¿Cuáles son los criterios y métodos de aceptación para los contratos de servicios técnicos?

1. Estándares de aceptación:

1. Dado que la mayoría de los resultados de los servicios técnicos pertenecen a la categoría de ciencia blanda, son intangibles. e Inoperabilidad, sus criterios de aceptación generalmente no pueden medirse mediante indicadores concretos;

2. Ambas partes deben adherirse a los principios de ciencia, equidad y búsqueda de la verdad a partir de los hechos, seguir estrictamente los requisitos estipulados en el contrato. y no debe ser demasiado duro ni obviamente injusto.

2. Método de aceptación:

1. Se puede estipular en el contrato que los resultados del servicio técnico serán aceptados mediante reuniones de valoración y revisiones de expertos.

2. Podrá estipularse que la aprobación unilateral del encomendante se considerará aceptación.

No importa qué método se utilice para la aceptación, la parte aceptante deberá emitir un certificado de aceptación por escrito.

Características de los contratos de servicios técnicos:

1. El objeto del contrato técnico está estrechamente relacionado con la tecnología. Los diferentes tipos de contratos de tecnología tienen diferentes contenidos técnicos. El objeto de los contratos de transferencia de tecnología son logros tecnológicos específicos, el objeto de los contratos de servicios técnicos y consultoría técnica son comportamientos técnicos específicos, y el objeto de los contratos de desarrollo tecnológico incluye logros técnicos y comportamientos técnicos.

2. Los contratos de tecnología tienen muchos vínculos de desempeño, ciclos de desempeño largos, cálculos complejos de precio, remuneración o regalías, y algunos contratos de tecnología son muy riesgosos;

3. son diversos. El objeto de un contrato de tecnología es el resultado de la actividad intelectual humana, y muchos de estos logros tecnológicos son objeto de ajustes por parte de la ley de propiedad intelectual, lo que implica la propiedad de derechos e intereses tecnológicos, la asunción de riesgos tecnológicos, la adquisición de tecnología. derechos de patente, la identificación comercial de productos tecnológicos, y la confidencialidad tecnológica, manifestaciones técnicas, etc. , regulado por la ley de patentes, la ley de marcas, la ley de secretos comerciales, la ley contra la competencia desleal, la ley de derechos de autor y otras leyes;

4. habilidades;

5. El contrato técnico es un contrato remunerado bilateral.

El artículo 845 del "Código Civil de la República Popular China" incluye generalmente el nombre del proyecto, el contenido, alcance y requisitos del objeto, el plan, ubicación y método de implementación, aspectos técnicos. datos y confidencialidad de los datos, Atribución de logros técnicos y distribución de beneficios, criterios y métodos de aceptación, explicación de términos y condiciones, etc.

Información de antecedentes técnicos, estudio de factibilidad e informe de evaluación técnica, declaración y plan de misión del proyecto, normas técnicas, especificaciones técnicas, documentos originales de diseño y proceso y otros documentos técnicos relacionados con la ejecución del contrato, de acuerdo con el acuerdo de las partes, puede utilizarse como parte integrante del contrato.

Si el contrato de tecnología involucra una patente, deberá expresar el nombre de la invención, el solicitante y titular de la patente, la fecha de solicitud, el número de solicitud, el número de patente y el período de validez del derecho de patente.

Artículo 847: Si el derecho de uso o transferencia de los logros técnicos pertenece a una persona jurídica o a una entidad sin personalidad jurídica, la persona jurídica o la entidad sin personalidad jurídica podrá celebrar un contrato de tecnología por los logros técnicos. Cuando una persona jurídica o una organización no constituida en sociedad celebra un contrato de tecnología para transferir logros técnicos relacionados con el trabajo, la persona que logró los logros técnicos relacionados con el trabajo tendrá prioridad en la transferencia en las mismas condiciones.

Los logros técnicos laborales son logros técnicos obtenidos al realizar las tareas de una persona jurídica u organización no incorporada, o al utilizar principalmente las condiciones materiales y técnicas de una persona jurídica u organización no incorporada.