Las razones por las que nuestro país sigue innovando en su política de talento

Incrementar la conciencia sobre el respeto por los talentos. Según la información relevante de la política de talento, las razones por las que nuestro país sigue innovando en la política de talento son:

1. En el proceso de desarrollo del sistema de talentos, la formación y construcción del equipo de talentos se enfrenta a diversas limitaciones, entre ellas, el respeto por los conocimientos y los talentos es un factor. En la sociedad actual, a veces existe la comprensión de que "estudiar es inútil". , y la falta de respeto por los talentos La falta de respeto, especialmente la falta de respeto por los talentos científicos y tecnológicos, será un gran desperdicio e incluso conducirá a la pérdida de talentos. Por lo tanto, se debe promover enérgicamente el respeto por los talentos.

2. Falta de inversión financiera. Por diversas razones, la relativa falta de inversión de capital en la formación de talentos también ha afectado la formación de talentos. Sólo aumentando los fondos para la formación de talentos a través de múltiples canales y resolviendo las deficiencias de los fondos para la formación de talentos podremos ser más propicios para el cultivo de talentos.

3. Falta de una fuerte protección de los derechos de propiedad intelectual. Esto se refleja principalmente en el hecho de que el sistema jurídico para la protección de la propiedad intelectual aún no es perfecto, es necesario fortalecer y perfeccionar aún más la aplicación de la ley y existen problemas graves como la fragmentación, los conflictos, la falta de uniformidad y operatividad de la legislación. Sólo mejorando y perfeccionando continuamente los sistemas jurídicos pertinentes podremos promover mejor el buen desarrollo de los derechos de propiedad intelectual. Debemos enfatizar una y otra vez que la competencia de la ciencia y la tecnología es la competencia de talentos. Debemos encontrar formas de descubrir talentos, cultivar talentos y esforzarnos por crear entornos y condiciones para atraer talentos, retener talentos y hacer buen uso de ellos.