¿Por qué Hundsun Electronics sólo contrata a recién graduados?

Adecuación de la cultura corporativa, consideración del costo salarial.

1. Los estudiantes de primer año no tienen mucha experiencia laboral y tienen más probabilidades de adaptarse a la cultura y los valores de la empresa. Las empresas pueden contratar recién graduados, capacitar empleados que se ajusten a la cultura de la empresa y mantener la cohesión y estabilidad organizacional.

2. El nivel salarial de los recién graduados es relativamente bajo, lo que supone una ventaja de costes para la empresa. En comparación con aquellos con experiencia laboral, los recién graduados tienen requisitos salariales relativamente más bajos, lo que es una forma para que las empresas reduzcan los costos de contratación.