¿Cómo escribir el tema del cartel de reclutamiento? ¿Cómo redactar un anuncio de trabajo atractivo?
1. Perfil de la empresa
Introduzca principalmente el perfil de la empresa, como el momento en que se fundó, la industria específica a la que se dedica y los logros que ha obtenido en el industria.
2. Requisitos de contratación
Este elemento debe describir en detalle los puestos que la empresa necesita contratar, los requisitos de personal y algunos requisitos de habilidades, etc. Intente que esta columna sea lo más detallada posible y haga que la introducción sea más específica.
Conocer beneficios
Puedes introducir algunas de las políticas de bienestar de la empresa, condiciones de alojamiento, cultura corporativa y otras políticas relacionadas con los empleados.
4. Puede escribir algunos términos complementarios en la última columna y, finalmente, escribir la información de contacto de contratación y la información del personal. El tamaño de la fuente debe ser ligeramente mayor para reflejarlo adecuadamente.
5. Vale la pena señalar que el diseño del aviso de contratación debe ser apropiado, los colores deben ser armoniosos y el tamaño del texto debe coordinarse para brindar a las personas una idea concisa y clara y resaltar los puntos clave. .
La clave para redactar un buen anuncio de contratación es comprender la personalidad de la empresa, la personalidad de cada puesto, la personalidad entre departamentos y la personalidad entre departamentos y puestos, pero hay que entender estas personalidades.
Sigue estos cuatro pasos:
Paso uno: entrevista.
Las personas del departamento de recursos humanos pueden entrevistar a personas que han trabajado en otras empresas y analizar las diferencias entre nuestra empresa y otras empresas en función de los resultados de la entrevista para comprender el carácter de la empresa.
Paso 2: Investigación.
Diseñe cuestionarios para empleados para permitir que los empleados hablen libremente y cuenten sus empresas favoritas, puestos, razones del alto y bajo rendimiento y acciones. A través de este paso, podemos comprender la personalidad de cada puesto.
Tres pasos: observación in situ.
Al observar el trabajo de los empleados y la comunicación entre empleados, analizar la relación entre su mentalidad y la empresa. Paso 4: Descubra quiénes han renunciado antes, realice entrevistas de seguimiento y pídales que cuenten las razones y los hechos que más y menos les gustan de la empresa y su puesto original después de dejar la empresa y creen motivos y hechos para el alto y el bajo desempeño; actuación.
A través de los cuatro pasos anteriores, básicamente ha comprendido el carácter de la empresa, el carácter de cada puesto, el carácter entre departamentos y el carácter entre departamentos y puestos. Una vez que comprenda estos rasgos, cuando escriba su anuncio de trabajo, naturalmente pensará en lo que es exclusivo del puesto, en lugar de los clichés en la descripción del trabajo.
Cómo redactar anuncios de empleo para atraer gente, cómo redactar anuncios de empleo para atraer gente.
Aclarar claramente el lugar de trabajo, la experiencia laboral, el nivel salarial, el cargo, las responsabilidades laborales, las calificaciones, el perfil de la empresa, la información de contacto, etc. es la parte más básica de una información de contratación integral.
El contenido específico de la información del cartel de contratación en el sitio no debe ser demasiado extenso. Utilice un lenguaje conciso y claro para resaltar las ventajas de la empresa. No haga que los solicitantes de empleo pierdan el interés porque es demasiado largo.
La contratación online no está sujeta a restricciones de diseño, por lo que podrás ser lo más detallado posible.
No importa cuál sea el método de contratación, es más probable que las expresiones de personalidad y creatividad y las expresiones coloridas atraigan la atención de los solicitantes de empleo.
Las empresas pueden enfatizar la construcción cultural de la empresa en la información de contratación, enfatizar el mecanismo interno de capacitación, el mecanismo de promoción, el buen ambiente de trabajo y la vida cultural amateur de la empresa, para ganarse el favor de los solicitantes de empleo.
El siguiente es un artículo de muestra:
Debido a las necesidades de desarrollo empresarial, cierta sucursal urbana de una empresa de un grupo de la industria provincial de telecomunicaciones ha reclutado abiertamente a varios guías de compras del público. Los requisitos específicos son los siguientes:
1. Ámbito de contratación:
Personas desempleadas en una determinada ciudad y municipio.
2. Condiciones de contratación:
1. Edad:
Menor de 25 años, altura superior a 1,60 cm. Buena apariencia, gran afinidad, buena salud y respetuoso de la ley.
2. Título universitario o superior.
3. Buena calidad de sonido, mandarín estándar y pronunciación clara.
4. Fuertes habilidades de escritura, lenguaje y comunicación.
5. Comprender la situación básica de una región y tener ciertas capacidades de entrada de texto por computadora.
6. Tener buena calidad psicológica y potencial de servicio de marketing.
7. Se dará prioridad a los talentos maduros con experiencia laboral relevante.
3. Naturaleza del empleo:
Como empleado contratado del centro de la agencia laboral y de seguridad social de una determinada ciudad, me enviaron a una determinada sucursal de la ciudad de un determinado grupo provincial de la industria de las telecomunicaciones. compañía.
4. Tratamiento:
Los salarios y remuneraciones se implementan de acuerdo con las "Medidas para la Gestión de Salarios de los Empleados Despachados por los Empleadores". Disfrute de cinco seguros principales y fondos de previsión que incluyen pensiones y atención médica. 5. Método de registro:
Por favor envíe su currículum (por favor indique su número de contacto), una copia de su DNI, una copia de su certificado de desempleo, una copia de su certificado académico y una pulgada foto a la Ciudad A antes del 5 de marzo. Sala 905, oficina general de una sucursal de una empresa del grupo de la industria de las telecomunicaciones, No. 1 East Street.
Número de teléfono de contacto:
¿Cómo escribir la cuenta oficial de WeChat para atraer personas?
En primer lugar, debes aclarar el propósito y la audiencia de tu cuenta oficial de WeChat.
Luego, de acuerdo con su grupo objetivo, fije los intereses, pasatiempos y hábitos de navegación de estas personas y luego escriba artículos sobre ofertas de trabajo de catering que les gusten.
Reclutamiento:
Debido a las necesidades comerciales, nuestro hotel ahora está contratando XX empleados (o puestos escritos). Los requisitos específicos son los siguientes: 1. ¡Buen temperamento y buena imagen! (El personal del hotel mira directamente a los clientes. Si es feo, los huéspedes no podrán comérselo). 2. Ser capaz de soportar las dificultades y trabajar duro, y comprender algunos requisitos básicos del hotel. 2. Tener XX días libres cada mes. 3. Salario XXX, comisión XXX, propina XXX (simplemente escríbalo según usted mismo). Comuníquese con la Sra. (Sr.) XXX, teléfono: 010-xxxxxxxx, móvil: 010-XXXXXXX. ¿Cómo redactar una oferta de trabajo atractiva?
Escribe algunas ventajas atractivas. Haz que la tienda sea buena.
¿Cómo redactar un aviso de contratación en un supermercado?
Tema: Reclutamiento o reclutamiento. Ahora escriba la cantidad de empleados y empleadas en mi unidad X, sus edades y requisitos, salarios y beneficios, y simplemente escriba la fecha o la información de contacto.
¿Cómo redactar un aviso de contratación para trabajadores temporales?
Indique: qué unidad está reclutando, qué puesto está reclutando, condiciones o requisitos de reclutamiento, número de personas, salario y beneficios, tiempo de reclutamiento, lugar de registro y número de contacto, etc.
Ejemplo: Contratación de trabajadores temporales Nuestra empresa necesita urgentemente contratar X trabajadores temporales (tipo de trabajo, puesto) debido a necesidades de desarrollo empresarial. Requisitos: XXXXXXX, formación académica XX, menor de XX años, sin restricción de hombre o mujer, salario negociable. Si está interesado, venga a nuestra empresa para registrarse. Número de contacto xxxxxxxXxxxx Persona de contacto: XXX Dirección de registro: XXXXXXXXXXXXXXX, XX, XX, XX, ¿cómo redactar un documento de contratación atractivo?
De hecho, como alguien que lleva tantos años buscando trabajo, nunca miro cosas inútiles. Cuanto más elegante es, menos real parece. Es menos probable que vaya, para que puedas escribir claramente lo que quieres, expresar lo que quieres decir con sinceridad y lo mejor es presentar a los demás cuál es el trabajo que ofreces, cuál es el salario y no es necesario nada más.
Quiero escribir un anuncio de trabajo. ¿Cómo escribir?
Esto no es muy particular.
No sé cómo redactar una copia de contratación, no sé cómo redactar una copia de contratación
Plan de contratación de la empresa Xxxx
1. Introducción al plan de reclutamiento XXXXXXXXXX. . . . . . .
(Escriba una premisa importante, mandarín, ya sabe) Ahora un determinado departamento ha solicitado la contratación de Después de examinar la naturaleza del trabajo en este campo, se proponen los siguientes estándares relevantes para que los reclutadores elijan (la redacción específica aquí debe ser considerado por usted mismo). Simplemente cree un proceso de contratación desde la publicación del sitio web hasta la selección del currículum, la revisión preliminar y el reexamen, la revisión y la aprobación hasta la contratación. Si se quiere hacer un proceso formal, lo mejor es mostrarlo en forma de diagrama de flujo. Cada paso debe ser lo más detallado posible y se debe identificar a la persona responsable. Si puedes, escríbelo. . . . En tercer lugar, canales de contratación
Al escribir este artículo, primero debe aclarar la coincidencia entre el puesto que está contratando y el canal, y las razones para elegir el canal, como los canales principales y los grupos de solicitantes de empleo. . . . Experimentalo por ti mismo. Si es una contratación urgente, puedes elegir más canales. . . . Además de los canales online, si quieres participar en ferias de empleo presenciales, lo mejor es escribir O detalladamente. Si ha reservado, puede utilizar el formulario para reflejar los siguientes eventos. Cuarto, división del trabajo y acuerdos.
Puedes o no escribir este artículo. Si es miembro del equipo, explique las responsabilidades y la división del trabajo. Por ejemplo: 1) Persona a cargo - Zhang xxx (cargo) 2).............3) ................... ..5. Planificar un presupuesto de costos es muy importante. Lo mejor es utilizar tablas en detalle.
¡Sexto, resumir! ¿Cómo redactar una copia de contratación del campus bancario?
El proceso de contratación en el campus del banco consiste generalmente en una sesión informativa, una solicitud en línea, una prueba escrita y una entrevista. La redacción publicitaria de la que estás hablando es una solicitud en línea. Si presenta su solicitud en línea, necesita ciertas habilidades, expresión clara y un buen análisis de datos.
Nuestra agencia de viajes quiere contratar un guía turístico, pero no sabemos cómo escribir la información de contratación.
Generalmente, es necesario escribir un perfil de la agencia de viajes, el propósito y los requisitos de la contratación (como género, edad, etc.), los beneficios relevantes y el momento efectivo de la información de contratación.
No sé escribir un texto comunicativo.
A la inversa, primero forme un retrato preciso del cliente. ¿Para qué tipo de personas está escribiendo? ¿Cuáles son las características de las personas que leen estas palabras? ¿Qué tipo de temas, vocabulario y estilo de redacción? ¿son de interés? Cuando los tengas en mente, naturalmente habrá un marco.
¿Cómo redactar un texto de contratación interesante?
La creatividad de la planificación del copywriting se basa en el formato de archivo PPT. Decidir un tema y desarrollarlo, como si se escribiera un artículo.
¿Qué es el copywriting temático y cómo escribirlo? Ahora necesito escribir una copia del tema del concurso, pero no sé qué formato es ni cómo escribirlo.
Utiliza un texto bonito para integrar el tema, la hora, el lugar y el espíritu del concurso, para que la gente pueda entender el concurso y quiera participar, ¡y habrás logrado tu objetivo!
Quiero reclutar empleados, pero no sé cómo registrarme en el sitio web de contratación.
Puedes ir al Shenzhen People's Daily para reclutar. Muy sencillo. Simplemente busque el Shenzhen People's Daily Online en Baidu. jeje.
La plataforma de contratación se llama Meet Recruitment. ¿No sé cómo hacerlo?
Llevan a cabo reclutamiento de entrevistas por video, lo que resuelve los puntos débiles en el proceso de reclutamiento, supera las deficiencias de los sitios web de reclutamiento tradicionales y crea herramientas que integran visualización de video bidireccional, demostración en video, entrevista con contraseña en video, y entrevista colaborativa en video. La plataforma de reclutamiento mejora la eficiencia del reclutamiento corporativo y la búsqueda de talentos. Muchos estudiantes universitarios ahora utilizan esto para solicitar empleo, lo cual es muy conveniente.
No sé escribir una composición
¿Cómo escribir una buena composición?
Los niños de cursos inferiores empiezan a leer composiciones más sincrónicas y pueden imitarlas. Enseñar a los niños a contar historias es bueno para escribir. Niños mayores. Debes practicar tu escritura con diligencia. 1. Los buenos artículos provienen de la vida. Escribe lo que ves y oyes; escribe sobre tu propia experiencia personal; escribe sobre tus verdaderos sentimientos. 2. La escritura no ocurre de la noche a la mañana.
Pero frente a la educación actual orientada a los exámenes, es mejor que aprendas algunas habilidades. Por ejemplo, memorizar más párrafos, con un buen comienzo y un buen final. Para prepararse para el examen. 3. Lea más, estudie mucho y aprenda a aprender de ello. Buenos artículos, buenas palabras y frases, aprende a acumularlas. 4. Cree títulos de artículos novedosos y únicos. A veces puedes obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Capta las características. A algunos estudiantes les gusta estudiar, a otros les gusta ayudar a otros, a algunos les gusta hacer pequeñas manualidades, a otros les gusta comer bocadillos, etc. Esta afición por aprender, ayudar a los demás, hacer pequeñas manualidades y comer snacks son las principales características de estas personas. Escribir una composición sobre una persona es captar estas características y reflejar qué tipo de persona es, qué tipo de cualidad ideológica tiene, etc. Cuanto más precisas sean estas características y más específicos sean los ejemplos, más impresionantes resultarán para el lector.