¿Pueden seguir abiertas las instituciones de orientación educativa?
Se pueden abrir instituciones de educación y formación. Lo que el Estado en realidad prohíbe son las escuelas intensivas dirigidas por escuelas o profesores en el trabajo y algunas instituciones de formación que funcionan sin licencia. Las instituciones de formación con calificaciones jurídicas sólo se han fortalecido en la gestión y se restringen los comportamientos "fuera de juego" que exageran la propaganda falsa o exceden el progreso de la escuela.
Artículo 26 de la "Ley de Educación"
El Estado formula planes de desarrollo educativo y opera escuelas y otras instituciones educativas.
El Estado alienta a las empresas, instituciones, grupos sociales, otras organizaciones sociales y ciudadanos individuales a establecer escuelas y otras instituciones educativas de conformidad con la ley.
Las escuelas y otras instituciones educativas administradas por el Estado deben respetar el principio de frugalidad.
Las escuelas y otras instituciones educativas que se organizan o en las que se participa con fondos financieros o activos donados no se establecerán como organizaciones con fines de lucro.
A la hora de establecer una agencia de consultoría educativa, se debe prestar atención a:
1. Investigación de mercado y posicionamiento:
Antes de crear una agencia de consultoría educativa, es necesario. Es necesario realizar una investigación de mercado suficiente y comprender las necesidades del mercado objetivo, la competencia y los grupos de clientes potenciales. Al mismo tiempo, aclare el posicionamiento de su propia institución de capacitación educativa y determine el tipo de cursos y el nivel de educación que desea brindar.
2. Desarrollar un plan de negocios detallado:
Desarrollar un plan de negocios detallado, que incluya los objetivos comerciales de la organización, cursos educativos, estrategias de marketing, reclutamiento y capacitación de personal, presupuesto financiero, etc. Un plan de negocios es un modelo para establecer una institución de capacitación educativa y puede guiar sus actividades comerciales.
3. Cumplir con las leyes y políticas:
Comprender y cumplir con las leyes y regulaciones educativas locales, incluidas las licencias educativas, la seguridad contra incendios y los estándares de salud. Asegúrese de que su institución de capacitación educativa opere de manera legal y conforme para evitar disputas legales.
4. Reclutamiento y capacitación de empleados:
Seleccione empleados con formación educativa y experiencia docente relevantes. Deben tener buenas habilidades de enseñanza y comunicación. Llevar a cabo la capacitación necesaria para garantizar que los maestros comprendan la filosofía de enseñanza y el sistema curricular de la institución.
5. Recursos didácticos y cursos:
Preparar diversos recursos didácticos, incluidos libros de texto y material didáctico. Diseñar cursos que satisfagan las necesidades de los estudiantes y garantizar que el contenido del curso y los métodos de enseñanza sean atractivos y relevantes.
6. Relación entre estudiantes y comunicación entre padres:
Establecer buenas relaciones entre estudiantes y canales de comunicación con los padres, comprender la situación y las necesidades de aprendizaje de los estudiantes de manera oportuna y comunicarse con los padres. Mantener una estrecha colaboración para promover los resultados de aprendizaje y la satisfacción de los estudiantes.
7. Planes de seguridad y emergencia:
Garantizar la seguridad de los recintos educativos, incluyendo equipos contra incendios, salidas de seguridad, instalaciones de rescate de emergencia, etc. Desarrollar un plan de emergencia para manejar incidentes de manera rápida y eficiente.