Línea directa de consulta del Centro de Seguridad Social de Yangzhou
Las principales responsabilidades de la Dirección de Seguridad Social son las siguientes:
1. Implementar leyes, reglamentos, normas, lineamientos y políticas en materia de recursos humanos y seguridad social; estudiar y redactar normas locales; sobre recursos humanos y seguridad social redactar leyes y reglamentos, y organizar su implementación, formular los planes y políticas de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la ciudad, y organizar la implementación, supervisión e inspección de los planes y políticas anteriores;
2. Formular planes de desarrollo del mercado de recursos humanos y políticas de movilidad de recursos humanos, promover el establecimiento de un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos responsables de la gestión del empleo del personal extranjero en; esta ciudad; responsable de la gestión de la introducción de talentos en esta ciudad;
3. Responsable de promover el empleo, formular planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo, formular un sistema de asistencia al empleo. , promover el espíritu empresarial e impulsar el empleo; mejorar el sistema de cualificación profesional, coordinar el establecimiento de un sistema de formación profesional para trabajadores urbanos y rurales y cooperar con la formulación de políticas de empleo para graduados universitarios con los departamentos pertinentes responsables del trabajo relacionado con los servicios de talento; para el país; trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas de capacitación e incentivos para talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales;
4. Trabajar con los departamentos relevantes para formular políticas de distribución de ingresos salariales para el personal de agencias e instituciones gubernamentales. y establecer agencias gubernamentales Establecer mecanismos normales de crecimiento salarial y garantía de pago para el personal de las instituciones públicas, formular políticas de bienestar y jubilación para el personal de las agencias gubernamentales e instituciones públicas formular políticas de macrocontrol para los ingresos salariales de los empleados de las empresas y mejorar el salario mínimo; sistema y mecanismo de garantía de pago de salarios;
5. Formular regulaciones sobre mediación y arbitraje de conflictos laborales y políticas de coordinación de relaciones laborales, mejorar los mecanismos de coordinación de relaciones laborales, formular políticas para eliminar el uso ilegal de trabajo infantil y trabajo especial. políticas de protección para trabajadoras y trabajadores menores de edad, organizar e implementar inspecciones de seguridad laboral, coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores e implementar leyes y regulaciones de acuerdo con la ley; investigar y manejar casos ilegales;
6. con los departamentos pertinentes para orientar la reforma de los sistemas de personal en las instituciones públicas y formular políticas de gestión de personal para instituciones y agencias públicas participar en la gestión del talento, formular políticas de gestión y educación continua para el personal profesional y técnico, y tomar la iniciativa en la profundización profesional y técnica; personal Reformar el sistema de evaluación de personal y títulos profesionales, mejorar el sistema de gestión posdoctoral y ser responsable de la selección y capacitación de personal profesional y técnico de alto nivel.
7. Responsable de la gestión de la inteligencia extranjera, expertos extranjeros y estudiantes extranjeros que vienen a trabajar o establecerse en China (regresando al país), formular políticas relevantes para atraer inteligencia extranjera y responsable del trabajo de estudiantes extranjeros en sistemas no educativos.
Base jurídica
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 4 Empleadores e individuos dentro del territorio de la República Popular China que pagan seguro social las primas de acuerdo con la ley tienen derecho a consultar sobre los registros de pago y los registros de derechos personales requieren que las agencias de seguro social brinden consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades. Artículo 7 El departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado es responsable de la gestión del seguro social en todo el país, y otros departamentos pertinentes del Consejo de Estado son responsables del trabajo relevante del seguro social dentro del alcance de sus respectivas responsabilidades. Los departamentos administrativos de seguridad social de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables de la gestión del seguro social dentro de sus respectivas regiones administrativas, y otros departamentos pertinentes de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables de la labor pertinente en materia de seguridad social. dentro de sus respectivos ámbitos de responsabilidad.