¿Cuál es el número de teléfono de la Oficina Laboral de Chengdu? Gracias.
Restricciones de jurisdicción
Distrito de Jinjiang, Distrito de Qingyang, Distrito de Jinniu, Distrito de Wuhou, Distrito de Chenghua, Zona de alta tecnología, Distrito de Longquanyi, Distrito de Qingbaijiang, Distrito de Xindu, Distrito de Wenjiang, Dujiangyan Ciudad, ciudad de Pengzhou, ciudad de Qionglai, ciudad de Chongzhou, condado de Jintang, condado de Shuangliu, condado de Pixian, condado de Dayi, condado de Pujiang, condado de Xinjin.
Datos ampliados:
Principales responsabilidades:
1. Garantizar la implementación de planes de jubilación diferida; incrementar la base anual de seguridad social;
2. Formular los planes y políticas de desarrollo de recursos humanos y de seguridad social de la ciudad y organizar su implementación; ser responsable de la gestión de los recursos humanos y de los fondos y fondos de seguridad social de la ciudad.
3. Responsable de la construcción y gestión del sistema de servicios de seguridad social y recursos humanos de la ciudad; formular planes de desarrollo del mercado de recursos humanos y políticas de movilidad de recursos humanos y organizar su implementación, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado. en la ciudad, y promover la racionalización de los recursos humanos. Configuración fluida y eficiente.
4. Llevar a cabo investigaciones sobre las políticas integrales de recursos humanos y seguridad social de la ciudad, áreas clave, vínculos clave y prácticas innovadoras; ser responsable de los intercambios y la cooperación internacionales en los campos de recursos humanos y seguridad social de la ciudad.
5. Formular planes y políticas generales de desarrollo del empleo urbano y rural de la ciudad y organizar su implementación, formular un sistema de empleo para la promoción del espíritu empresarial y un sistema de asistencia al empleo, mejorar el sistema de cualificación profesional y establecer un sistema de formación profesional para los trabajadores. trabajadores urbanos y rurales formular un plan para toda la ciudad para los graduados universitarios. Política de empleo.
6. Formular planes y políticas de desarrollo de seguro social urbano y rural para toda la ciudad, establecer un sistema de seguro social que coordine las áreas urbanas y rurales; implementar métodos de continuación de relaciones de seguro social unificados a nivel nacional y métodos básicos de coordinación de pensiones. formular agencias, empresas e instituciones gubernamentales para toda la ciudad, políticas de seguro de pensiones básicas para los residentes urbanos y rurales y las personas expropiadas de tierras y organizar su implementación.
Trabajar con los departamentos pertinentes para formular el sistema de gestión y supervisión de los fondos de seguro social y de seguro complementario de la ciudad y organizar su implementación; trabajar con los departamentos pertinentes para preparar borradores del presupuesto y las cuentas finales del fondo de seguro social de la ciudad; y asumir la responsabilidad de la supervisión de la seguridad de los fondos de seguridad social de la ciudad.
7. Responsable de la gestión integral de los servidores públicos de los organismos administrativos y del personal de las unidades de gestión con referencia a la Ley del Servidor Público e implementar el sistema de honor nacional y el sistema de recompensa gubernamental en; en conjunto con los departamentos pertinentes.
Sitio web oficial de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chengdu
Enciclopedia Baidu-Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chengdu