¿Cuándo se pospondrá la edad de jubilación?
Primero, las últimas regulaciones sobre jubilación retrasada
1. Yin Weimin, Ministro de Recursos Humanos y Seguridad Social, volvió a mencionar en un artículo firmado: En respuesta a la tendencia de desarrollo acelerado. del envejecimiento de la población, Estudiar oportunamente e introducir contramedidas como retrasar gradualmente la edad de jubilación. Durante un tiempo, esta importante política relativa al empleo y la vida de todos los empleados volvió a ocupar un primer plano.
2. De hecho, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social dejó claro anteriormente que se solicitarán opiniones en su totalidad una vez que se publique el plan, y que se implementará oficialmente en 2022 después de una transición de cinco años. período.
3. Cuatro tipos de personas se verán afectadas por el retraso en la jubilación, entre los cuales los nacidos en la década de 1970 tienen el mayor impacto.
4. Según el plan de reforma de la edad de jubilación: Desde el principio, la edad de jubilación de las mujeres se retrasará un año cada tres años, y la edad de jubilación de los hombres se retrasará un año cada seis. años, hasta alcanzar los 65 años al mismo tiempo en 2045. El plan de jubilación diferida tiene un mayor impacto en los nacidos en las décadas de 1970 y 1980. Según el plan del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, se implementará una jubilación retrasada "progresiva": la edad de jubilación se ampliará unos meses cada año hasta que la edad de jubilación legal recién redactada se alcance mucho más tarde.
2. Cómo entender la edad de jubilación progresiva
1 Ante el hecho indiscutible del envejecimiento de la población china, muchos expertos en el seminario sugirieron una vez más que la edad de jubilación debería ser gradual. ampliado para frenar la reducción de la población activa total. El director del Instituto de Investigación de Seguridad Social del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social dijo en su discurso que la mayoría de los países que envejecen en el extranjero utilizan mecanismos externos para guiar a los trabajadores a extender voluntariamente su edad de jubilación. Sugirió que China implemente una política de extender la edad de jubilación a partir de 2016, un año cada dos años. En 2045, la edad de jubilación será 65 años tanto para hombres como para mujeres.
2. Este propósito no es promover el crecimiento, sino frenar la reducción de la fuerza laboral total y debilitar la expectativa de aumento de los costos laborales. Pero señaló que el momento de la jubilación es muy importante y requiere una cuidadosa toma de decisiones.
Este informe cree que China tiene un gran número de jóvenes jubilados y desarrollar su potencial es la principal dirección en el futuro. Dado que la edad de jubilación en mi país comenzó hace décadas y ya es demasiado baja, se recomienda retrasar gradualmente la edad de jubilación de acuerdo con los principios de integración primero, implementación gradual y mecanismos flexibles.
3. En cuanto al plan de reforma de la edad de jubilación para el seguro de pensiones de los empleados, el informe recomienda un enfoque de dos pasos:
1. , el plan de reforma de la edad de jubilación para las directivas femeninas y Debido a la diferente situación de las empleadas, la edad de jubilación para el seguro de pensiones de las empleadas se fija uniformemente en 55 años.
2. En un segundo paso, a partir de 2018, la edad de jubilación de las mujeres se retrasará un año cada tres años y la de los hombres un año cada seis años hasta alcanzar los 65 años en 2045.
Base jurídica:
Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilaciones y Renuncias de Trabajadores
Primera
Empresas e instituciones propiedad de todo el pueblo, agencias estatales Los trabajadores de organizaciones populares que cumplan una de las siguientes condiciones se jubilarán: (1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado durante diez años consecutivos.
(2) Quienes realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años. de edad, y tener diez años consecutivos de servicio. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones de trabajo sean las mismas que las de los trabajadores.
(3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad de trabajar.
(4) Incapacidad por causa del trabajo, certificada por el hospital y tasación laboral.