Salario de Xinjiang Tianju Construction Investment Group Co., Ltd.
DE ACUERDO
1. Nivel salarial competitivo: la empresa ofrece salarios competitivos y puede atraer y retener empleados de alta calidad.
2. Buenos beneficios sociales: además del salario básico, la empresa también ofrece a los empleados generosos beneficios sociales, como seguro social, vacaciones pagadas, capacitación y desarrollo, etc.