Responsabilidades del trabajo inmobiliario
En una sociedad progresista, aparecen con frecuencia diversas responsabilidades laborales, lo que puede aumentar la vitalidad de la competencia interna y descubrir y utilizar mejor los talentos. ¿Quiere aprender a formular responsabilidades laborales pero no sabe a quién consultar? Las siguientes son las responsabilidades laborales de bienes raíces que he recopilado para usted, espero que le sean útiles.
Responsabilidades del trabajo inmobiliario 1 1. Responsable de la recepción y consulta de clientes, brindándoles servicios profesionales de consultoría inmobiliaria.
2 Comprender las necesidades de los clientes, proporcionarles viviendas adecuadas y realizar negocios; Negociación;
3. Acompañar a los clientes a ver casas y facilitar la venta o arrendamiento de casas de segunda mano.
4. Responsable del seguimiento de negocios y trámites de transferencia de casas y otros servicios; ;
5. Responsable del desarrollo y acumulación de los recursos habitacionales de la empresa, y de establecer buenas relaciones de cooperación comercial con los propietarios.
Responsabilidades laborales en el sector inmobiliario 2 1. Desarrollar planes y planes de ventas personales, y vender en estricta conformidad con los precios y estándares de venta de la empresa
2. Responsable de la promoción inmobiliaria de la empresa y la recepción de clientes, y promover las transacciones; >3. Descubrir y realizar un seguimiento Reclutar clientes potenciales y hacer un buen trabajo al rastrearlos y contactarlos;
4. Una cálida recepción, una explicación cuidadosa, un servicio paciente y brindar a los clientes servicios satisfactorios;
5. Responsable de la información del mercado Proporcionar comentarios, analizar y evaluar periódicamente los datos de ventas y los datos de los clientes, y presentar informes resumidos de ventas;
6. saneamiento del sitio del departamento de ventas y limpieza de buenas instalaciones;
Responsabilidades laborales de bienes raíces 3 1. Dominar los conocimientos básicos de bienes raíces, las habilidades de ventas de bienes raíces y la información de ventas de proyectos, responder pacientemente a las preguntas de los clientes y brindarles información precisa;
2. Mantener las relaciones con los clientes y brindarles buenos servicios para establecer una buena imagen para la empresa y el sector inmobiliario;
3. proyectos de desarrollo de la empresa: cumplimentación de registros de visitas de clientes, recepción de ventas, revisitas de clientes, cobro de pagos, firma de contratos, gestión de clientes morosos, recopilación de información de clientes, etc. y completar las tareas de ventas marcadas por la empresa. Responsable de implementar estrictamente todos los procesos de trabajo especificados en el proyecto e informar a los superiores directos de manera oportuna;
4. Responsable de retroalimentación sobre la información de ventas de bienes raíces y cooperar con el trabajo de planificación y promoción. Todos los problemas descubiertos durante el proyecto deben informarse con prontitud. Realizar periódicamente investigaciones de mercado sobre proyectos de competencia entre pares y comprender otra información inmobiliaria;
5. Ayudar a procesar todos los pagos de los clientes y ser responsable de los recordatorios de pago para los clientes morosos;
6. Responsable de los recursos del cliente Mantenimiento, atención al cliente y confidencialidad de los recursos del cliente;
7. Asistir a la empresa en el manejo de la entrega a domicilio, emisión de certificados, etc.;
8. por líderes Otros trabajos.
Responsabilidades del Trabajo en Bienes Raíces 4 1. Promocionar bienes raíces de acuerdo con el plan de ventas de la empresa; realizar trabajos relacionados con la venta de viviendas para mejorar la imagen de la empresa y mantener su reputación.
2. Comprender integralmente la situación inmobiliaria, recomendar, registrar, dar seguimiento y manejar las quejas de los clientes que llaman; brindarles servicios de consultoría satisfactorios;
3. Tareas comerciales asignadas por la empresa.
4. Responsable de firmar cartas de suscripción y contratos de venta de viviendas, recopilar información sobre hipotecas de clientes y entregar contratos.
5 Realizar estudios de mercado, recopilar información inmobiliaria relevante y explorar; recursos potenciales de los clientes, Proponer sugerencias racionales para la empresa;
6. Responsable de otras tareas dispuestas por el liderazgo;
Responsabilidades laborales de bienes raíces 5 1. Preparar el presupuesto de capital de la empresa, controlarlo. costos y calcular los márgenes de ganancia del proyecto;
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2. Financiamiento de bancos extranjeros;
3. Presidir los contratos de venta del proyecto, cobros, envíos y otros trabajos financieros, revisar informes de ventas y realizar un seguimiento de las devoluciones de ventas;
4. Revisar las declaraciones de impuestos y proponer el diseño e implementación de planes de planificación fiscal;
5. estipulado por el grupo, coordinar activamente todos los aspectos durante el proceso de supervisión, resolver activamente los problemas y hacer sugerencias para la optimización continua del sistema financiero;
6. subordinados, supervisarlos y guiarlos periódicamente, llevar a cabo diversas capacitaciones profesionales de acuerdo con las condiciones reales y cultivar la actitud laboral positiva de los subordinados para crear un equipo financiero eficiente y profesional;
7. oficina, proporcionar comentarios oportunos y proponer soluciones cuando se encuentre con inspecciones fiscales y otra información fiscal importante;
8. A través de la comunicación y coordinación con los bancos y otros departamentos relevantes, controlar la velocidad de cobro de ventas y cobrar cuentas por cobrar vencidas;
9. Responsable de la exactitud y puntualidad de los diversos informes;
10. Completar otras tareas asignadas por los superiores.
Responsabilidades del Trabajo en Bienes Raíces 6 1. Ser plenamente responsable de la gestión diaria del Departamento de Finanzas
2 Organizar la formulación de sistemas de gestión financiera y regulaciones relacionadas, y supervisar su implementación;
3. Ayudar al Vicepresidente de Finanzas a formular el sistema financiero y el proceso de trabajo de la empresa, y supervisar la implementación del sistema;
4. planificar, preparar fondos, ingresos, costos y planes de gastos, y administrar Ejecutar después de la aprobación. Inspeccionar y supervisar el estado de implementación, retroalimentar oportunamente los fondos financieros, la información de costos y gastos a los líderes de la empresa y analizar periódicamente las actividades económicas.
5. Revisar los comprobantes contables y completar los informes contables y contables;
6. Coordinar las relaciones con los departamentos industriales y comerciales, bancarios, tributarios y afines, y declarar los impuestos a tiempo.
7. Desarrollar, mantener y mejorar los procedimientos y políticas de gestión financiera de la empresa, y formular planes financieros anuales y trimestrales.
8. informes presupuestarios, informes financieros mensuales, trimestrales y anuales;
9 Responsable de la asignación general de fondos, contabilidad de costos, contabilidad y análisis;
10. y activos;
11. Vigilar las principales actividades económicas que puedan causar pérdidas económicas a la empresa;
12. Gestionar las relaciones con los bancos y otras instituciones; Asistir al director financiero en la conducción de discusiones internas y externas entre el departamento de finanzas y Comunicación y coordinación.
Responsabilidades laborales en el sector inmobiliario 7 1. Participar en la implementación de estrategias de ventas y planes de promoción del proyecto, formular planes de ventas, implementarlos y brindar retroalimentación.
2.Desarrollar planes de ventas, supervisar y gestionar el progreso de ventas del proyecto y asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas requeridos por la empresa.
3. e implementar regulaciones de gestión relevantes, mejorar el sistema de gestión de ventas, controlar y gestionar el desarrollo comercial general del departamento y gestionar la oficina de ventas en el sitio;
4. lograr eficazmente los objetivos operativos y de ventas de la empresa;
5. Retroalimentar la información del mercado, analizar y evaluar periódicamente los datos de ventas y la información de transacciones de los clientes y presentar informes de ventas;
6. desarrollar clientes y establecer canales de contacto regulares.
Responsabilidades del trabajo inmobiliario 8 1. Presentar información del proyecto a los clientes en detalle y brindarles servicios profesionales de consultoría del mercado inmobiliario;
2 Responsable del desarrollo del cliente, establecer relaciones estables con los clientes y mantener los recursos existentes del cliente;
3. . Recomendar información de vivienda adecuada a los clientes en función de sus necesidades y facilitar la realización de la transacción;
4. Analizar la psicología del consumidor del cliente y formular estrategias de ventas efectivas; Proceso de transacción, Realice los trámites.
Responsabilidades del trabajo inmobiliario 9 1.
Asistir a los líderes superiores para completar la gestión posventa, formular sistemas y procesos de trabajo posventa y monitorear el proceso de venta de bienes raíces;
2. y revisar e inspeccionar varios informes posventa;
3. Manejar adecuadamente las quejas y objeciones de los clientes y realizar visitas posteriores;
4. proporcionar regularmente capacitación en habilidades profesionales a los subordinados;
5. Mantener una buena comunicación laboral con los departamentos gubernamentales y departamentos comerciales relevantes.
Responsabilidades laborales en el sector inmobiliario 10 1. Ayudar a los gerentes de departamento a formular planes de pago hipotecarios mensuales;
2. Dar seguimiento a las revisiones de préstamos hipotecarios bancarios, completar los procedimientos previos a la hipoteca, realizar un seguimiento de los préstamos hipotecarios bancarios y completar los planes de pagos hipotecarios;
3. Supervisar y proporcionar retroalimentación a los gerentes de departamento sobre la implementación de la asignación de cuotas hipotecarias bancarias;
4 Responsable del establecimiento y gestión de los libros de contabilidad de hipotecas y de depósitos de hipotecas;
6. cambios en las políticas hipotecarias;
7. Participación Elegir un banco hipotecario que sea responsable de preparar la información del crédito hipotecario y ejecutar el crédito hipotecario.
Responsabilidades del trabajo inmobiliario 11 1. Bajo el liderazgo del jefe del departamento de marketing, completar el desarrollo de varios canales en el mercado;
2 Cooperar con varias agencias de distribución y agencias inmobiliarias para negociar y firmar contratos de agencia de distribución;
3. Mantener buenas relaciones comerciales con las empresas cooperativas y mantenerlas periódicamente;
4. Completar el trabajo asignado por la dirección.
Responsabilidades laborales de bienes raíces 12 1. Ayudar a redactar informes de investigación de mercado especiales, semanales y mensuales
2. Ayudar a formular e implementar la planificación y promoción de marketing por fases del proyecto; /p >
3. Ayudar a formular estrategias de marketing para proyectos inmobiliarios y ayudar a los gerentes de planificación a completar las propuestas diarias de proyectos, la comunicación y el mantenimiento de las relaciones con los clientes;
4. análisis de posicionamiento del producto;
5. Preparar e implementar diversos materiales y actividades promocionales, como cartas de redacción y pedidos por DM;
6.
Responsabilidades laborales en el sector inmobiliario 13 1. Responsable de definir negocios de tasación de terrenos e inmuebles tales como banca, garantías, demolición (expropiación), tasaciones de reestructuración y cotización, tasaciones de arbitraje judicial, garantías y negocios relacionados en el distrito de Yuancheng
2. Comunicación oportuna y; coordinación de diversos proyectos y control de los riesgos de la práctica y archivo oportuno de los resultados;
3. Realizar un seguimiento y producir periódicamente compilaciones de leyes, reglamentos, políticas y normas sobre hipotecas, demoliciones, expropiaciones y enajenaciones de activos inmobiliarios. , arbitraje judicial, reorganización, etc.;
4. Asumir las responsabilidades de gestión empresarial de los bancos designados y otros grupos de clientes, coordinar y promover el desarrollo empresarial de las unidades relevantes;
5. Participar en la coordinación de las relaciones con las autoridades pertinentes y ser responsable de la promoción de la marca dentro del ámbito empresarial;
6. Desarrollar activamente grupos de clientes potenciales, organizar periódicamente listas de clientes, realizar visitas oportunas y contactar a los clientes a través de ellos. diversos métodos;
7. Completar el trabajo central dispuesto por la empresa y otras tareas específicas asignadas por los líderes.
Responsabilidades del Trabajo Inmobiliario 14 1. Participar en la preparación del plan de negocios anual de la empresa y resumir los planes de cada departamento y presentarlos al gerente general para su aprobación.
2. Recopilar y resumir oportunamente los datos operativos de cada departamento y realizar un seguimiento de la implementación del plan;
3. Coordinar el progreso del trabajo de varios departamentos y conectarse entre sí para garantizar la finalización sin problemas del plan anual; /p>
4. Elaborar un informe de análisis sobre la implementación del plan y analizar las diferencias en los motivos del plan y proponer medidas de mejora y sugerencias;
5. materiales del plan de negocios;
6. Completar otros asuntos asignados por los líderes.
Responsabilidades laborales en el sector inmobiliario 15 1. Realice un seguimiento de la recopilación y revisión de los materiales de firma en línea (contratos de presentación industrial y comercial, licencias diversas, contenidos de los contratos, anexos, etc.) y garantice la firma normal de cada proyecto antes de la venta.
2. Creación de plantilla de contrato de firma online. Responsable de conectarse con el sitio de ventas, resumir las citas de los clientes y firmar contratos, y copiar la información de la hipoteca.
3. Llevar al cliente al banco para obtener una hipoteca. Una vez firmado el contrato, se debe enviar para imprimir y entregar para la venta. Avisos sobre contratos de clientes, materiales de archivo y contratos de préstamo.
4. Recogida y gestión de expedientes de clientes.
5. Completar la información del cliente y presentar el contrato en tiempo y forma.
Responsabilidades laborales de bienes raíces 16 1. Familiarizado con el sistema del sitio del proyecto (principio de documento de juicio), los estándares de confirmación del cliente (sistema de grabación y recepción), las políticas en tiempo real del desarrollador y la situación de control de ventas;
2. Familiarizarse con las condiciones del sitio, mantener relaciones con las ventas del proyecto y crear oportunidades.
3. Familiarícese con la retórica del proyecto y los puntos de venta, la resistencia del cliente y conozca los productos competidores circundantes y los productos competidores protegidos.
4. Responsable del trabajo de acoplamiento en sitio de proyectos de clientes de canal de referencia y comunicación oportuna con los clientes.
5. Lanzamiento/notificación oportuna, diversas promociones/recompensas para corredores y otra información del proyecto.
6. Responsable de las estadísticas y el resumen del estado de las transacciones de varios canales en proyectos de cooperación, comprender la situación y realizar transacciones con desarrolladores y canales, recopilar e informar repuestos posteriores y ser responsable de la disponibilidad. de repuestos del proyecto.
Responsabilidades del trabajo inmobiliario 17 1. Aprobación de los planos técnicos principales para el proyecto
2. Revisar y optimizar los planos de construcción, coordinar el diseño y el desarrollo; 3. Construcción Gestión completa del proceso de diseño y servicios técnicos en el sitio;
4. Coordinación y control de la calidad y el progreso del diseño arquitectónico.
5. del proyecto.
Responsabilidades laborales en el sector inmobiliario 18 1. Desarrollar planes y programas de ventas personales y realizar ventas de acuerdo con los precios de venta de la empresa y los estándares de envío.
2. Responsable de la promoción de los inmuebles de la empresa, recibiendo clientes y facilitando transacciones.
3. Captar las necesidades de los clientes, descubrir y realizar un seguimiento de los clientes potenciales y hacer un buen trabajo rastreando y contactando a los clientes.
4. La cálida recepción, la explicación cuidadosa y el servicio paciente brindan a los clientes servicios satisfactorios.
Responsabilidades del trabajo inmobiliario 19 1. Responsable del control general de marketing de todos los proyectos inmobiliarios del grupo, ayudar al presidente/gerente de proyecto a formular la estrategia de desarrollo y la estrategia de ventas del proyecto, formular y organizar la implementación de un plan de ventas completo y liderar al equipo para implementar el plan. Convertirlo en resultados de ventas;
2 Llevar a cabo un marketing integral del proyecto, aclarar el posicionamiento del proyecto, formular estrategias de marketing y lograr ganancias de ventas;<. /p>
3. Formular la estrategia de marketing de la empresa de acuerdo con el sistema de gestión de la estrategia comercial de la empresa y supervisar su implementación.
4. Responsable de la organización general y la implementación de las principales relaciones públicas, promoción de inversiones y actividades de promoción;
5. Establecer buenas relaciones de cooperación con unidades de cooperación externas, difundir la imagen de la marca;
6. Verificar y analizar los objetivos, planes y actividades comerciales de las áreas de marketing y entorno de inversión en cualquier momento, ajustar las estrategias y planes de marketing e inversión de manera oportuna y garantizar que los planes de marketing y cobro de pagos se completen a tiempo.
Responsabilidades del Trabajo en Bienes Raíces 20 1. Responsable de desarrollar proveedores calificados y organizar las licitaciones preliminares y adquisiciones de los proyectos de desarrollo de la empresa.
2. Desarrollar un plan de adquisiciones razonable y completar la licitación y la firma del contrato según lo planeado.
3.Organizar estudios de mercado de materiales y equipos, y organizar inspecciones y certificaciones de proveedores.
4. Completar otras tareas asignadas por los superiores.
Responsabilidades laborales en el sector inmobiliario 21 1. Liderar el equipo directivo para lograr los objetivos de desempeño.
2. Orientar y capacitar al equipo de ventas para mejorar la moral de los miembros subordinados.
3.Implementar políticas y sistemas de gestión de ventas y estandarizar los procesos de ventas.
4. Ajustar las estrategias de ventas según el mercado regional y los cambios de políticas.
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