Estándares de pago de la seguridad social de Fuzhou

No importa cómo se pague la seguridad social de los empleados, existen ratios de pago fijos para los cinco seguros. Según la normativa, las unidades de seguridad social y las personas físicas deben soportar el 15% y el 8% del seguro de pensiones, el 5,6% y el 2% del seguro médico, el 0,1% del seguro de enfermedades críticas, el 0,48% y el 0,2% del seguro de desempleo y el 0,16% y el 0,0% del seguro de pensiones. % del seguro de accidentes de trabajo,1. El pago de las primas del seguro social de los empleados se calcula sobre la base de un ratio fijo para determinar las primas mensuales del seguro social.

Los seis niveles de base de pago de la seguridad social son: la base de pago de la seguridad social es generalmente 40%, 60%, 80%, 100%, 300%, etc. El nivel de pago específico está relacionado con la ocupación y los ingresos del individuo.

La base de pago de los empleados urbanos se divide principalmente en tres niveles: 60%, 100% y 300%. Algunas personas preguntan por qué la base máxima de pago sólo puede llegar al 300%. De hecho, el objetivo principal es limitar la brecha de pensiones, lo que significa que el máximo sólo puede ser tres veces el salario medio social.

Tomemos Pekín como ejemplo. El nivel más bajo pagado por la empresa es 3.613 yuanes, el nivel más alto es 23.565 yuanes y el nivel medio se completa en función de su salario. Otro ejemplo es la ciudad central de Wuhan. El nivel más bajo de pago de la seguridad social es de 3.739,8 yuanes y el nivel más alto es de 18.699 yuanes. Diferentes ciudades tienen diferentes niveles económicos y diferentes bases de pago de la seguridad social, pero la proporción del pago de la seguridad social en todo el país es aproximadamente la misma.

Base legal

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 57

El empleador deberá dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicite a la agencia local de seguro social el registro del seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.

Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.

El departamento de supervisión y gestión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales notificarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador. La agencia de seguridad pública notificará de inmediato el nacimiento del individuo. , fallecimiento, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social del estado de transferencia y cancelación.

"Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" (Orden nº 586 del Consejo de Estado de la República Popular China)

Segundo

Empresas, instituciones , y grupos sociales dentro del territorio de la República Popular China, unidades privadas no empresariales, fundaciones, bufetes de abogados, despachos de contabilidad y otras organizaciones y hogares industriales y comerciales individuales con empleados participarán en el seguro de accidentes laborales de conformidad con el disposiciones de este reglamento y pagar las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para todos los empleados o empleados de la unidad.