¿Es ilegal recoger erizos?
Esto es ilegal. Los erizos son animales protegidos a nivel nacional de segundo nivel y su captura ilegal es ilegal. Por ejemplo, el erizo de Heilongjiang, como animal salvaje protegido en Beijing, se ha convertido en uno de los 136 animales protegidos de segundo nivel y está protegido por ley.
Análisis legal: Es ilegal. Los erizos son animales protegidos a nivel nacional de segundo nivel y su captura ilegal es ilegal. Por ejemplo, el erizo de Heilongjiang, como animal salvaje protegido en Beijing, se ha convertido en uno de los 136 animales protegidos de segundo nivel y está protegido por ley. Esta especie ha sido incluida en la "Lista de animales salvajes terrestres bajo protección nacional clave o con importante valor económico y de investigación científica" publicada por la Administración Forestal Estatal de China el 1 de agosto de 2000. Según el artículo 341 del Código Penal de la República Popular China, la caza y matanza ilegal de animales salvajes preciosos y en peligro de extinción bajo protección estatal clave, o la compra, transporte y venta ilegales de animales salvajes preciosos y en peligro de extinción bajo protección estatal clave y sus productos, será sancionado con pena privativa de libertad no mayor de cinco años o prisión preventiva, y también se le impondrá multa. Sin las licencias y aprobaciones pertinentes, es ilegal comprar, vender y criar erizos de forma privada. Si alguien vende erizos salvajes en grandes cantidades, los departamentos pertinentes pueden exigirle responsabilidades.
Base legal: Según el artículo 30 de la "Ley de Protección de la Vida Silvestre", está prohibido producir, operar o utilizar alimentos elaborados a partir de animales salvajes protegidos a nivel nacional y sus productos, o utilizar animales salvajes protegidos a nivel nacional. sin certificación de origen legal. Alimentos elaborados a partir de animales salvajes protegidos y sus productos.
上篇: ¿Los periodistas cobran por las entrevistas? 下篇: ¿Cuál es el proceso de beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo en Huizhou? ¿Cuál es el proceso de beneficios del seguro por lesiones laborales en Huizhou? 1. En primer lugar, el empleador debe solicitar a la Oficina del Trabajo la identificación de la lesión relacionada con el trabajo en el plazo de un mes. 2. Si la unidad no aplica, escriba una solicitud de reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo y solicite el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo a la oficina laboral local. Los materiales a presentar incluyen: formulario de solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo; constancia de relación laboral (incluida la relación laboral de hecho) con el empleador; certificado de diagnóstico médico o certificado de diagnóstico de enfermedad profesional; 3. La Oficina del Trabajo toma una decisión sobre la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo. 4. La persona lesionada deberá acudir a un hospital cualificado para valoración de su invalidez (si hay fractura, la invalidez mínima es 10). 5. Envíe la evaluación de discapacidad del hospital a la Oficina Laboral y al empleador (es mejor que haga una copia para usted). La Oficina Laboral emitirá un "Aviso de determinación de lesión laboral" al empleador. Seis unidades comenzaron a compensar, incluyendo principalmente prestaciones por invalidez y gastos médicos. El seguro de accidentes laborales proporciona información 1. Si una lesión relacionada con el trabajo ocurre al día siguiente de manejar los procedimientos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la prima del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo debe pagarse dentro del período de pago especificado (antes del final del mes siguiente después de manejar la lesión relacionada con el trabajo). procedimientos de seguro); 2. Se ha tomado una decisión de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo (por escrito); 3. Se ha firmado el servicio. Busque tratamiento médico en una institución médica acordada; 1. Para declarar gastos médicos por lesiones relacionadas con el trabajo, proporcione los siguientes materiales: 1. Formulario de solicitud de beneficios de seguro por lesiones relacionadas con el trabajo 2. Decisión de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo 3. Original y copia de la cédula de residente (doble); lado); 4. Documentación de la ubicación y extensión de la lesión emitida por una institución médica. Certificado de diagnóstico 5. Facturas médicas, registros médicos, listas de verificación e informes de inspección de los trabajadores lesionados en el trabajo que viven fuera del área coordinada; área buscar tratamiento médico en su lugar de residencia, y también deberá proporcionar el "Formulario de Solicitud de Tratamiento Médico en Otros Lugares para Trabajadores Accidentados en el Trabajo" 7. Lesiones relacionadas con el Trabajo Si un empleado busca tratamiento médico debido a la recurrencia de una lesión; lesión anterior, también debe proporcionar el "Formulario de Solicitud de Recurrencia de Lesión Antigua para Empleados Lesionados en el Trabajo" 8. Si un empleado con una lesión relacionada con el trabajo es aprobado para buscar tratamiento médico fuera del área coordinada, también debe proporcionar una “Formulario de Solicitud de Remisión de Empleados Accidentados en el Trabajo a otro Hospital” 9. Involucramiento Si es un tercero responsable, también se deberá proporcionar los siguientes materiales: (1) Si se trata de un accidente de tránsito o tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros; , o accidente de tren, se debe proporcionar la determinación de responsabilidad del accidente correspondiente y la carta de mediación de compensación civil por el accidente (2) Violación violenta Si es necesario, se debe proporcionar prueba de violencia y prueba de compensación emitida por el órgano de seguridad pública; Después de la sentencia o la mediación del Tribunal Popular, se deben proporcionar materiales de respaldo, como una sentencia civil o una carta de mediación civil. 2. Para declarar beneficios por incapacidad, proporcione los siguientes materiales: 1. Formulario de solicitud de beneficios de seguro por lesiones relacionadas con el trabajo; 2. Decisión de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo; 3. Original y copia de la tarjeta de identificación de residente (de doble cara); Conclusión de la evaluación de capacidad para el trabajo 5. Declaración una vez Si está recibiendo asistencia médica sexual, también deberá presentar prueba de la terminación del contrato de trabajo. 3. Para declarar beneficios por muerte por lesiones relacionadas con el trabajo, proporcione los siguientes materiales: 1. Formulario de solicitud de beneficio de seguro por lesiones relacionadas con el trabajo 2. Decisión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo 3. Original y copia de la tarjeta de identificación de residente (de doble cara); 4. Certificado médico de defunción; 5. Certificado de cancelación de cuenta; 6. Certificado de cremación. 4. Para solicitar beneficios de pensión para parientes dependientes, proporcione los siguientes materiales: 1. Formulario de solicitud de pensión para parientes dependientes del seguro de accidentes laborales; 2. Original y copia de la tarjeta de identificación de residente; 3. Comprobante de relación con el trabajador fallecido; Confianza proporcionada por el empleado fallecido Prueba de la fuente principal de sustento (emitida por el gobierno a nivel de ciudad o superior) 5. Para aquellos que han perdido completamente la capacidad de trabajar, proporcione la conclusión de la evaluación de la capacidad laboral; y las personas mayores que viven solas deben presentar los certificados pertinentes del departamento de asuntos civiles 7. Certificado de nacimiento (menores de 18 años 8. Los estudiantes deben presentar prueba de inscripción); Nota: 1. Los materiales copiados deben copiarse en papel A4; 2. Los recibos de gastos médicos deben publicarse en papel A4 en blanco de acuerdo con el tiempo del tratamiento y el orden de la hospitalización, y el costo total y la duración de la hospitalización deben completarse con precisión. 3. Cuando los trabajadores lesionados en el trabajo buscan tratamiento médico, deben informar a la institución médica. Presentar el "Aviso de tratamiento médico para empleados asegurados" 4. La solicitud de subsidio médico por lesiones relacionadas con el trabajo debe realizarse una vez; solicitar otras prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo; 5. Las personas que reciben tratamiento a largo plazo deben presentar un certificado de supervivencia emitido por el departamento de gestión del registro de hogares del lugar de residencia antes del 20 de junio de cada año. La unidad donde trabaja el empleado lesionado debe cargar el "Formulario de informe de lesiones laborales de la ciudad de Huizhou" en la red de agencias de seguro social local dentro de 1 día hábil después de que el empleado lesionado se lesione en el trabajo o se le diagnostique una enfermedad ocupacional de acuerdo con las leyes y regulaciones. sobre prevención y control de enfermedades ocupacionales o dentro de los 30 días a partir de la fecha de ser diagnosticado con una enfermedad ocupacional de acuerdo con las leyes y regulaciones sobre prevención y control de enfermedades ocupacionales, presentar una solicitud por escrito para la determinación de lesión relacionada con el trabajo a la lesión relacionada con el trabajo. departamento administrativo de seguros. Los empleados que se lesionan en el trabajo deben solicitar los beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo después de que el departamento administrativo del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo tome una determinación sobre las lesiones relacionadas con el trabajo, y los empleados que se lesionan en el trabajo deben solicitar los beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo después de la Se determina la lesión relacionada con el trabajo o se evalúa la capacidad laboral. El formulario de declaración de beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el formulario de declaración de beneficios de apoyo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el formulario de informe de accidente de lesiones relacionadas con el trabajo, el formulario de notificación de tratamiento médico del empleado asegurado por lesiones relacionadas con el trabajo, el formulario de solicitud de tratamiento médico externo del empleado lesionado en el trabajo. El formulario de solicitud de recurrencia de empleados por lesiones relacionadas con el trabajo y el formulario de solicitud de referencia de empleados por lesiones relacionadas con el trabajo no son complicados y deben prepararse según sea necesario. El reconocimiento de los beneficios del seguro es útil para que los lesionados obtengan el apoyo de costos necesario durante el proceso de tratamiento médico, asegurando que el paciente pueda recibir una cantidad aproximada de tratamiento médico dentro de un cierto período de tiempo. Por lo tanto, para prevenir problemas antes de que ocurran, muchas personas comprarán un seguro con anticipación para garantizar los beneficios relacionados.