¿Cuáles son los servicios de outsourcing de procesos de selección?

La subcontratación del proceso de contratación (RPO) se refiere a una forma de completar total o parcialmente la contratación confiada por la empresa, satisfacer rápida y eficientemente las necesidades de talento de la empresa, reducir los costos de contratación y garantizar resultados de contratación de alta calidad. Los servicios específicos incluyen:

Subcontratación de reclutamiento de talentos: se refiere a la empresa que confía a una empresa externa de recursos humanos profesionales para completar todo o la mayor parte del trabajo de reclutamiento y selección, incluido el reclutamiento laboral a corto y largo plazo. La empresa de recursos humanos utiliza su propia experiencia en recursos humanos y evaluación. Reclutamiento corporativo completo con ventajas en herramientas, gestión de procesos y otros aspectos.

Subcontratación del proceso de contratación: se refiere al servicio integral de contratación de talentos de ciclo completo proporcionado por empresas de recursos humanos a las empresas, que cubre todos los aspectos y respalda todo el proceso de contratación desde el principio hasta el final.

Reclutamiento basado en proyectos: se refiere a las necesidades urgentes de reclutamiento por lotes de las empresas de recursos humanos debido a necesidades comerciales repentinas o estacionales a gran escala de las empresas. Proporciona servicios de reclutamiento rápidos e in situ con un servicio flexible y controlable. ciclos. Es adecuado para la expansión empresarial, el desarrollo regional o el desarrollo de departamentos comerciales, y la contratación de una gran cantidad de talentos se puede completar en un corto período de tiempo.

Reclutamiento en el campus: se refiere a la empresa de recursos humanos que brinda una gama completa de servicios de reclutamiento en el campus a empresas a través de múltiples canales, lo que reduce en gran medida la inversión de la empresa en recursos humanos y materiales.

Servicios de contratación de talentos sénior: se refiere a servicios en los que las empresas de recursos humanos contratan talentos técnicos y de gestión de alto nivel para las empresas en función de sus necesidades.