicas y otras categorías: cuarto piso, edificio administrativo, hospital médico afiliado de Qingdao, 8:00 a. m. del 11 de mayo.
Farmacia, enfermería, tecnología: cuarto piso, edificio administrativo, hospital afiliado a Qingdao Medical, 12 de mayo, 8 a. m.:
Las defensas de posición y las pruebas de habilidades que requieran la participación en pruebas de habilidades serán realizado al mismo tiempo.
(3) Examen y evaluación física
De acuerdo con el puntaje total de la prueba, de acuerdo con cada puesto de reclutamiento, desde el puntaje más alto hasta el más bajo, el personal que ingrese al rango de examen físico se determinará sobre la base de 1,2 veces el número de empleados. Después de que se determinen los candidatos que ingresan al alcance del examen y evaluación físicos, se realizarán exámenes físicos y evaluaciones a los candidatos en números iguales, desde puntaje alto hasta puntaje bajo, de acuerdo con el número planificado de contrataciones (si los puntajes totales son los mismos, el Los candidatos para el examen físico y la evaluación se determinarán de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas, desde el puntaje más alto hasta el más bajo). Las vacantes causadas por quienes no aprueben los exámenes y los exámenes físicos se cubrirán en cantidades iguales con aquellos que ingresen al rango de exámenes para el mismo puesto. El examen físico y el trabajo de evaluación se llevarán a cabo de acuerdo con las "Reglas de implementación para la contratación pública de personal por instituciones públicas en Qingdao (provisional)".
El horario de exploración y valoración física se comunicará más adelante (ver página web pública de contratación). Los gastos del examen físico corren por su cuenta.
(4) Investigación de integridad
Después de que los candidatos pasen el examen físico, se llevará a cabo una investigación de integridad. Solo aquellos que cumplan con las condiciones podrán pasar por los procedimientos de reclutamiento.
(5) Una vez firmado el contrato de trabajo, los reclutadores que aprueben la evaluación, el examen físico y la evaluación recibirán un "Aviso de contratación de institución pública" después de 7 días del anuncio público de contratación de unidad. tramitar el traslado, despacho, liquidación y otros trámites conexos, y firmar un contrato de trabajo de conformidad con la normativa pertinente. El personal por cuenta ajena estará sujeto a un sistema de período de prueba conforme a la reglamentación. Vencido el período, será contratado formalmente. Quienes no cumplan con los requisitos serán rescindidos del contrato de trabajo. El período de prueba es generalmente de 3 a 6 meses, si el personal contratado es graduado universitario, el período de prueba es de 12 meses (incluido el período de selección de empleo);