¿Cuáles son algunos consejos para una entrevista cuando se busca trabajo?

1) Conócete a ti mismo

Muchas veces siento que me conozco lo suficiente y no necesito preocuparme demasiado. Después de escribir su currículum, comience a enviarlo. De esta forma, el entrevistador hace algunas preguntas y se siente pillado con la guardia baja.

En primer lugar, hay un formulario de presentación de información laboral para registrar el trabajo que ha realizado y registrar en detalle su experiencia laboral, lo que puede demostrar su talento, responsabilidad y entusiasmo. Esto incluye: nombre de la empresa, dirección de la empresa, número de teléfono de la empresa, correo electrónico de la empresa, nombre del jefe, información de contacto del jefe, cartas de recomendación y hora de inicio del trabajo.

Luego está la información del puesto, incluido el nombre del puesto, las responsabilidades laborales, la experiencia gerencial (incluido el número de subordinados directos), las habilidades especiales requeridas por el puesto, los principales logros y contribuciones, la fecha de ascenso, los premios, Honores y otras formas de reconocimiento.

Luego están las calificaciones académicas, el equipo social y la demostración de habilidad en idiomas extranjeros.

Con esta información es fácil responder a las siguientes preguntas:

¿Cuáles son tus puntos fuertes?

¿Qué logros y aportes has realizado?

¿Cuáles son tus logros y aportaciones más destacadas?

Al mismo tiempo, según los requisitos del puesto, elige contenido relacionado con el puesto, para que tengas más posibilidades de destacar.

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2) Entender la empresa

Cuando vas a una empresa para una entrevista, necesitas saber sobre la empresa. El entrevistador también puede preguntar. "¿Qué quiere preguntarnos?" ¿Cuál es la pregunta? Si puede hacer una pregunta relacionada con la empresa en este momento, será una ventaja.

Existen muchas formas de conocer una empresa. El sitio web oficial es un buen canal. Vaya al sitio web de la empresa y revíselo para tener una idea general. También está la cuenta oficial de WeChat y Weibo de la empresa. Si desea ver reseñas de boca en boca, también puede consultar Zhihu. Sería mejor si conociera a alguien personalmente y pudiera conocer bien la empresa.

¿Qué necesitas saber sobre la empresa?

En primer lugar, la cultura corporativa: si la cultura corporativa es abierta y positiva, respeta los talentos y fomenta la innovación.

En segundo lugar, ¿están claros los negocios y las estrategias de la empresa? ¿El crecimiento general del negocio está por encima del nivel de crecimiento promedio de la industria? ¿Está dispuesto a invertir mucho en I+D para aumentar la competitividad del mercado?

En tercer lugar, la gestión interna: ¿es estable la alta dirección, son justas las evaluaciones del desempeño de los empleados y son buenas las comunicaciones internas?

En cuarto lugar, la formación del talento, si el sistema y la planificación de formación interna de la empresa están completos y si está dispuesta a invertir en la formación del talento.

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3) Comprenda el puesto

Necesita saber más sobre el puesto que está solicitando, incluidos los requisitos de habilidades y comerciales del puesto. , para que puedas apuntar a la preparación sexual.

Al mismo tiempo, también debes entender el crecimiento de este puesto. Diferentes puestos tienen diferentes puestos en la empresa. Intente ingresar al "principal campo de batalla de la empresa" para el desarrollo profesional. Solo en el campo de batalla principal se encuentran la mayor cantidad de recursos y el desarrollo más rápido.

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No llegues tarde

Está absolutamente prohibido llegar tarde. Primero, el entrevistador y RRHH pensarán que no eres puntual y no No valore sus compromisos, esto es muy importante en el lugar de trabajo. Si quiere que el líder confíe en usted, debe cumplir su promesa y luego podrá pasar el primer nivel. En segundo lugar, el entrevistador tiene mucho tiempo. , el entrevistador concertará varias entrevistas al mismo tiempo. El negocio también está muy ocupado. Si llega tarde, reducirá su tiempo o el entrevistador estará ocupado con otras cosas y perderá la oportunidad. >

No pongas excusas por accidentes de tráfico y atascos, se puede solucionar con antelación, y mucho menos levantarse tarde, lo cual es muy malo. En cuanto a otras cosas que se retrasan, hay que confirmarlas a la hora acordada.

El significado implícito de no llegar tarde es llegar unos 5 minutos antes. La ventaja es que puede aliviar las prisas y la lentitud en el camino, calmarse y hacerle saber a RR.HH. de la otra parte que sí. Aquí para hacer arreglos, lo cual es una situación en la que todos ganan.

5 ) Presta atención a tu imagen

Los candidatos de hoy son muy individuales, especialmente los nacidos en 1995 y 2000. En orden. Para mostrar su individualidad, empiezan a usar ropa y maquillaje extraños, de lo contrario serán fácilmente ignorados.

En cuanto a la vestimenta, lo mejor es que sea formal, no llamativa, no lo hace. Tiene que ser formal, pero debe estar limpio y ordenado, y puedes usar maquillaje ligero y no usar perfume fuerte (

6) Apaga tu teléfono móvil

Apaga apague su teléfono por última vez antes de la entrevista. Si hay algo importante, es mejor apagar su teléfono.

Durante la entrevista, si suena el teléfono, se interrumpirá el proceso de la entrevista, se faltará el respeto al entrevistador y fácilmente se producirá el rechazo.

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En la entrevista

Durante la entrevista no es el momento de mostrar personalidad, sino el momento de mostrar habilidad. Ser tranquilo y humilde es una gran ventaja.

1) No actúes de forma extraña y mantén el contacto visual.

No actúes de forma extraña durante la entrevista. Las personas tienden a tener comportamientos extraños cuando están nerviosas, como picarse los dedos, por lo que debes prestar atención.

Por supuesto, cuando estés sentado, quédate quieto. No te acuestes, es muy cómodo y no cruces las piernas, hará que la gente se sienta grosera.

Al comunicarse con el entrevistador, no pierda la concentración y mantenga el contacto visual. Si tus ojos están incómodos durante mucho tiempo, puedes mirarte la frente y no esquivar la mirada.

2) No mientas y no hagas tus mejores esfuerzos.

Mentir es inaceptable. Ya sea en el currículum o durante la entrevista, el fraude en el currículum se descubrirá durante la investigación de antecedentes. Incluso si no se encuentran, serán rechazados por un voto después de incorporarse a la empresa.

Y si mientes en una entrevista, si mientes, sea bueno o malo, entonces tienes que inventar otra mentira. Cuando el entrevistador haga preguntas, se sentirá culpable al responder, lo que afectará su desempeño. Y una vez que se descubre un defecto, será vetado directamente. Esto está relacionado con cuestiones de personalidad.

Al mismo tiempo, no querrás hablar con el entrevistador sobre todo, como llegar tarde al trabajo, hacer trampa en la universidad, etc. En términos generales, los entrevistadores hacen preguntas con honestidad y responden con honestidad. Si no pregunta, no es necesario que hable.

3) No te quejes de tu último trabajo.

A algunas personas les gusta quejarse del jefe, los compañeros y el ambiente laboral de su trabajo anterior. Si te quejas así, el entrevistador se convertirá en tu jefe y colega a partir de ahora, y se preguntará si no es fácil llevarse bien contigo, quejándose de todo, y será fácilmente eliminado.

4) No seas vanidoso

Algunas personas tienen una oferta en sus manos y piensan que son muy poderosas, por lo que exponen sus cartas temprano.