De acuerdo con los procedimientos normales para lesiones relacionadas con el trabajo, ¿cuánto tiempo lleva identificar una lesión relacionada con el trabajo y cuánto tiempo pasa desde la identificación de una lesión relacionada con el trabajo hasta la compensación?

1. Determinación de lesiones relacionadas con el trabajo: a partir de la fecha de la solicitud por parte de la unidad o individuo, el departamento de trabajo revisará los materiales dentro de los 15 días, hará una determinación de lesión relacionada con el trabajo dentro de los 60 días, y entregarla dentro de los 20 días, según el plazo establecido. El cálculo en línea es de 95 días.

2. Evaluación de la capacidad laboral: La evaluación sólo se puede realizar después de que la lesión esté estable después del tratamiento. Por lo general, se necesitan unos 6 meses o 240 días para llegar a una conclusión de identificación en un plazo de 60 días.

3. Compensación por lesiones relacionadas con el trabajo: el departamento de trabajo tarda aproximadamente un mes en revisarla.

De esta manera, tomará aproximadamente un año desde la fecha de solicitud por parte de la unidad o individuo para recibir la compensación laboral. Pero si algún procedimiento es controvertido, es difícil decirlo. Una vez que se produce una disputa, es posible que se requieran procedimientos de litigio. Es posible que tengas que pasar por primera instancia, segunda instancia o incluso primera instancia y segunda instancia más de una vez. Un caso de lesiones relacionadas con el trabajo lleva varios años, de dos a tres años, de seis a siete años o más de diez años.

El proceso normal de compensación laboral no cuesta nada. Si se requiere arbitraje o procedimientos legales, no puede manejarlo usted mismo. Tendrá que contratar y pagarle a un abogado, pero puede solicitar asistencia jurídica.

Las últimas normas de compensación laboral y el pago por trabajo perdido se compensan por separado según el nivel de discapacidad después del tratamiento.

El artículo 33 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" estipula: "Si un empleado resulta lesionado en un accidente de trabajo o padece una enfermedad profesional y necesita suspender el trabajo para recibir tratamiento médico para el trabajo -Lesiones relacionadas, durante el período de suspensión remunerada del trabajo, el salario original y los beneficios sociales permanecerán sin cambios, pagados por el empleador mensualmente. El período de suspensión remunerada generalmente no excede los 12 meses si la lesión es grave o la. La situación es especial, puede extenderse adecuadamente después de la confirmación por parte del comité de evaluación de la capacidad laboral municipal del distrito, pero el período de extensión no excederá los 12 meses después de que se evalúe que el empleado lesionado tiene un nivel de discapacidad, sus beneficios originales. se suspenderá y disfrutará de los beneficios por incapacidad de acuerdo con las disposiciones pertinentes de este capítulo.

Si el empleado lesionado en el trabajo aún necesita tratamiento después de que expire el período de suspensión remunerada, continuará disfrutando de los beneficios relacionados con el trabajo. tratamiento médico de lesiones, el artículo 34 estipula: "Si un empleado lesionado en el trabajo ha sido evaluado con un nivel de discapacidad y el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral ha confirmado que necesita cuidados diarios, el fondo del seguro de accidentes laborales pagará los honorarios diarios de enfermería. mensualmente.

Los honorarios diarios de enfermería los pagará la caja del seguro de accidentes laborales si el empleado no puede valerse por sí mismo. Hay tres niveles diferentes de pago: aquellos que no pueden cuidar de sí mismos. cuidar de sí mismos durante la mayor parte de su vida o aquellos que no pueden cuidar de sí mismos durante una parte de su vida. Los estándares son, respectivamente, el 50%, el 40% o el 30% del salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada. Una vez finalizado el tratamiento, aquellos que han afectado su capacidad para trabajar pueden trabajar. La evaluación de la capacidad requiere que la agencia de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo o la mina de carbón paguen los beneficios del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo.

Por lo general, pasa aproximadamente un año desde la identificación de la lesión relacionada con el trabajo hasta la compensación. Durante el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo, si el empleado siente que no ha podido recibir una compensación relevante durante mucho tiempo, puede solicitar el momento específico en el que se siente incómodo. Generalmente, pueden obtener una compensación más rápido después de completar los procedimientos requeridos. ¿Cuándo pueden los trabajadores recibir compensación después de una lesión relacionada con el trabajo? Puede consultar con un abogado en Hualv.com en línea.