¿Qué cualidades y habilidades debe tener un responsable de contratación?
1. Con base en el establecimiento existente, el desarrollo comercial y las necesidades de personal, coordinar y contar las necesidades de reclutamiento de varios proyectos y departamentos, y preparar planes de reclutamiento anuales.
2. Comprender y dominar completamente la situación de la dotación de personal, la situación de la dotación de personal y la situación de vacantes de cada puesto.
3. Establecer y mejorar el proceso de contratación y el sistema de contratación de la empresa.
4. Utilice varios canales de contratación para publicar anuncios de contratación y desarrollar canales de contratación.
5. Realizar capacitación en entrevistas para los examinadores de primer y reexamen.
6. Realizar el reclutamiento, selección, entrevista, selección y colocación.
7. Realizar pruebas previas al empleo y selección de currículum.
8. Desarrollar y utilizar diversos canales de contratación para satisfacer las necesidades de talento de la empresa.
9. Establecer un plan de selección de talento de reserva y un mecanismo de reserva de talento.
10. Analizar periódica o irregularmente la situación interna y externa de los recursos humanos e investigar y analizar las necesidades de los empleados.
11. Responsable de evaluar la contratación de los departamentos de recursos humanos de cada sucursal.
12. Proponer sugerencias y mejoras razonables en el momento oportuno.
13. Organizar entrevistas de contratación a gran escala según las necesidades especiales.
Cualidades integrales:
1. Tener ética profesional y guardar resueltamente secretos corporativos importantes;
2. Tener una gran capacidad de trabajo independiente y ser capaz de completar acuerdos de forma independiente. Sitios de reclutamiento, recepción de postulantes, evaluación de factores no intelectuales de los postulantes, etc.
3. Trabajar de forma rigurosa y meticulosa, y ser capaz de conservar cuidadosamente diversos materiales relacionados con la contratación.
4. Tener sólidas capacidades de relaciones públicas y ser capaz de comprender con precisión la situación de la contratación; la misma industria.