¿La nueva ley laboral protege a los trabajadores mayores de 50 años?
Según el artículo 42 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China": "Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, el empleador no actuará de conformidad con los artículos 40 y 41 de esta Disposiciones de ley para la extinción del contrato de trabajo: (5) Si el trabajador ha trabajado de manera ininterrumpida durante quince años y está a menos de cinco años de la edad legal de jubilación.
El solo hecho de cumplir 50 años no implica. satisfacer las disposiciones anteriores de que el contrato de trabajo no puede rescindirse
Datos ampliados:
Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador podrá rescindir el contrato de trabajo, pero deberá notificarlo al trabajador. por escrito con 30 días de anticipación:
1. El empleado está enfermo o lesionado no debido al trabajo, y una vez transcurrido el período de tratamiento médico, no puede desempeñar el trabajo original o el trabajo organizado por el empleador
2. El empleado no está calificado para el trabajo y después de la capacitación o capacitación después de ajustar el puesto de trabajo, la persona aún no puede realizar el trabajo;
3. Las circunstancias objetivas sobre las cuales se celebró el contrato de trabajo han sufrido cambios significativos, lo que resulta en la imposibilidad de ejecutar el contrato de trabajo original, y las partes no pueden llegar a un acuerdo sobre el cambio del contrato de trabajo.
Si un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias, el empleador no podrá rescindir el contrato de trabajo de conformidad con lo dispuesto en los artículos 26 y 27 de esta Ley:
1. Padecer enfermedades o lesiones profesionales debidas. para trabajar y se haya confirmado que ha perdido o perdido parcialmente la capacidad para trabajar
2. Enfermedad o lesión dentro del período médico prescrito
3.
4. Las demás situaciones previstas por las leyes y reglamentos administrativos.
¿Enciclopedia Baidu-? Derecho Laboral de la República Popular China