¿Censura política de qué?
La revisión política generalmente debe ser realizada por organizaciones partidistas de base. En la actualidad, el contenido principal de la revisión política de los miembros del partido debe ser: la historia política de los propios miembros del partido y de sus familiares inmediatos y las principales relaciones sociales, y su actitud hacia la línea, los principios y las políticas del partido desde la Tercera Sesión Plenaria. del XI Comité Central; reflejado principalmente en importantes acontecimientos históricos, etc.
Procedimientos de revisión política
Para garantizar el buen progreso de las evaluaciones de empleo, las localidades pueden establecer equipos de evaluación temporales según sea necesario para ser específicamente responsables de la organización y coordinación de las evaluaciones de empleo.
1. Los candidatos a la evaluación de contratación son aquellos que superan la evaluación y el examen físico.
2. El contenido de la evaluación laboral son cuatro aspectos: moralidad, capacidad, diligencia y desempeño. La moral se refiere principalmente a la expresión política e ideológica, el estilo de trabajo, la ética profesional y el cultivo moral; se refiere principalmente a la capacidad básica y la capacidad de aplicación para realizar el trabajo, principalmente el profesionalismo, la actitud laboral y el desempeño laboral, incluyendo; la cantidad, calidad, eficiencia y eficacia del trabajo realizado. El enfoque de la evaluación es el desempeño laboral del evaluado y la experiencia práctica relacionada con el puesto que se agregará.
Los resultados de la evaluación se dividen en calificados y no calificados.
Estándares de Examen Político
Si durante la evaluación laboral se encuentra alguna de las siguientes circunstancias, se considerará que no está calificado:
1. línea, principios, Políticas y leyes nacionales;
2. Ha recibido sanción penal;
3. No ha recibido una advertencia dentro del partido o una advertencia grave dentro de uno; año, serán revocados quienes hayan sido sancionados por cargos dentro del partido por menos de dos años;
4 Quienes se dediquen a actividades ilegales como gangsterismo, hurto, corrupción, apuestas, fraude, etc.
5. Aquellos que tienen disciplinas organizativas laxas y a menudo violan las reglas y regulaciones de la unidad;
6. Acumular licencia por enfermedad durante más de dos meses en un año;
7. Más allá de la planificación familiar;
8. Hay otros problemas inadecuados para trabajar en la oficina.
Proceso de revisión política
Primero, los candidatos completan el "Formulario de registro de candidatos"
Para garantizar el ingreso a la investigación, los candidatos deben enviar el formulario de registro de candidatos descargado. desde Internet a la unidad de reclutamiento. El formulario debe completar con veracidad información básica como su ideología y política, estudio y vida, miembros de su familia y relaciones sociales importantes para facilitar la investigación y la comprensión por parte del personal de revisión política.
El segundo es organizar el equipo de inspección para inspeccionar a los candidatos.
El departamento de personal de la unidad de reclutamiento o el departamento de organización de personal del gobierno local correspondiente enviará un equipo de investigación de más de dos personas a la unidad (escuela) del candidato para convocar a colegas (compañeros de clase), líderes ( profesores) y otro personal relevante, así como el propio candidato. Llevar a cabo debates o entrevistas individuales. Al hablar con la gente, podemos comprender la situación real de los candidatos en todos los aspectos y escuchar las opiniones de todos sobre los candidatos.
En las encuestas a recién graduados se debe solicitar opiniones de clases, departamentos, oficinas de asignación de graduación, etc. de la institución donde se encuentran. , consultar expedientes de estudiantes, así como recorrer las unidades o calles de los principales familiares de los candidatos para conocer su desempeño real y situación histórica, y conocer si las relaciones sociales son claras a través de búsquedas de expedientes.
Para la inspección de otro personal social, es necesario conocer la situación de la unidad del candidato, la comisaría donde se encuentra el registro del hogar y el comité vecinal (aldea), consultar los expedientes del candidato. y el departamento de personal de la unidad del candidato emitirá materiales de certificación de desempeño personal; acudir a la comisaría para averiguar si el candidato y sus familiares han cometido algún acto ilegal o delictivo y si tienen relaciones en el extranjero. La comisaría expedirá un certificado.
3. Revisar los resultados de la inspección y redactar un informe de inspección.
Después de la inspección, el equipo de inspección evaluará la situación de la inspección y los estándares de inspección, redactará un informe de inspección y brindará opiniones sobre los resultados de la inspección. Finalmente, el equipo de evaluación revisará los resultados de la evaluación y determinará los resultados de la evaluación después de una investigación colectiva. El empleador será responsable de notificar a la persona que está siendo evaluada y decidir si la contrata. El período de inspección y revisión política para la contratación de funcionarios públicos es generalmente de 60 días, calculados a partir de la fecha en que se anuncia la lista de objetivos de inspección y revisión política.
Procedimiento de examen
1. Organización y preparación. Los departamentos de personal gubernamentales pertinentes, junto con el empleador, formarán un equipo de evaluación basado en las tareas de evaluación, estudiarán y formularán planes de implementación de la evaluación, implementarán personal y organizarán una serie de equipos de evaluación. El equipo de evaluación debe estar formado por más de dos personas y debe recibir la formación necesaria.
2. Cada equipo de evaluación acude a las unidades pertinentes para inspeccionar al evaluado. Las inspecciones generalmente toman la forma de revisión de archivos, escuchar presentaciones de líderes u organizaciones de la unidad, entrevistas individuales y celebración de simposios. El equipo de evaluación realiza evaluaciones basadas en las condiciones de inspección y los estándares de evaluación, redacta informes de inspección y brinda opiniones sobre los resultados de la inspección. Se requiere que el informe de investigación refleje la situación de la persona evaluada de manera integral y objetiva, y esté acompañado de los materiales de apoyo necesarios. Los materiales de certificación requieren la firma del testigo o el sello oficial de la unidad correspondiente.
3. El equipo de evaluación revisará el informe de evaluación y los resultados de la evaluación propuestos por el equipo de evaluación y determinará los resultados de la evaluación después de la investigación colectiva. El empleador es responsable de notificar a la persona que está siendo evaluada y se utilizará como una base importante para decidir si. contratar.
Preguntas y respuestas relacionadas
P: La escuela me castigó cuando estaba en la universidad. ¿Tendrá esto un gran impacto en los candidatos a los exámenes de función pública? ¿Será ignorado durante la revisión política?
Respuesta: A menos que seas expulsado de la escuela o superior, la revisión política no se verá afectada.
P: ¿Puedo convertirme en funcionario público después de aprobar el examen político?
Respuesta: Cuando se trata del examen político, generalmente puedes aprobarlo, a menos que hagas trampa cuando solicitas el examen, pero requiere mucho tiempo de paciencia.
P: Mi expediente de personal está en el Centro de Intercambio de Talentos y encontré una unidad al azar. ¿Afectará la revisión política? ¿Qué debo hacer? ¿Quiere recibir los archivos en su unidad actual lo antes posible?
Respuesta: En términos generales, no habrá ningún impacto.
P: ¿Cómo se lleva a cabo la revisión política de los funcionarios públicos?
Respuesta: La revisión política es comprender tu situación social, como tu desempeño en la escuela y tu situación en la calle.
Pregunta: ¿Cómo se vuelve a la revisión política y cuál es el proceso? ¿La revisión política y la presentación son lo mismo?
Respuesta: La revisión política es una investigación realizada por el empleador sobre su estudio y experiencia laboral, que incluye revisar sus archivos personales, visitar lugares donde ha trabajado y estudiado e inspeccionar a sus familiares directos. Según las normas pertinentes, no pueden ser admitidos aquellos que hayan sido castigados y cuyos familiares directos estén siendo castigados actualmente. Si ha sido expulsado de su empleador o ha sido severamente castigado, su admisión puede verse afectada. Si su postura política y la postura política de sus familiares directos son contrarias a la sociedad actual, no será admitido. La creación de archivos significa que después de aprobar el examen físico y el examen político, el empleador lo admitirá formalmente y se acercará a recoger sus archivos de su ubicación de almacenamiento de archivos. Los archivos personales de las agencias y unidades generalmente los mantiene el departamento de personal y asuntos políticos del empleador o los administra la oficina de personal local.
P: ¿Irán los funcionarios al banco a investigar el crédito personal?
Respuesta: La revisión política se refiere a la revisión política.
La revisión política generalmente debe ser realizada por organizaciones partidistas de base. Para este trabajo, puede enviar miembros del partido a investigar, o puede enviar una carta para pedirle a la organización del partido de la unidad correspondiente que ayude en la investigación. Algunos trabajos de revisión política también pueden ser llevados a cabo por organizaciones partidistas de nivel superior debido a circunstancias especiales.
Esto no tiene nada que ver con tu crédito personal.
P: Mentí sobre mi situación laboral y solicité el examen de servicio civil. ¿Qué debo hacer ahora?
Respuesta: Existen condiciones para postularse para ser funcionario público, pero su identidad actual debería ser la de un empleado de una empresa afiliada a una institución pública. Es realmente reservado y problemático. Si no existe ningún requisito en las condiciones de contratación en ese momento de que usted deba ser un recién graduado "en espera de empleo", en principio, siempre que la unidad original emita una carta aceptando postularse, y el expediente se conservará después de aceptar la admisión, si es necesario, su certificado de registro de empleo se divulgará a la unidad, por lo que no podemos ocultarlo. Por lo tanto, comuníquese primero con su unidad actual y pídales que acepten su solicitud de servicio civil. En segundo lugar, acudir a la unidad donde se encuentra el puesto de funcionario público para ver si existe tal requisito. De lo contrario, si una de las partes no está de acuerdo, incluso si aprueba el examen escrito, el examen físico y el examen político, habrá problemas al transferir archivos. No es bueno ofender a ambas partes e incluso podrías perder tu posición actual.
P: Soy un recién graduado de la promoción de 2007. No he trabajado todavía. Ahora he aprobado el examen de administración pública. ¿Dónde puedo acudir para una revisión política? ¿La escuela donde me gradué o el lugar donde se guardan mis expedientes?
¿Con qué nombre sacaste tus archivos? Si es un trabajo, ahí es donde está el archivo. Si no, deberías ir a la escuela.
P: ¿Las sanciones por seguridad pública tienen un impacto en la evaluación política de los funcionarios?
Respuesta: No importa, siempre y cuando no estés sentenciado. Sin embargo, si está detenido penalmente, tendrá antecedentes penales en el departamento de seguridad pública, pero esto no afectará la revisión política de los funcionarios públicos.
Los funcionarios públicos dijeron
La revisión política enfatiza principalmente el pensamiento progresista de los candidatos, el buen carácter moral, el estilo decente, la fuerte disciplina organizacional y el sólido concepto legal. En términos generales, aquellos que tengan una de las siguientes circunstancias no aprobarán la revisión política: aquellos que violen los Cuatro Principios Básicos, aquellos que se comporten mal, como vandalismo y robo, y aquellos que sean sospechosos de haber cometido delitos; que aún no han sido identificados; aquellos que son parientes consanguíneos directos o que tienen una influencia significativa sobre mí. No puedo trazar una línea clara entre mis parientes consanguíneos colaterales que participan en actividades que ponen en peligro la seguridad nacional de mi país en el extranjero; Los parientes consanguíneos que tienen una influencia significativa sobre mí han sido condenados a muerte o están cumpliendo condena y han presentado una solicitud ante las autoridades políticas y legales.
Materiales necesarios para la reseña política del funcionario:
1. Autobiografía personal
Currículum 1, desde la escuela primaria hasta la universidad y el trabajo (el tiempo debe ser específico)
2. Recibió elogios durante el estudio o el trabajo.
3. Experiencia de crecimiento personal, ventajas personales, especialidades, etc.
4. Nombres, fechas exactas de nacimiento, unidad de trabajo o dirección (pueblo, comunidad, nombre de la calle) y estatus político y relaciones sociales de los principales miembros de la familia, incluyendo principalmente padres, cónyuge, abuelos, hermanos, hermanas y tíos, tía, suegros (suegros).
2. Proporcionar el certificado de graduación original y guardarlo en el expediente personal.
3. Proporcionar prueba del registro del hogar (copia del registro del hogar)
4. Proporcione prueba de su desempeño real (para los recién graduados, esto debe ser emitido por la escuela y la estación de policía local; para los estudiantes anteriores, esto debe ser emitido por el pueblo, la comunidad, la calle y la estación de policía donde se encuentra el registro de su hogar)
5. Padres, cónyuge, abuelos, hermanos, hermanas, tíos, Materiales que acrediten la situación real y materiales de reseña política emitidos por la comisaría de la unidad, aldea, comunidad o calle donde se encuentre el tío, la tía, o trabajo de suegros (para solicitantes que no son policías, solo se requieren padres y hermanos).
6. Ocho fotografías recientes en color de una pulgada sin sombreros.
El lugar donde se guardan los expedientes personales y la comisaría local puede enviar cartas.
Número de boleto de admisión, resultados de cada materia
Miembros del equipo de inspección: XXX, subsecretario del Grupo de Liderazgo del Partido y subdirector de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado.
XXX, Jefe de la Sección de Gestión de Funcionarios Públicos (teléfono)
XXX, Director de la Oficina de Supervisión Política de la Oficina de Seguridad Pública del Condado (teléfono)
Materiales: Mi expediente de estudiante, certificado de graduación, tarjeta de registro y 8 fotografías a color de 1 pulgada con la cabeza descubierta.
Los contenidos específicos de la revisión política de los funcionarios públicos incluyen: antecedentes familiares (padres, abuelos, relaciones exteriores, qué tipo de relaciones exteriores) y desempeño político e ideológico personal, desempeño en movimientos políticos anteriores, recompensas o castigos. circunstancias, carácter moral, carencias y carencias, parientes consanguíneos directos y colaterales, circunstancias políticas e históricas que repercuten en mayor medida en la persona, etc. Si se trata de una unidad confidencial (seguridad pública, investigación científica de defensa nacional, etc.) o un puesto con altos requisitos políticos (como política, trabajo de personal), también se requiere una revisión política de parientes colaterales, cónyuges y personas solteras (informe a la organización antes de establecer una relación).