Recibos y efectos jurídicos de los recibos
Secuencia
2. Los recibos generalmente se refieren a comprobantes de contabilidad financiera impresos. Si la pregunta que mencionaste entra en esta categoría, puedes completarla completamente de acuerdo con el formato y los requisitos del proyecto del recibo, sin dejar elementos en blanco.
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3. Los recibos generalmente se refieren a materiales de certificación escritos en papel en blanco. Se requiere registrar en el recibo los nombres de ambas partes, el dinero o los bienes recibidos o prestados. Ambas partes deben firmar y tomar las huellas dactilares del monto, el motivo de la recepción o del préstamo, si existen intereses o tarifas de almacenamiento, la fecha en que ocurrió y otros contenidos relevantes. Cuanto más detallados sean los registros, menos probable será que surjan disputas más adelante.
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4. Siempre que el recibo o recibo se ajuste al contenido y forma legales, tiene efectos jurídicos. Para darle al recibo o recibo un efecto jurídico más fuerte. Se recomiendan tres métodos: primero, ir a la notaría de la cabecera del condado para certificar ante notario el recibo o recibo (para obtener detalles sobre la notaría, puede consultar en la oficina de justicia del condado; en segundo lugar, invitar a alguien que esté familiarizado con ambas partes y que tenga buena reputación); relaciones y una persona de buena reputación para actuar como intermediario para presenciar los ingresos y gastos o el proceso de préstamo, y firmar el recibo o el recibo para ser testigo, utilice su teléfono móvil para filmar el proceso de completar el recibo o pagaré; y agregar evidencia de video y audio. Entre los tres métodos anteriores, la certificación notarial tiene el efecto legal más fuerte y el método de filmar el proceso de llenado es el más simple.
Base jurídica: Artículo 470 del Código Civil de la República Popular China. El contenido del contrato es pactado por las partes y generalmente incluye las siguientes cláusulas:
(1) Nombre y dirección de las partes;
(2) Objeto; p>
(3 ) Cantidad;
(4) Calidad;
(5) Precio o remuneración;
(6) Plazo, lugar; y método de ejecución;
(7) Responsabilidad por incumplimiento de contrato;
(8) Métodos de resolución de disputas.