Grandes errores que se deben evitar en un currículum exitoso

Grandes errores que se deben evitar en un currículum exitoso. Escribir un currículum es el primer paso para solicitar un trabajo. Su currículum es su primera aparición frente a veteranos de la industria. Es particularmente importante crear un currículum personalizado que sea el más efectivo. Aquí hay algunos errores importantes que se deben evitar en un currículum exitoso.

Grandes errores que un currículum exitoso debe evitar 1 1. Centrarse demasiado en las responsabilidades laborales.

El error más común en un currículum es convertirlo en una aburrida lista de responsabilidades. Muchas personas incluso utilizan el código de trabajo de su empresa como guía para pulir sus currículums. Crear un currículum es un resumen de lo anterior. No solo describe la información necesaria, sino que también explica sus diferentes experiencias con cada empresa. Proporcione ejemplos específicos de cómo la empresa se benefició de su desempeño. Cuando destaques tus logros, hazte estas preguntas:

¿Cómo haces tu trabajo mejor que otros? ¿Qué problemas o desafíos enfrenta usted o su equipo? ¿Cómo superaste las dificultades? ¿Cuál es el resultado de tus esfuerzos? ¿Cómo se beneficia la empresa de su desempeño? ¿Será recompensado, elogiado o ascendido por su desempeño?

2. La narrativa objetivo es demasiado hermosa u ordinaria.

A muchos candidatos no les interesa una declaración de propósito al comienzo de su currículum. Las peores declaraciones de objetivos suelen empezar así: "Un puesto desafiante no sólo me dará la oportunidad de contribuir a la empresa, sino que también me dará la oportunidad de crecer y avanzar". "Esta narrativa se ha usado en exceso durante mucho tiempo, es demasiado común y desperdicia un valioso espacio en el currículum. Si está escribiendo un currículum, intente reemplazar la declaración del objetivo con una nota pequeña. En la nota pequeña, puede hablar sobre su trabajo o su área de ​experiencia

3. Demasiado corto y demasiado largo

Demasiadas personas quieren exprimir sus experiencias en una sola página porque han oído que es mejor no exceder una página. Los buscadores eliminan sus impresionantes logros al formatear sus currículums en una sola página, y viceversa, Dallas va al auditorio con aquellos que divagan durante varias páginas o experiencias detalladas. Es fácil que los lectores se aburran de los candidatos, por lo que cuando escriben. su currículum, intente preguntarse: “¿Estas declaraciones me conseguirán una entrevista? "Entonces, conserve sólo la información que responda "sí".

4. La regla para determinar si la extensión de un currículum es adecuada es que no existen reglas.

Los factores que determinan su duración incluyen carrera, empresa, experiencia laboral, educación, logros, etc. Lo más importante es que cada palabra de su currículum pueda vender a este candidato.

5.

Currículum vitae. Es una forma de comunicación empresarial. Debe ser conciso y formal por escrito. No debe haber palabras con "yo" y la menor cantidad de artículos posible. un nuevo producto y agregó 2 millones. El volumen de ventas aumentó en un 12% para algunas partes.

Los productos recientemente desarrollados aumentaron las ventas en 2 millones y las ventas totales de algunos productos aumentaron en un 12%. p>6. Enumere información privada o información irrelevante

Muchas personas resumirán sus pasatiempos en sus currículums, como leer, hacer senderismo y esquiar. De hecho, estos son los mejores complementos solo cuando están relacionados. al trabajo de destino, por ejemplo, si un candidato que solicita un puesto de instructor de esquí debe mencionar su interés en esquiar en el país.

La información personal como fecha de nacimiento, estado civil, altura y peso no debe incluirse. incluido en el currículum mencionado en. Por supuesto, hay excepciones, como algunas especialidades de entretenimiento, búsqueda de empleo fuera de Estados Unidos.

7.

Una vez dije que un problema molesto es que algunos solicitantes solo describen sus habilidades sin hacer referencia a trabajos específicos, lo cual es muy molesto a menos que haya algo inesperado en su currículum, como ningún registro o trabajo. están particularmente ocupados; de lo contrario, evite utilizar un currículum funcional formateado.

Eche un vistazo a su diseño básico: encabezado (nombre, dirección, dirección de correo electrónico, número de teléfono). sus experiencias clave y áreas de especialización); historial laboral en orden cronológico inverso (enfóquese en los logros de los últimos 10 a 15 años) Calificaciones educativas (este elemento se puede mover hacia arriba para ver el gradiente, otros temas relevantes incluyen alianzas profesionales y sociales); actividades, conocimientos técnicos, publicaciones, patentes e idiomas utilizados.

8. La falta de una parte abstracta o general dificulta la autopromoción inicial.

Part es la mejor herramienta para quienes buscan empleo. Los candidatos que lo hayan hecho sabrán que este tipo de habilidades y cualificaciones ocupan un lugar muy importante. El resumen debe explicar el nivel de habilidad y la experiencia relevantes para el puesto solicitado. Para crear una declaración resumida impactante, una apertura sofisticada determinará qué es importante para el empleador. A continuación, enumere sus habilidades, experiencia y educación correspondientes. Estos puntos de autopromoción se pueden incorporar en la sección de resumen.

Gran error 2 a evitar en un currículum exitoso. Siete pasos para un currículum exitoso.

Primero, determina la dirección de tu búsqueda de empleo. Este es el paso más difícil y el paso más crítico. No espere que su empleador encuentre el mejor trabajo para usted en su lista de trabajos. Debe informar claramente a su empleador qué trabajo está buscando y para qué es más adecuado.

2. Determinar los conocimientos y habilidades necesarios para realizar el trabajo. Este también es un paso crítico. Si no lo deja claro, su currículum parecerá insulso y poco atractivo porque carece de enfoque.

En tercer lugar, enumere todas sus fortalezas y habilidades relevantes. La diferencia entre un currículum y una búsqueda de empleo es que el enfoque de una búsqueda de empleo es "trabajo", mientras que el enfoque de un currículum es "usted". Enumere sus habilidades de manera honesta, concisa y selectiva.

En cuarto lugar, piensa en qué logros pueden reflejar tus habilidades. Cierra los ojos y piensa en ello. Todo el mundo tiene algunos movimientos orgullosos. Siempre que sea útil para buscar empleo, las pequeñas cosas también pueden reflejar logros.

Los verbos (abreviatura de verbo) describen estos logros. Describe estos logros en un lenguaje conciso y claro (no solo describas el evento o el trabajo en sí), sino céntrate en lo que hiciste, qué papel desempeñaste, qué lograste, etc.

Sexto, en orden cronológico inverso. Enumere toda la experiencia laboral relevante, incluida la remunerada y no remunerada, a tiempo completo y a tiempo parcial, y no omita las horas trabajadas, el puesto de trabajo y el nombre y dirección de la empresa.

7. Enumere toda la educación y capacitación relevantes, incluido el tiempo y los títulos o certificados obtenidos. A menos que el empleador tenga requisitos especiales, generalmente no es necesario incluir la educación secundaria técnica. Si actualmente está estudiando o capacitándose, puede enumerar algunos cursos relevantes de forma adecuada.

Grandes errores que un currículum exitoso debe evitar 3. Existen cuatro tabúes a la hora de redactar un currículum.

Un fantasma: anoté varias intenciones de búsqueda de empleo.

Al escribir un currículum, evite las ideas y la organización poco claras. Los principales puestos de trabajo deben estar escritos en el currículum y deben estar escritos de manera correcta y precisa. De lo contrario, el empleador tendrá la ilusión de que usted es omnipotente, pero en realidad no sabe nada. El profesor Jiang Aili dijo que cuando los estudiantes universitarios escriben currículums, deben centrarse en un tema y no leerlos. La gente aún no sabe para qué es adecuado hacer un redactor de currículums y qué quieren hacer. Lo principal puede ser escribir más y lo secundario puede ser escribir menos o nada.

Dos tabúes: Decir grandes palabras al redactar un currículum.

Los currículums concisos y claros son los más populares. No alargues demasiado tu currículum. Es un trabajo duro para quienes lo escriben y un trabajo duro para quienes lo leen. El currículum debe ser conciso, para que los lectores puedan pensar con claridad y dejar una profunda impresión. De lo contrario, a pesar de sus deseos subjetivos, los resultados serán a menudo contraproducentes y afectarán el efecto.

Tres cosas que no se deben hacer: enviar el mismo currículum en todas partes.

Al solicitar puestos en diferentes empresas, tu currículum debe tener diferentes énfasis. El profesor Zhang Yan de la Universidad Minzu de China dijo que los estudiantes universitarios deben crear currículums distintivos basados ​​en los diferentes requisitos laborales. Por ejemplo, al reclutar talentos técnicos, al mirar los currículums de los recién graduados, se prestará más atención a sus logros profesionales y si tuvieron trabajos relevantes mientras estaban en la escuela, además de sus especialidades y desempeño académico; También prestarás atención a sus actividades laborales y sociales en la escuela.

Cuatro cosas que no debes hacer: olvidar o escribir la información de contacto incorrecta al hacer un currículum.

Olvidar o anotar tu información de contacto es una pérdida de oportunidades de entrevista. Los expertos recuerdan a los estudiantes universitarios que recuerden escribir la palabra "currículum" al redactar su currículum. Si tienes un teléfono móvil, lo mejor es que anotes tu número de teléfono móvil. En caso contrario, introduzca un número de teléfono fijo donde pueda ponerse en contacto con usted mismo.