¿Cuáles son las empresas de cazatalentos en Chengdu?
¡Una buena empresa de headhunting debe contar con las siguientes ventajas! Primero, velocidad rápida
Velocidad rápida significa que la empresa de cazatalentos responde rápidamente, recomienda rápidamente y se une a la empresa rápidamente.
Segundo, dirección precisa
La dirección precisa se refiere a la precisión del análisis de la demanda, la identificación del talento y la búsqueda de puestos de trabajo.
En tercer lugar, la experiencia técnica
La experiencia técnica se refiere a profesiones como la segmentación de la industria, la comunicación y negociación, la evaluación del talento y los procesos de servicio.
¡Satisface los puntos anteriores y satisface tu propósito de encontrar un headhunter!
¡Una empresa confiable de búsqueda de talentos en Chengdu! Recomendamos a Southern Xinhua, una agencia de consultoría de gestión a gran escala en servicios de búsqueda de talentos, para brindar a las empresas servicios de búsqueda de talentos profesionales, precisos y de alta velocidad las 24 horas y servicios de consultoría de gestión de recursos humanos corporativos basados en los resultados de la contratación.
Southern Xinhua es el primer cazatalentos de 24 horas en China, se centra en la contratación de talentos de alto nivel durante 10 años y participa en 1.000 industrias principales, como TI de Internet, fabricación inteligente/tradicional, fabricación de automóviles, electrónica de comunicaciones, nuevas energías y atención médica. Cuenta con más de 1.000 consultores profesionales de búsqueda de talentos y consultores senior, una base de datos de talentos de élite de más de 50 millones y ha prestado servicios con éxito a más de 40.000 empresas. Hemos establecido centros de servicio en Beijing, Shenzhen, Shanghai, Guangzhou, Hangzhou, Tianjin, Chengdu, Chongqing y Guangxi, y nuestro negocio cubre todo el país y algunas regiones y países de ultramar, como Hong Kong, la provincia de Taiwán, Malasia, Singapur. y Corea del Sur.
Con fuertes genes de consultoría de gestión, el equipo fundador utiliza Internet, la inteligencia artificial y el sistema de talento digital para centrarse en TI de Internet, electrónica de comunicaciones, fabricación inteligente, fabricación de automóviles, industria energética y química, medicina y atención médica. , finanzas, bienes raíces y bienes de consumo/comercio y otras industrias y campos, ha ayudado a más de 40.000 empresas nacionales y extranjeras reconocidas a reclutar con éxito decenas de miles de talentos centrales de alto nivel y se compromete a convertirse en un "líder en el campo de los servicios avanzados de headhunting" y ayudar a las empresas a mejorar rápidamente la competitividad de sus talentos principales.