¿Se puede utilizar el desempeño en materia de adquisiciones gubernamentales como una bonificación?

Análisis jurídico: No existe ninguna prohibición del desempeño como condición de calificación en la ley de contratación pública. El desempeño puede usarse como calificación, pero existen limitaciones. El "Reglamento de Implementación de la Ley de Contratación Pública" prohíbe el uso del desempeño de regiones administrativas específicas e industrias específicas, y la "Ley de Promoción de las Pequeñas y Medianas Empresas" prohíbe el trato diferencial o discriminatorio de las pequeñas y medianas empresas en términos de años de operación. escala empresarial, indicadores financieros, etc.

Base legal: el artículo 34 del "Reglamento sobre la implementación de la Ley de Adquisiciones de la República Popular China" estipula que si se adopta el método de puntuación integral, la puntuación establecida en los criterios de evaluación de ofertas deberá corresponder a los indicadores cuantitativos de los factores de evaluación de ofertas. Las normas de evaluación de ofertas no especificadas en los documentos de licitación no se utilizarán como base para la evaluación de ofertas. En el trabajo real, mucho personal de compras de primera línea no comprende la configuración específica de los factores de evaluación, especialmente qué condiciones se pueden establecer como factores de evaluación y qué condiciones no se pueden establecer como factores de evaluación, lo que genera varios problemas en las adquisiciones. Muchos proyectos son rechazados debido a condiciones poco razonables, lo que da lugar a un trato discriminatorio hacia los proveedores.