¿Cuánto tiempo lleva retrasar los atrasos de salarios a los trabajadores migrantes antes de que sea ilegal?

Análisis jurídico: Es ilegal incumplir el contrato por más de 30 días sin ningún motivo, y también es ilegal que el empleador no incumpla el contrato en la fecha acordada sin motivos justificables. Dentro de los 30 días siguientes al final de cada mes calendario, el empleador deberá pagar los salarios a los trabajadores. Si supera los 30 días sin motivo alguno, el salario se pagará según la fecha pactada en el contrato de trabajo, salvo factores de fuerza mayor si el empleador no negocia con el sindicato el aplazamiento temporal del pago por dificultades operativas, y el El empleador no paga los salarios del próximo mes, es un retraso irrazonable en los atrasos salariales.

Es ilegal retrasar los salarios sin motivo.

Base legal: Artículo 50 de la “Ley del Trabajo de la República Popular China” se pagará mensualmente al propio trabajador en forma de moneda. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.