Soy de Xuzhou. No se si es verdad o no.
Debido a que su tarea y negocio diario es llamar a los solicitantes de empleo para entrevistas, la empresa les dará dinero: bonificación por aumento salarial y tarifa de capitación.
Te llaman y te hacen bromas, temiendo que no vengas si sabes que es una compañía de seguros.
Así que no me atrevo a afirmar que soy una compañía de seguros, llamándome xx Compañía Financiera, xx Compañía de Inversión, xx Sociedad Anónima, xx Grupo, compañía Fortune 500.
Utilice pinyin, como Taikang, TK o abreviaturas en inglés, como AIA, PICC, Prudential, etc. Permanecer en el anonimato;
Se autoproclaman empleados de contratación, asistentes, trabajadores a tiempo parcial, gerentes de posventa, élites de marketing, consultores financieros, conductores (Khan), cobradores de peajes comunitarios (Khan), pagadores de pensiones. (Khan), Logística (Khan), etc.
Cuando llegas allí, es la compañía de seguros. Por supuesto, también defienden que los seguros también pertenecen al sector financiero, etc.
No importa cómo solicite el trabajo, se le pide que realice el examen LASS, dinero, capacitación, certificación, tarifas de capacitación y lo instiga a que obtenga el certificado de calificación de agente de seguros para vender seguros.
No se atreven a decir cuánto es el salario base, sólo hablan de un montón de problemas poco realistas y objetivos ambiciosos.
Por ejemplo, si está dispuesto a escuchar los arreglos de su jefe y operar con 2.000 a 3.000 yuanes o incluso más de 10.000 yuanes al mes, eso no es un problema.
Incluso si les preguntas cuál es su salario base, te enumerarán algunas formas poco realistas de calcular tu salario base.
Te dirán que por ejemplo, si firmas un contrato con un cliente y el contrato es de 10.000 a 20.000, entonces tu salario base será de 1 a 2.000.
Si les preguntas si recibirán un salario básico si no hay rendimiento este mes,
Su respuesta es que no trabajas lo suficiente, no quieres tener éxito y no sé cómo empezar desde abajo.
No me atrevo a responder directamente. De hecho, no hay salario base sin desempeño.
Solo hay un propósito, convertirte en el tipo de persona que vende seguros todo el día, y él mismo:
1. No hay salario base (tampoco lo hay). un salario básico con responsabilidad, ¿cuánto rendimiento tienes para vender? ¿Cómo puedo obtener este salario básico? Lo que te doy es la comisión después de completar la póliza de seguro, y aún debes pagar el impuesto sobre la renta personal y el impuesto comercial);
2. No existe un contrato laboral (es un contrato de agencia, no un contrato laboral) El contrato no está dentro del alcance de la protección de la legislación laboral y no puede ser controlado por el departamento de trabajo);
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3. Sin beneficios (sin salario básico, sin beneficios);
4. Sin seguridad social (no es una relación laboral, sin seguridad social, la otra parte le venderá un seguro comercial). comprar);
5. No son empleados formales de la compañía de seguros (un departamento comercial, un director o gerente puede reclutar personas bajo la bandera de una compañía de seguros. Entonces, cuando muchas personas van a una entrevista , los empleados de la compañía de seguros le preguntarán qué gerente lo llamó, porque el gerente responsable de llamarlo aquí puede seguir mintiéndole
Todos los días, debe pagar los gastos de transporte, tarifas telefónicas y tarifas de actividades.
Vender seguros te dará una alta comisión y, si no puedes venderlos, no pagarás ni un centavo a tu agente de seguros.
Si estás en esta industria. Con recompensas tan altas y requisitos tan bajos, ¿por qué tienes que venir sin ser invitado? Todos lo quieren, pero nadie está dispuesto a hacerlo o no pueden conservarlo si lo encuentran. >A menos que no seas un ser humano, sino un supuesto talento,
puedes hacer que los dueños de negocios ricos y los extraños de la calle te escuchen y hurguen en sus bolsillos.
¿Crees que es posible?
Confiando en la llamada sinceridad y la llamada diligencia
Sin meses o incluso años de acumulación, ¿por qué los extraños deberían creerte?
¿Es tu diploma sin valor?