Tengo una maestría en derecho. ¿Cuál es mejor, derecho corporativo o recursos humanos?

1. Si tiene preferencias personales en recursos legales o humanos, escuche sus preferencias y tome una decisión;

2. No entiendes o no tienes preferencias, puedes mirar en ambas direcciones y buscar trabajo al mismo tiempo;

3 Si te enfrentas a la elección de una oferta, mira algunas cosas. :

A. Industria y empresa: Comprender el desarrollo y aplicación de esta industria y empresa en los asuntos jurídicos y de recursos humanos, así como su posicionamiento interno, lo que determinará el valor externo de su trabajo, así como así como su espacio y velocidad de desarrollo;

B. Experiencia histórica: de lo que estoy hablando aquí es de la experiencia de mis predecesores, porque algunas empresas se promocionarán como muy avanzadas a la hora de contratar o publicitar al exterior. mundo, pero de hecho su gestión todavía se encuentra en un estado muy extenso, por lo que los asuntos legales probablemente sean solo palabras vacías. Es posible que los recursos humanos solo hagan trabajo de personal y no se preocupen mucho por los riesgos legales del empleo. Puedes imaginarlo.

C. Si estás en una empresa y no en una industria muy especial, RR.HH. tendrá más espacio para el desarrollo que los asuntos legales, porque si ingresas al departamento de recursos humanos, incluso si eres responsable del empleo. Gestión de riesgos Sí, no puedes hacer este trabajo a tiempo completo (la carga de trabajo habitual no es muy grande), por lo que aprenderás, estarás expuesto y serás responsable de otros módulos de recursos humanos, lo que mejorará tus conocimientos y habilidades. y, a su vez, su desarrollo.