La dirección de entrada de la plataforma de aprendizaje en línea para los cuadros del Cuerpo de Xinjiang
La Décima División de la ciudad de Beitun implementa concienzudamente las opiniones del Departamento de Organización del Comité del Cuerpo del Partido y del Comité del Partido de la División sobre la promoción de la construcción de organizaciones partidistas y cuadros de aprendizaje, y las lleva a cabo concienzudamente en línea. Con el fin de aprender para los funcionarios públicos, innovar continuamente ideas y fortalecer medidas, se ha formado inicialmente un nuevo modelo de educación y formación de cuadros a gran escala, integral y en red.
En primer lugar, fortalecer el liderazgo organizacional para garantizar el aprendizaje en línea. Los docentes y los comités municipales del partido deben conceder gran importancia al aprendizaje y la formación en línea de los funcionarios públicos, y los líderes docentes deben tomar la iniciativa para dar ejemplo, superar la contradicción entre trabajo y estudio y tomar la iniciativa en el aprendizaje en línea. La ciudad ha establecido un grupo líder para el aprendizaje y la capacitación en línea de los funcionarios públicos, formando un mecanismo de trabajo de coordinación unificada, división del trabajo, gestión conjunta y operación ordenada, asegurando el desarrollo fluido del aprendizaje y la capacitación en línea de los funcionarios públicos. En la actualidad, el sistema de gestión de créditos y capacitación en línea de los funcionarios públicos de la ciudad se ha ampliado a 1.100 funcionarios públicos, gerentes públicos y funcionarios gubernamentales en 53 unidades de la ciudad, logrando una cobertura total de los funcionarios gubernamentales.
2. Fortalecer la construcción del sistema para que el aprendizaje en línea sea supervisado. Sobre la base de comprender las leyes y las características de la educación y formación de cuadros, esta división ha formulado y emitido sucesivamente las "Medidas provisionales para la evaluación del aprendizaje y la formación en línea de los funcionarios públicos de la ciudad de Beitun" y las "Medidas de gestión para el sistema de crédito para Aprendizaje y formación en línea de funcionarios públicos de la ciudad de Beitun". El aprendizaje y la formación en línea para funcionarios públicos se incorporan al sistema de créditos de educación y formación de cuadros, y los resultados de la evaluación del sistema de créditos se incluyen en la evaluación anual y la inspección laboral de los cuadros, lo que sirve como una base importante para la evaluación de los cuadros destacados. La Escuela del Partido del Comité del Partido de la Ciudad de los Maestros ha creado algunos cursos tomados en línea por los funcionarios públicos como cursos obligatorios para la educación y formación de cuadros en la Ciudad de los Maestros, lo que ha ampliado el efecto de la capacitación.
En tercer lugar, fortalecer la gestión de servicios para que el aprendizaje en línea sea efectivo. Para hacer un buen trabajo en la gestión del aprendizaje y la capacitación en línea de los funcionarios públicos, la 10.ª División de la ciudad de Beitun respondió varias consultas de los estudiantes en tiempo real a través de múltiples canales de comunicación, como llamadas telefónicas, correos electrónicos, mensajes de texto y grupos QQ, y acudió a las unidades participantes para brindar orientación in situ y organizar tres niveles. Los administradores llevan a cabo una capacitación especial de aprendizaje en línea para funcionarios públicos. Supervisión y gestión estrictas, insistiendo en estadísticas semanales, informes mensuales y resúmenes trimestrales, es decir, publicar el progreso general del aprendizaje de la división y la ciudad a través del grupo QQ cada semana, e informar y elogiar a las 10 unidades principales que informan el aprendizaje de la ciudad; progresar cada mes y proporcionar retroalimentación sobre el aprendizaje individual a la situación de cada unidad, analizar y resumir de vez en cuando el desarrollo de la capacitación en línea y la gestión del sistema de créditos de las unidades participantes, y crear una buena atmósfera entre los estudiantes y las unidades que se esfuerzan por convertirse en cuadros de aprendizaje; órganos de aprendizaje y organizaciones partidarias de aprendizaje.
En cuarto lugar, fortalecer la publicidad y la movilización para avanzar en el aprendizaje en línea. Hacer pleno uso de la Red de Asuntos Gubernamentales de la Universidad Normal de Beijing, Beitun Online, el Periódico Beitun de Xinjiang, el Periódico Beitun Móvil y otros medios para dar a conocer experiencias avanzadas y prácticas típicas en aprendizaje y capacitación en línea para funcionarios públicos y gestión de sistemas de crédito, compilar "Preguntas y respuestas en línea". Aprendizaje para funcionarios públicos", y publicarlo. La décima edición del "Briefing on Online Training for Cadres" estableció un sistema de notificación de aprendizaje en línea para servidores públicos de la Décima Universidad Normal, abrió un tema especial sobre aprendizaje y capacitación en línea para servidores públicos en el intranet de asuntos gubernamentales de la facultad y artículos teóricos publicados, experiencias de aprendizaje e informes de inspección. Promueve además el desarrollo integral y saludable de la capacitación en línea para cuadros divisionales y municipales.
En quinto lugar, fortalecer la innovación de los operadores para que el aprendizaje en línea sea innovador. Se llevan a cabo reuniones periódicas de aprendizaje en línea para funcionarios públicos urbanos para maestros, y se notifica y elogia unidades avanzadas para el aprendizaje en línea de funcionarios públicos. Todos los participantes deben ver videos, navegar por páginas y tomar notas de estudio de acuerdo con métodos de aprendizaje estandarizados. Está estrictamente prohibido utilizar "una cosa por dos cosas" y poner fin resueltamente al aprendizaje en línea. Cuelgue, busque a alguien que lo reemplace, participe en el aprendizaje formal, notifique a las personas que no logren progresar oportunamente e inste efectivamente a los participantes a incorporarse. aprendizaje en línea en el sistema de formación y evaluación de cuadros. En combinación con las actividades de creación de organizaciones de "seis tipos" con "tipo de aprendizaje, tipo de dedicación, tipo de servicio, tipo de armonía, tipo de modelo y tipo de gobierno limpio" como contenido principal, organizamos y llevamos a cabo activamente el "Servicio Civil 100- Day Online Learning Competition" y "Learning Lecture Hall" "y otras actividades, estableció una plataforma de información móvil para funcionarios públicos de la Décima División, lanzó un grupo QQ para el aprendizaje y capacitación en línea de funcionarios públicos de la Décima División, y envió regularmente buenos prácticas y experiencias en aprendizaje en línea y capacitación de funcionarios hasta administradores de tercer nivel, experiencia laboral resumida constantemente e innovación en portadores de eventos, asegurando la efectividad de la formación de cuadros y promoviendo el sano y ordenado desarrollo de la "enseñanza, aprendizaje, gestión y examen" aprendizaje en línea para funcionarios públicos. ;