¿Cuál es el fundamento legal de la normativa sobre números de registros de hospitalización de pacientes?
Los "Estándares básicos para la redacción de registros médicos (ensayo)" estipulan que los registros médicos relevantes deben completarse dentro de un cierto período de tiempo, como dentro de las 24 horas posteriores al ingreso, dentro de las 8 horas posteriores al primer inicio de la enfermedad, dentro de las 48 horas posteriores a la asistir a las rondas de la sala del médico, dentro de las 24 horas posteriores a los registros quirúrgicos y 6 horas después de los registros de rescate Dentro de las 24 horas posteriores al registro del alta, etc. La cantidad de registros diarios de enfermedades varía según la gravedad de la enfermedad. El personal médico debe seguir estrictamente los requisitos reglamentarios y completar los registros médicos pertinentes dentro del tiempo especificado. Debido a explicaciones complementarias posteriores, es difícil garantizar la exactitud de los registros médicos. Si ocurre una disputa médica, los registros médicos están sellados, los registros completos están incompletos y el contenido está en blanco, las instituciones médicas no podrán testificar sobre las actividades médicas que se han realizado, y mucho menos demostrar que son inútiles en las actividades médicas, y Las instituciones médicas estarán en una posición muy desventajosa o serán responsables de la culpa en los litigios médicos.
Base legal:
El "Reglamento" exige claramente que los hospitales administren estrictamente los registros médicos y prohíbe estrictamente que cualquier persona altere, falsifique, oculte, destruya, arrebate o robe información de los registros médicos. Además, los pacientes y sus familiares cercanos y agentes tienen derecho a solicitar copias de sus registros médicos. Cuando ocurre una disputa por negligencia médica, el hospital sellará los registros médicos en presencia del paciente o su agente y los mantendrá en el hospital. Los registros médicos se conservarán durante no menos de 15 años a partir de la fecha de la última visita del paciente.
上篇: ¿Qué son los agentes aduanales? 下篇: Mejorar la concienciación sobre la seguridad y las capacidades de prevención de riesgos. ¿Cómo mejorar la conciencia de seguridad de los empleados y mejorar su conciencia de seguridad en el trabajo? Como todos sabemos, los accidentes de seguridad en la producción son un proceso gradual, que es una manifestación de cambios repentinos después de que se acumulan factores inseguros hasta cierto punto. Tomar medidas prácticas y efectivas para prevenir la acumulación de cantidad es un medio indispensable e importante. Como dice el refrán: "Todo tendrá éxito si se planifica con antelación, y se arruinará si no se planifica con antelación". Para hacer un buen trabajo en una producción segura, debemos realizar un trabajo eficaz en muchos aspectos. "Orientado a las personas" es la clave para mejorar la conciencia de seguridad de las personas y mejorar la conciencia de los empleados sobre la seguridad en el trabajo. La capacitación y la educación en seguridad son las formas más efectivas de mejorar la conciencia y la calidad de la seguridad. A través de una capacitación y educación en seguridad "nuevas", podemos mejorar efectivamente la conciencia y la calidad de la seguridad de los empleados, fortalecer continuamente la conciencia de los empleados sobre la prevención de accidentes de seguridad, implementar verdaderamente "la seguridad primero, la prevención primero", controlar y reducir efectivamente los accidentes de seguridad y garantizar que empresas Producción segura. 1. El papel de la capacitación y educación en seguridad La capacitación y educación en seguridad se refiere a diversas actividades de publicidad, educación y capacitación llevadas a cabo para fortalecer la conciencia y la calidad de la seguridad de los empleados y mejorar sus habilidades de seguridad. Sus funciones se reflejan principalmente en los siguientes aspectos: 1. La formación y educación en materia de seguridad es un medio eficaz para que las empresas controlen los accidentes. Según el principio estadístico de "minoría crítica, mayoría menor", entre las muchas causas que conducen a un resultado determinado, sólo unas pocas desempeñan un papel importante. Una vez que encuentras el punto clave, captas la contradicción principal. Debido a que la mayoría de los accidentes son causados por comportamientos inseguros de las personas, mejorar la conciencia y la calidad de la seguridad de los empleados a través de la capacitación y educación en seguridad puede eliminar las operaciones ilegales, reducir los errores operativos y, por lo tanto, reducir la tasa de accidentes. 2. La educación en seguridad es la medida fundamental para el trabajo de seguridad empresarial. La capacitación y la educación en seguridad no solo pueden mejorar la conciencia y la calidad de la seguridad de los empleados, sino también mejorar el sentido de responsabilidad y la conciencia de los empleados en el trabajo de seguridad, aumentar el conocimiento de seguridad y las habilidades operativas de los empleados y lograr la transformación de "Quiero seguridad" a " Quiero seguridad, quiero seguridad”. El cambio ideológico de “Entiendo la seguridad, entiendo la seguridad” mejora fundamentalmente la seguridad y confiabilidad de las personas. Al mismo tiempo, los empleados con un fuerte sentido de responsabilidad y un alto nivel técnico también pueden descubrir y eliminar rápidamente peligros ocultos de accidentes, eliminar condiciones inseguras de los materiales y mejorar la confiabilidad de los materiales. Por tanto, la formación y la educación en seguridad pueden jugar un papel fundamental en los accidentes. 3. La capacitación y educación en seguridad son el trabajo básico para la construcción de una cultura de seguridad empresarial. La construcción de una cultura de seguridad es la base para que las empresas mantengan una situación de producción de seguridad estable y a largo plazo y realicen una estrategia de desarrollo sostenible. La construcción de una cultura de seguridad corporativa debe basarse en la capacitación y educación en seguridad. A través de diversas formas de publicidad y educación, no solo puede mejorar la conciencia de seguridad y los niveles de habilidades de seguridad de los empleados, sino también permitirles establecer valores de seguridad y normas de comportamiento de seguridad correctos, brindando motivación espiritual y apoyo intelectual para la construcción de cultura de seguridad corporativa. 4. La formación y la educación en materia de seguridad son requisitos previos para que las empresas generen beneficios económicos. La producción y el funcionamiento de las empresas se centran en los beneficios económicos, y lo mismo ocurre con el trabajo de seguridad. La inversión en capacitación y educación en seguridad implica principalmente equipos, el establecimiento de salas de educación en seguridad, la compra de materiales promocionales, la realización de clases de capacitación en seguridad y la realización de actividades de seguridad. A diferencia de la mejora de los equipos y la instalación de instalaciones de seguridad, el coste de la inversión es relativamente bajo. Desde el punto de vista económico, tiene una elevada "relación insumo-producto".