Tener una patente
Introducción: Como gran fábrica de productos electrónicos, los salarios de Foxconn se han incrementado repetidamente, lo que atrae a muchos jóvenes para trabajar aquí y ganar dinero. Muchos jóvenes piensan que trabajar es sólo para ganar dinero y, por supuesto, necesitan encontrar un lugar con un salario relativamente alto. Hay otra leyenda sobre Foxconn. Tenía más de 1.000 patentes y ayudó a Foxconn a ganar 10.000 millones, pero lo despidieron porque pidió permiso. Todo el mundo debe sentir curiosidad por lo que está pasando ahora. Sigamos adelante.
Tiene 1.000 patentes.
El nombre de esta persona es Guo Guanhong, quien se graduó de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Taiwán en China, con especialización en ingeniería electrónica. Es un típico experto en tecnología y le gusta estudiar algunos productos electrónicos de alta tecnología. Con su dedicado espíritu de investigación, obtuvo 1.000 patentes después de su trabajo, lo que supuso enormes beneficios para Foxconn. Según estadísticas incompletas, Guo Guanhong ha ayudado a Foxconn a ganar decenas de miles de millones y se ha convertido en una leyenda a los ojos de todos. Sin embargo, se dice que, como asistente especial de Foxconn, la posición de Guo Guanhong en esta empresa debería ser inquebrantable. Tuvo que tomarse un tiempo libre para hacer las tareas del hogar y resultó que ese día era una reunión habitual. La ausencia de Guanhong Guo de la reunión ordinaria enfureció por completo al presidente de Foxconn, Terry Gou, y fue despedido enojado. Guo Guanhong también se sintió agraviado. Pidió permiso de acuerdo con los procedimientos de la empresa. No ha violado las normas de la empresa y siempre se apega a su puesto. Salvo asuntos especiales, pedirá licencia y será despedido directamente. Este resultado lo dejó helado.
Bien hecho. Encuéntralo.
Y Guo Guanhong también ha hecho grandes contribuciones a la empresa. La empresa no le pagó un salario elevado, lo que era completamente incompatible con sus esfuerzos. Después de dejar la empresa, quedó profundamente decepcionado por su futuro. Después de todo, ya tiene más de cincuenta años y no hay ninguna ventaja en encontrar trabajo a esta edad. Todavía subestimó su influencia y rápidamente le encontró un buen trabajo. El fundador de Xiaomi admiró su actitud laboral y su talento, decidió contratarlo y le dio un salario alto.
Las personas van a lugares más elevados y prueban suerte cuando encuentran buenas oportunidades, para que sus vidas puedan ser mejores. Debes tener confianza en tus capacidades y tratar de encontrar a alguien que te aprecie y valore más. usted más. La empresa tendrá mejores perspectivas de desarrollo para usted. Para aquellas empresas que no te valoran, por mucho que pagues, no obtendrás la recompensa que mereces, y en ocasiones incluso harán la vista gorda ante tus esfuerzos y aportaciones, lo que desanimará tu entusiasmo laboral.
Conclusión: Después de que Guo Guanhong ingresó a Xiaomi, comenzó un nuevo trabajo, lo que definitivamente fue un desafío para él. Pero su deseo de luchar se despertó por completo y trabajó duro para darse cuenta de su autoestima. Ahora ha hecho grandes aportaciones a Xiaomi. Se puede ver que Lei Jun tiene buen ojo para la gente.
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