Características de las enfermeras

Características de las enfermeras Como enfermera es necesario ser solidario, cuidadoso, responsable, paciente y tener un alto grado de conciencia profesional. En nuestras vidas, es posible que no todo el mundo sepa mucho sobre la profesión de enfermera. A continuación se detallan las características de una enfermera.

Las características de las enfermeras son 1. El nombre de la enfermera proviene del año 1914. Zhong propuso traducir la palabra inglesa nurse a "nurse" en la primera Conferencia de Enfermeras Chinas, que fue adoptada por la conferencia y todavía se utiliza en la actualidad.

Las enfermeras se refieren a técnicos profesionales que han recibido formación profesional y han sido aprobados para su registro. Deben tener una alta conciencia profesional.

1. Calidad profesional de las enfermeras

La calidad profesional de las enfermeras se refiere a los requisitos especiales para el ejercicio de la enfermería.

(1) Amar la carrera de enfermería, amar su trabajo y tener el profesionalismo para servir a la salud humana.

(2) Preocuparse por el sufrimiento del paciente, pensar en los pensamientos del paciente y estar ansioso por las necesidades urgentes del paciente. Tener un alto sentido de responsabilidad, compasión y amor por los pacientes.

(3) Tener buena ética e integridad médica. No realizar operaciones ilegales que atenten contra la conciencia moral, no realizar trabajos infieles a sus deberes y mantener la reputación profesional.

(4) Tener carácter honesto, noble cultivo moral y pensamientos y sentimientos nobles.

(5) Tener cierta alfabetización cultural, teoría de enfermería y conocimientos humanísticos, así como conocimientos básicos para participar en la educación y la investigación en enfermería. Ser competente en el trabajo de enfermería, tener el coraje de aprender técnicas comerciales y mantener un alto nivel de enfermería.

(6) Tener sólidas habilidades de enfermería y ser capaz de aplicar procedimientos de enfermería para resolver problemas de salud existentes o potenciales de los pacientes.

(7) Deben mantener buenas relaciones de cooperación con sus compañeros y demás personal, respetarse mutuamente, llevarse bien entre sí y trabajar juntos en unidad.

(8) Tener una mente sana, un estado de ánimo alegre y estable, tolerancia y apertura de mente, y un cuerpo fuerte. El estilo de trabajo es riguroso, implícito, positivo, resolutivo, ágil y realista.

(9) Preste atención al civismo y la cortesía, utilice un lenguaje estandarizado, tenga una actitud amable, sea firme y digno, vístase pulcramente y tenga una apariencia generosa.

2. El lugar de trabajo de las enfermeras La labor de las enfermeras es estar de cara a la sociedad y al público.

Además de la atención médica en instituciones de atención médica y la educación de enfermería en las escuelas, el enfoque actual está en la atención clínica en hospitales, que incluye principalmente enfermería básica, enfermería especializada, gestión de enfermería, educación de enfermería, investigación en enfermería y atención preventiva de la salud. Además, también puede participar en atención médica comunitaria, como residencias de ancianos, residencias de ancianos, instituciones de rehabilitación, fábricas, familias, etc. Cualquier persona que tenga un título de escuela secundaria técnica en enfermería (tres años) o superior y una calificación de enfermero registrado, tenga más de dos años de experiencia laboral, tenga habilidades para escuchar y hablar en idiomas extranjeros como profesional médico y pueda aprobar el examen oral y escrito. Los exámenes de las instituciones pertinentes pueden postularse para estudiar en el extranjero como enfermera.

3. La serie de títulos técnicos de enfermería se divide en enfermera jefe, enfermera jefe adjunta, enfermera encargada y enfermera según el nivel profesional y técnico.

Enfermero jefe: Título de técnico superior para el personal de enfermería. Deben tener un nivel universitario de enfermería, una rica experiencia en la práctica clínica y resultados de investigaciones científicas, llevar a cabo la teoría, la tecnología, la investigación científica y la enseñanza de la enfermería, y tener la tarea de mejorar la calidad de la enfermería y desarrollar las disciplinas de enfermería. Organizar el aprendizaje profesional para enfermeras, enfermeras y estudiantes de enfermería, formular planes de enseñanza, compilar materiales didácticos, ser responsable de la enseñanza y llevar a cabo la enseñanza de la práctica clínica para estudiantes de enfermería de pregrado y secundaria en diferentes niveles y ser bueno para resumir la experiencia de enfermería; capaz de escribir artículos de enfermería y traducir; ayudar al departamento de enfermería. El director fortalece el liderazgo del trabajo de enfermería de todo el hospital.

Subjefe de Enfermería: Título técnico superior adjunto del personal de enfermería. Sus responsabilidades y requisitos son básicamente los mismos que los de una jefa de enfermería.

Enfermero responsable: Título técnico medio de personal de enfermería. Bajo el liderazgo del director del departamento de enfermería o de la jefa de enfermería, inspeccionar y supervisar el trabajo, resolver problemas difíciles en los negocios de enfermería de pregrado, cooperar con la jefa de enfermería para organizar a las enfermeras de pregrado y a las enfermeras practicantes para llevar a cabo el aprendizaje empresarial, redactar materiales didácticos y dar conferencias. y ayudar a organizar pasantías clínicas para estudiantes de enfermería de escuelas secundarias técnicas y universidades, ayudar a la enfermera jefe a formular un plan de investigación científica de pregrado, guiar a las enfermeras de pregrado y a los profesionales de enfermería para llevar a cabo trabajos de investigación científica.

Enfermero: equivalente al personal de enfermería especialista. Aquellos que se hayan graduado de una escuela de enfermería general, una licenciatura o una escuela secundaria técnica durante más de 5 años pueden alcanzar el nivel anterior después de la capacitación. Bajo el liderazgo de la enfermera jefe de la sala (departamento) y la guía de la enfermera universitaria a cargo, participar en el trabajo de enfermería clínica en la sala, guiar a las enfermeras para realizar operaciones técnicas profesionales y poder guiar a las enfermeras a completar la práctica clínica de dificultades de enfermería, nuevos negocios y nuevas tecnologías. Se especializa en la enseñanza de enfermería, dirige estudiantes de enfermería en pasantías, participa en trabajos de investigación científica en departamentos de pregrado y escribe artículos de investigación científica y resúmenes de trabajos;

Enfermero: Personal sanitario de nivel intermedio que ha recibido formación secundaria en enfermería, domina los conocimientos y habilidades de enfermería básica y de enfermería general especializada y tiene determinadas capacidades de prevención de la salud. Realizar principalmente diversas tareas de enfermería en instituciones de prevención médica como hospitales, cooperar con los médicos para realizar tratamientos y cuidados, o ser responsable de las labores médicas generales y de salud y prevención de epidemias en la zona.

La presión de las enfermeras

512 El Día Internacional de la Enfermera se acerca y la palabra enfermera se ha convertido en el centro de atención de los medios y del público. A los ojos de algunas personas, las enfermeras son ángeles vestidos de blanco, puros y hermosos; a los ojos de algunas personas, las enfermeras son simplemente trabajadores jóvenes dedicados a tareas simples como inyecciones y dispensación de medicamentos. En el momento crítico actual de la reforma médica de China, como grupo profesional más grande entre los médicos, parece un poco silencioso.

Pero todavía conoceremos algunos informes sobre enfermeras de los medios: la enfermera jefe de Anhui, Ding Aimei, murió por exceso de trabajo a finales de 2005, y la enfermera jefe del Hospital Infantil de Chengdu, Zhang Deli, murió por presión excesiva en septiembre de 2006. La relación era tensa y ella renunció llorando; en junio de 2006, la enfermera jefe Chen del Distrito Norte del Hospital Municipal de Suzhou se suicidó saltando del edificio debido a una presión excesiva. En abril de 2007, una enfermera del Hospital Meishan de Shanghai se cayó de un edificio de dormitorios. La causa del suicidio sigue siendo el estrés...

Acompañado de esto, los profesionales de la industria continúan informando que hay una grave escasez de enfermeras en China, las enfermeras están bajo demasiada presión y ángeles de blanco. han perdido sus alas. La muerte por exceso de trabajo, la depresión, el suicidio y otras cosas que los ángeles no deberían soportar continúan apareciendo frente a nosotros, y las tragedias continúan ocurriendo. Si no se cambia el status quo, Ding Aimei no será la primera persona en morir por exceso de trabajo ni la última.

En el Día Internacional de la Enfermera en 2006, un artículo ligeramente ridículo "Aviso sobre no dejar que las enfermeras mueran por agotamiento" escrito por Runsun, el director del sitio web de Enfermeras Chinas, causó una gran sensación entre las enfermeras, con más de 100 clics 654,38+ millones de veces, con miles de comentarios relacionados. El aviso circula entre las enfermeras, e innumerables enfermeras están ansiosas por hacerlo realidad, pero parece todavía muy lejano... Además de prestarles atención en el Día de la Enfermera, la sociedad también debería prestar más atención a estos temas en tiempos normales.

Escasez de enfermeras

Para reducir costos y aumentar los beneficios económicos, algunos hospitales contratan enfermeras contratadas con salarios mensuales más bajos. El equipo de enfermería formal es reemplazado gradualmente por enfermeras contratadas. Otros hospitales ni siquiera necesitan enfermeras temporales y los pacientes tienen que pagar por las enfermeras. El problema resultante de los "cuidadores negros" ha causado fuertes repercusiones sociales.

El número insuficiente y la baja calidad de las enfermeras se han convertido en problemas comunes en muchos hospitales. La Asociación China de Enfermería reveló a finales del año pasado que había una grave escasez de enfermeras en nuestro país, que ni siquiera podía cumplir con los estándares de personal de hace 26 años. El número de enfermeras por cada 1.000 habitantes en China ocupa el tercer lugar desde abajo en el mundo. Según una encuesta realizada por el Ministerio de Salud en más de 400 hospitales de todo el país, en algunos hospitales, las enfermeras del turno diurno son responsables de un promedio de 15 a 20 pacientes, y las enfermeras en días festivos, feriados y turnos nocturnos son responsables de una media de 40-45 pacientes.

En comparación con el pasado, el volumen de tratamiento de pacientes actual es grande, existen muchos métodos de tratamiento y los requisitos suelen ser altos. Sin embargo, ni siquiera los estándares de personal de enfermería cuando el volumen de enfermería era bajo hace 26 años. sido cumplido. El contraste es realmente sorprendente.

Las enfermeras atienden a los pacientes. Si los pacientes reciben una enfermera adicional pero no la reciben, eso significa que el servicio que reciben se diluye. Ahora hay más pacientes y menos enfermeras, lo que significa que cada vez se reciben menos servicios. Lo que las enfermeras tienen que proporcionar no son servicios ordinarios, sino parte de la atención médica. Las enfermeras brindan servicios muy profesionales a los pacientes; solo las enfermeras capacitadas profesionalmente pueden detectar algunas enfermedades menores y reacciones de los pacientes, pero los familiares y las enfermeras no pueden detectarlas.

Existe una grave escasez de enfermeras, lo que puede retrasar el tratamiento o incluso provocar grandes errores. Desde esta perspectiva, la escasez de enfermeras no es sólo una escasez de servicios, sino también un peligro oculto para la calidad de la atención médica.

Características de las enfermeras 2 Las enfermeras tienen seis características. ¿Cuantos tienes?

"Característica 1": correr sin perder la diversión del trabajo.

Hemos estado ocupados corriendo desde el día que empezamos a trabajar. Corrí al hospital exhausto por la mañana, luego corrí a realizar varias tareas de enfermería en el hospital y luego arrastré mi cuerpo exhausto a casa después de salir del trabajo. A pesar de que nuestra velocidad es cada vez más rápida, no hay tiempo para ver el paisaje al borde de la carretera. Cada día en el hospital estábamos muy contentos con diferentes personas y diferentes cosas.

Fue agradable para los colegas tener una pequeña cena juntos en el departamento; los repentinos elogios de los pacientes y familiares resultaron tan cómodos y felices que un rescate tenso y ocupado fue un éxito, y resultó; Saber que generó mi corazón será más afortunado y más feliz. Gracias a Dios lo logramos.

Piénsalo bien, ¿has estado ocupado corriendo este año, pero a nosotros nunca nos ha faltado la alegría del trabajo?

"Característica 2": Decepción, pero atrévete a elegir.

Tal vez hay muchas enfermeras jóvenes que se dedican a la enfermería no por sus propios deseos, sino porque no les queda más remedio que el hecho de que sus padres tomaron este camino. Después de contactarlos, a menudo encontramos que están muy angustiados y no están dispuestos a aceptar el trabajo de enfermería. Las dificultades, el cansancio y los bajos salarios del trabajo de enfermería son las razones por las que optan por escapar.

De hecho, muchas enfermeras optan por dejar sus puestos de enfermería y elegir otros trabajos que les gusten, y muchos de ellos tienen éxito.

Cada uno tiene opciones diferentes. Quizás todos tengan un trabajo adecuado para ella. Pero la mayoría de ellos todavía permanecen en sus puestos y continúan contribuyendo a la industria de la enfermería.

Insistir o no depende de tu elección. Sólo el que más te convenga es la mejor opción.

"Característica 3": Quéjate, pero mantén tu vida en tu corazón.

En el hospital, a menudo escucho a muchas enfermeras quejarse:

Ese paciente es realmente molesto. Siguió diciendo que mis inyecciones duelen más que otras.

Ese miembro de la familia es realmente irrazonable y quiere pelear con ella;

Sé encontrar fallas en los demás como yo, ¿se lo informará a la jefa de enfermeras?

Se cree que muchas enfermeras tienen quejas similares en el trabajo. Pero cuando la vida del paciente se ve amenazada, ¡todas las quejas se olvidan inmediatamente! Tratamiento rápido, medicación oportuna, atención esmerada, asistencia mutua entre médicos y enfermeras y esfuerzos para proteger la vida.

"Quejarse" es en realidad el "yo" en acción. Cuando la vida se ve amenazada, el "yo" en nuestros corazones tomará el control.

¿Te quejaste alguna vez en el trabajo hoy?

"Característica 4": Ten miedo, pero no cometas tus errores.

Cada enfermera siempre experimentará algunos errores laborales o errores de enfermería cuando crezca. Estos son temas inevitables para nosotros, las enfermeras jóvenes crecen entre estos errores.

En la práctica clínica, cuando cometemos errores en el trabajo, muchas veces nos culpamos, aunque tenemos miedo de que el jefe de enfermería nos regañe si lo sabe.

De hecho, muchas veces, no te regañarán por tus errores, al contrario, serás mencionado por "personas que lo han experimentado". Seré más cuidadoso y vigilante en el futuro y nunca cometeré el mismo error la próxima vez.

"Característica 5": Deficiente, pero aún persistente.

No sé por qué, pero las hermanas enfermeras que me rodean pueden oírlas decir que no tienen dinero este mes.

Pero como enfermero, siento que no hay nada que gastar en un mes. Quizás estoy soltero.

Sin embargo, por muy feroces que sean los gritos, todavía hay mucha gente que persiste, desde jóvenes hasta ancianos, desde niñas hasta tías. Incluso si el salario no está a la altura del esfuerzo, todavía hay mucha gente que persiste.

Esto puede no ser necesariamente un compromiso en la vida, pero puede ser un respeto por la profesión.

La pobreza es, de hecho, un problema para las enfermeras.

"Características Seis": El 'físico' de un cabrón, el corazón de un excelente estudiante.

Cada año, cuando el hospital realiza los exámenes de los "tres conceptos básicos" al comienzo de la escuela secundaria y al comienzo del año, las enfermeras de varios hospitales comienzan a ponerse nerviosas. Algunas personas se quejan de que los exámenes de los "tres conceptos básicos" son inútiles y están fuera de contacto con la práctica clínica. Otros se quejaron de que todos los exámenes se realizaban cuando yo estaba descansando y estaba demasiado ocupado para leer y repasar todos los días. ...

Las quejas son quejas, pero a medida que se acerca el examen nadie se atreve a descuidarlas. No importa lo ocupados que estén, tendrán los "Tres conceptos básicos" en sus manos y los revisarán detenidamente cuando se acerque el examen.

Nuestro físico es muy pobre, pero anhelamos tener un corazón de primer nivel. Durante los exámenes nada importa. Todos tienen un solo objetivo: superar los 80 puntos.

Ésta es la “característica” de nuestras enfermeras clínicas. ¿Qué otros “rasgos” cree que tienen en común las enfermeras?

Características de las enfermeras. Características del rol de las enfermeras

1. Cualidades profesionales de las enfermeras

Las enfermeras deben tener un rico conocimiento básico de enfermería en medicina interna y habilidades básicas integrales. No solo debe dominar las habilidades de enfermería, sino que también debe dominar las habilidades de operación de computadoras y dominar al menos un idioma extranjero; debe tener no solo habilidades de expresión oral, sino también habilidades de expresión escrita; conocimiento e información, y analizar y procesar información. Deberíamos tener la calidad para idear constantemente nuevos métodos, nuevas ideas y nuevos conocimientos;

2. Cualidades humanísticas de las enfermeras

Buen carácter moral, solidaria y compasiva;

Voluntad fuerte, fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, capacidad de coordinación interpersonal y Gran capacidad para resistir contratiempos.

Ocho funciones de las enfermeras

(1) Personal de enfermería: en el trabajo clínico, la responsabilidad principal de la enfermera es cuidar a los pacientes, brindarles servicios de enfermería directos y satisfacer sus necesidades. Necesidades fisiológicas, psicológicas y sociales.

(2) Gerente: Cada enfermera tiene responsabilidades de gestión. El líder del equipo de enfermería gestiona los recursos humanos y materiales y organiza e implementa el trabajo de enfermería. El objetivo de la gestión es mejorar la calidad y eficiencia de la atención. Las enfermeras generales gestionan a los pacientes y el entorno de la sala para promover la recuperación temprana de los pacientes.

(3) Educador: Las enfermeras desempeñan en muchas ocasiones la función de educadores. En el hospital brindamos educación en salud a los pacientes y sus familiares, explicando conocimientos sobre el tratamiento, cuidado y prevención de enfermedades, y además tenemos la tarea de formar a los estudiantes de enfermería de la comunidad, promovemos conocimientos y métodos para prevenir enfermedades y mantener la salud; a los residentes; en la Escuela de Enfermería se enseñan conocimientos y habilidades profesionales a los estudiantes de enfermería.

(4) Protector de los derechos e intereses de los pacientes: las enfermeras tienen la responsabilidad de ayudar a los pacientes a comprender la información de salud de varios canales, complementar la información necesaria y ayudar a los pacientes a tomar decisiones correctas. Proteger los derechos e intereses de los pacientes contra infracciones y daños.

(5) Coordinadores y colaboradores: las enfermeras deben trabajar estrechamente con sus clientes, familias y otros profesionales de la salud para satisfacer mejor las necesidades de los clientes.

(6) Demostrador: Las enfermeras deben desempeñar un modelo a seguir en la atención preventiva y la promoción de estilos de vida saludables. Si no fumas, presta atención a la higiene y potencia el ejercicio físico.

(7) Consultor: Las enfermeras tienen la responsabilidad de proporcionar información de salud a los destinatarios de la atención y brindar orientación profesional, como atención médica preventiva.

(8) Investigadores: llevan a cabo investigaciones de enfermería, resuelven problemas clínicos complejos y problemas relacionados que se encuentran en la educación de enfermería, la gestión de enfermería y otros campos, mejoran la teoría de la enfermería y promueven el desarrollo de la profesión de enfermería.

(9) Reformadores y empresarios: la enfermería debe adaptarse a las necesidades del desarrollo social, reformar constantemente los métodos de servicio de enfermería, ampliar el alcance y las responsabilidades del trabajo de enfermería y promover el desarrollo de la enfermería.