¿Puedo ser sentenciado por una gran cantidad de salarios atrasados ​​debido a malas intenciones?

Si retrasa maliciosamente los salarios, puede llamar a la policía. Si el empleador se niega a pagar la remuneración laboral, el empleado primero debe presentar una queja al departamento de inspección del trabajo donde se encuentra el empleador. Después de investigar el hecho de los atrasos salariales, el departamento de inspección del trabajo ordenará al empleador que "pague dentro de un plazo". ".

Base Legal

Artículo 276 de la "Ley Penal de la República Popular China"

Evitar el pago de remuneración laboral a los trabajadores mediante transferencia de propiedad, fuga O si la remuneración laboral no se paga al empleado, y la cantidad es relativamente grande, y el empleado aún no paga después de que el departamento gubernamental correspondiente le ordene hacer correcciones, será sentenciado a una pena de prisión de duración determinada de no más de tres años o prisión penal, y se le impondrá también o únicamente multa si se le causaren consecuencias graves, se le impondrá una pena de prisión superior a siete años y multa; Si una unidad comete el delito del párrafo anterior, será multada y el responsable directo y el resto del personal directamente responsable serán sancionados de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior. Podrán reducirse o exonerarse de la pena aquellos que cometan los actos previstos en los dos párrafos anteriores pero que aún no hayan causado consecuencias graves, y que paguen una remuneración a los trabajadores antes de iniciar la acción pública y sean responsables de la correspondiente indemnización conforme a la ley.