Quiero encontrar un trabajo. ¿Son confiables los trabajos que encuentro en los sitios web de contratación?

Le recordamos que todos los sitios web de contratación publican información fraudulenta sólo para comprobar si su sitio web ha sido revisado estrictamente. Si la revisión es estricta, generalmente no habrá empresas fraudulentas que la publiquen, pero sí habrá información que no sea para fines de contratación. ¡Los solicitantes de empleo por favor distingan cuidadosamente!

He estado buscando trabajo en Shenzhen durante algún tiempo. Los sitios web de contratación que he utilizado incluyen 58, Ganji, Zhaopin, etc. A la hora de buscar trabajo, muchas empresas recurren a instituciones de formación o pequeñas empresas de consultoría de recursos humanos, porque son nuevas en el trabajo y no tienen mucha experiencia. Cuando finalmente fui a la entrevista, esperé una o dos horas. Después de charlar con el entrevistador Rory durante mucho tiempo, descubrí que era la empresa mencionada anteriormente. Hacía calor en ese momento, lo que no solo era una pérdida de tiempo, sino también una pérdida de energía y dinero. Cuando vas a una empresa lejana para una entrevista, lo normal es pasar una o dos horas en el camino, pero lo más molesto es que al final descubres que es una institución de formación, una pequeña empresa de consultoría de recursos humanos. ¡Realmente enojado! Pero no hay manera, ¡es inútil denunciarlo en esos sitios web de contratación! Me gustaría recordarle que confirme si la empresa con la que se está entrevistando es la que desea antes de la entrevista. Es más, es la temporada de graduación, el período pico de búsqueda de empleo y es un verano caluroso.

Gracias a la rectificación nacional y la certificación del nombre real de las empresas de contratación en los últimos años, las cosas han mejorado mucho. Sin embargo, algunos intermediarios deben prestar atención a su propia información de contratación. El Estado estipula que ninguna empresa individual no cobrará honorarios de ningún tipo a los solicitantes durante el proceso de contratación. Además, al solicitar un trabajo, necesita saber más sobre la empresa, como la introducción de Baidu al nombre de la empresa, y consultar la información relevante de la empresa a entrevistar en el sitio web oficial de la Administración Estatal de Industria y Comercio. , como persona jurídica corporativa, calificaciones relacionadas con la empresa, información crediticia de la empresa, etc.

Personalmente, creo que es mejor contratar directamente al BOSS. Pueden chatear directamente entre sí para expandir la nube de talentos y pueden buscar trabajos y publicar puestos directamente en WeChat. Es bueno si es eficaz y conveniente. Parece que las empresas cobran una comisión, pero la búsqueda de empleo individual es gratuita. Puede intentarlo y elegir un trabajo adecuado según sus intereses y experiencia.