¿Qué hago con una plataforma con ruedas?
¡Ahora los líderes superiores son todos Han~! ¡Los líderes municipales de cada unidad son todos Han!
¡Por supuesto que puedes!
Pregunta 2: ¿Cuál es la distancia entre mi ubicación actual y Xinhe? Mi ubicación actual está a unos 430 kilómetros del Tercer Equipo de Producción de Petróleo del condado de Luntai. El mapa de Baidu muestra que hay 402 kilómetros desde la terminal de pasajeros de Lunnan hasta el condado de Xinhe.
Desde la terminal de pasajeros de Lunnan hasta el tercer equipo de producción de petróleo, hay un triángulo de unos 28 kilómetros.
Pregunta 3: Trabajo en Wheel Platform y mi jefe me debe salario. ¿Puedo demandarlo en el tribunal de Korla? ¿Por qué los trabajadores pueden solicitar un arbitraje laboral en el tribunal municipal10 y exigir al empleador que pague los salarios no pagados?
Cómo solicitar un arbitraje laboral;
1. Diríjase al Comité de Arbitraje de Disputas Laborales de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local (anteriormente Oficina Laboral) para solicitar un arbitraje laboral. . Al presentar un caso, debe traer: 2 copias de la solicitud de arbitraje, 1 copia de la tarjeta de identificación del solicitante; 2 copias de las pruebas pertinentes y la lista de pruebas de la información de registro industrial y comercial del empleador (no se requiere información de registro en Beijing);
2. Después de presentar los materiales, el comité de arbitraje deberá archivar el caso dentro de los 5 días hábiles, y luego dar a ambas partes un período de prueba y un período de defensa, luego celebrar una audiencia y luego mediar entre las partes; dos de ustedes. Si la mediación fracasa, el comité de arbitraje emitirá un laudo. El arbitraje laboral debe concluir en un plazo de 60 días; si los empleados no están satisfechos con el fallo, pueden presentar una demanda ante los tribunales;
3.
El artículo 50 de la "Ley Laboral de la República Popular China" pagará pagos mensuales a los propios trabajadores en forma de moneda. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.
Artículo 18 de las "Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios" Los departamentos administrativos laborales de todos los niveles tienen derecho a supervisar el pago de salarios por parte del empleador. Si un empleador comete cualquiera de los siguientes actos que atenten contra los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, la dirección administrativa del trabajo le ordenará el pago de salarios y compensaciones económicas a los trabajadores, pudiendo ordenarle el pago de indemnizaciones:
(1) Retener o sin motivo Atrasos en los salarios a los trabajadores; (2) Negarse a pagar salarios por horas extras a los trabajadores (3) Pagar salarios a los trabajadores por debajo del estándar de salario mínimo local.
Los estándares de compensación y compensación económica se implementarán de acuerdo con la normativa nacional pertinente.
Pregunta 4: Me gradué de la universidad este año y me inscribí en la Compañía de Ingeniería Occidental de la Oficina de Petróleo del Norte de China en el condado de Luntai, Xinjiang, que es una empresa de envío de mano de obra. No se cuanto es el salario. Cinco puntos. no te preocupes. Solo
Mientras sea una industria monopolística
Lo que entra en ti es solo una posición, pero un sistema y un sistema.
Puedes sacarle más partido del que crees.
Pregunta 5: ¿Está el mundo chino lleno de autocompasión? Sigo pensando que el 4 de noviembre es una gran tormenta, el 4 de noviembre es una gran tormenta.
(Dinastía Song del Sur) "Trapped in the Guzhai" de Lu You no tiene autocompasión y aún quiere proteger a su familia y su país. Al final de la noche, me quedé en la cama escuchando el sonido del viento y la lluvia, aturdido en mi sueño, montando un caballo blindado a través del río helado hacia el campo de batalla del norte.
Anotar...
Acostarse erguido: Acostarse erguido significa acostarse en la cama debido a una enfermedad. Rígido: Rígido, rígido. Pueblo Aislado: Un pueblo solitario y desolado. Nada de autocompasión: nada de autocompasión, nada de quejarse de uno mismo. Shang: adverbio, todavía, todavía; que indica la continuación o estado residual de las cosas. Piensa: piensa, piensa. Para: preposición, para, para; indica el propósito de la operación. Estacionado en Luntai: defendiendo Xinjiang. Guardia (shü), guardia. Luntai, ahora condado de Luntai, Xinjiang, donde estuvo estacionada la dinastía Han. Esto generalmente se refiere al bastión de defensa fronteriza en el norte.
Traducción
Me quedé erguido en el campo solitario y desolado, sin sentir pena por mi situación, pero pensando en proteger la frontera del país.
Todo el poema muestra la melancolía del autor una a una a través de pinceladas atmosféricas, y utiliza el sueño de matar para realizar sus ideales realistas, sin afecto familiar ni enfermedad.
Incluso mi propia enfermedad y la amargura de la naturaleza se vuelven cada vez más ligeras en el antiguo y duradero patriotismo y el sueño del caballo de hierro y el glaciar, y eventualmente se convierten en un contraste, llenando todo el poema de un estilo heroico y trágico. actitud ante la vida. Este tipo de sentimientos heroicos y trágicos y una actitud positiva hacia la vida siempre animarán y estimularán a las personas.
Pregunta 6: Mi marido trabaja en la mina de carbón Xinda en el condado de Luntai, Korla, Xinjiang. El año pasado, su salario fue de 20.000 yuanes. ¿Qué debo hacer si no me da un pagaré? Esto es ilegal. Me quejé ante la brigada de inspección del trabajo local y pedí una solución. Esto requiere completar un formulario y registrar el número de pedido. Evite tratar con empleados irresponsables.
Según las leyes laborales, los salarios se pagan mensualmente. El salario del último mes se puede pagar el mismo mes. Si la empresa no paga los salarios, los trabajadores pueden presentar una queja ante la Brigada de Inspección del Trabajo, que ordenará al empleador que pague los salarios dentro de un plazo.
El artículo 50 de la "Ley del Trabajo" estipula que el salario se pagará al trabajador en forma de moneda mensualmente. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.
El artículo 7 de las "Disposiciones Provisionales sobre Pago de Salarios" estipula que los salarios deben pagarse según la fecha acordada entre el empleador y el trabajador. En caso de días festivos o de descanso, el pago deberá realizarse por adelantado el día hábil más cercano. Los salarios se pagan al menos una vez al mes.
El artículo 85 de la “Ley de Contrato de Trabajo” estipula que si un empleador concurre alguna de las siguientes circunstancias,
(1) La falta de pago total y oportuno de conformidad con el contrato laboral o las regulaciones nacionales Pagar remuneración laboral a los trabajadores;
(2) Pagar a los trabajadores salarios inferiores al estándar de salario mínimo local;
(3) Organizar horas extras sin pagar horas extras pagar;
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(4) Dar por terminado o rescindir el contrato de trabajo sin pagar compensación económica al trabajador de conformidad con esta ley.
La administración laboral ordenará el pago de la remuneración laboral, salario por horas extras o compensación económica dentro de un plazo; si la remuneración laboral es inferior al salario mínimo local, se pagará la diferencia si se paga; no se hace dentro del plazo, se condenará al empleador a pagar una cantidad superior a 50 RMB. La compensación se paga a los trabajadores a un nivel inferior a 100:
Me dediqué al montaje en el lugar trabajó en Bazhou Mayton Steel Structure Co., Ltd. en mayo del año pasado, y el año pasado participó en trabajos de montaje en Chentong Chemical Industry en el condado de Luntai. Después de acudir al arbitraje laboral, pero fracasé, acudí a los tribunales para demandar a la empresa por violar la ley laboral, ¡pero la oficina laboral no hizo nada!
Pregunta 8: El código postal número 9, Wenhua North Road, condado de Luntai, Xinjiang. Gracias. Mi novio estaba en el ejército allí. Quiero enviarle una carta. Por favor 841600.
Pregunta 9: Por favor, dígame dónde están las tres áreas de operaciones de campo de exploración petrolera alrededor del condado de Luntai y cómo llegar en automóvil. ¿Pertenece a la ciudad de Ku? ¿Por qué mi amigo llamó a Aksu para llegar al equipo de producción de petróleo número 3 en 20 minutos? Hay taxis especiales en la entrada del edificio comercial Taizhou en la calle peatonal del condado de Luntai. ¿Son los más rápidos, cómodos y rápidos? Otra forma es coger el autobús, que es muy lento y tarda mucho. No recomendado.
Pregunta 10: Hola, Departamento de Ejecución del Tribunal Popular del Condado de Luntai. Somos los demandantes en el caso iniciado por Zhao Jincun y otras cinco personas contra Deng Xueshou y Deng Huade por salarios atrasados a trabajadores inmigrantes. En nuestra situación, los salarios se pagan mensualmente. Es ilegal pagar los salarios cada dos meses. Es legal pagar los salarios de este mes el próximo mes. Los trabajadores que estén atrasados en el pago de sus salarios, no paguen sus salarios o les retengan sus salarios pueden presentar una queja llamando al 12333, que es el número de teléfono de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social. También puede presentar una queja ante el Equipo de Inspección de la Oficina Laboral.
Debido a que la empresa no paga la remuneración laboral a tiempo, los trabajadores pueden renunciar y exigir una compensación económica. Los trabajadores pueden presentarse ante el departamento administrativo de inspección del trabajo local, y la brigada de inspección del trabajo ordenará al empleador que pague los salarios. Si la brigada de inspección laboral no logra coordinarse, los trabajadores pueden solicitar un arbitraje laboral. Si se niega a implementar un laudo arbitral laboral, puede solicitar al tribunal su ejecución.
Artículo 85 de la “Ley de Contrato de Trabajo”: Si el empleador concurre alguna de las siguientes circunstancias, la dirección administrativa del trabajo le ordenará el pago de remuneraciones laborales, salarios de horas extras o compensaciones económicas dentro de un plazo; la remuneración laboral es inferior al salario mínimo local estándar, se pagará la diferencia si el pago no se realiza dentro del plazo, se ordenará al empleador que pague una compensación al trabajador de acuerdo con la norma de la cantidad pagadera entre 50 RMB; y 100 RMB:
(1) Incumplimiento del contrato laboral o las regulaciones nacionales Pagar la remuneración laboral de los trabajadores en su totalidad y a tiempo;
(2) Pagar salarios a los trabajadores por debajo del estándar de salario mínimo local;
(3) Organizar horas extras sin pagar pago de horas extras;
(4) Rescindir o rescindir el contrato de trabajo sin pagar compensación económica al empleado de acuerdo con esta ley.