Estaba ayudando a un amigo a recoger a alguien, pero algo pasó en el camino. ¿Quién debería pagar por esto?
Legalmente, su negocio es una disputa causada por un colaborador que proporciona servicios a otros de forma gratuita y causa daño a otros durante las actividades del colaborador.
En primer lugar, la determinación de la relación entre los ayudantes obligatorios
La llamada ayuda voluntaria se refiere a ayudar a los trabajadores a proporcionarles servicios gratuitos para satisfacer sus necesidades en la producción o en la vida. actos de servicio. En este caso, participaste como líder de pandilla de forma gratuita y formaste una relación voluntaria de líder de pandilla con tu amigo.
2. ¿Cómo entender el artículo 13 de la “Interpretación de la Corte Suprema sobre Varias Cuestiones Relativas a la Aplicación del Derecho en el Juicio de Casos de Indemnización por Daños Personales”?
1. La responsabilidad civil de los ayudantes voluntarios es una responsabilidad civil especial y se aplica el principio de presunción de culpa. En la relación jurídica de indemnización por daños personales de los trabajadores voluntarios, independientemente de que sea culpable el trabajador asistido que soporta la responsabilidad, siempre que el trabajador asistido ayude voluntariamente al trabajador a realizar actividades de ayuda y le cause daño o perjuicio, deberá soportar la responsabilidad por indemnización o indemnización.
2. Por otro lado, partiendo de que el ayudante es el beneficiario y tiene la obligación de proporcionar la orientación necesaria a las actividades del ayudante en el proceso de ayuda al trabajador, se presume que el ayudante descuida la orientación y la gestión y es subjetivo. Hay fallas. Incluso si el ayudante (usted) tiene negligencia común, el ayudante debe asumir la responsabilidad extracontractual.
3. Si el colaborador comete dolo o negligencia grave, el colaborador y el colaborador serán solidariamente responsables de la indemnización. A este respecto, el artículo 13 de la "Interpretación" estipula que si la persona que ayuda al trabajador comete negligencia intencional o grave, el tribunal popular apoyará la reclamación del titular del derecho de que el trabajador que ayuda al trabajador y el trabajador que recibe la ayuda soportan solidariamente responsabilidad varias.
Esto refleja el principio más básico del derecho de daños, es decir, el principio de responsabilidad por culpa. Sólo de esta manera se puede obligar a los trabajadores a cumplir con sus deberes, ser leales a sus deberes, realizar la intención y el propósito originales de ayudar a los trabajadores y cumplir con el deber ordinario de cuidado de la gente común y corriente.
3. ¿Cómo comparten responsabilidades el ayudante (usted) y la persona que recibe la ayuda (su amigo)?
El libro "Comprensión y aplicación de la interpretación judicial de los daños personales del Tribunal Supremo Popular" compilado por la Primera División de Primera Instancia Civil del Tribunal Supremo Popular sostiene que: "Si se produce una infracción durante una actividad para ayudar a los trabajadores, la persona que recibe la ayuda deberá asumir la responsabilidad por la indemnización por agravio, pero si el trabajador tiene la culpa de ayudar al trabajador, también debe asumir la responsabilidad por la indemnización por agravio ante la víctima. compensación a la víctima.”
Por supuesto, cuando hay una disputa de compensación entre la persona que apoya y la que recibe asistencia, no existe una disposición legal clara en la ley, y el juez debe tomar una decisión basada en ella. sobre un examen exhaustivo de las circunstancias del caso. Si el ayudante comete una negligencia grave, generalmente se le puede considerar responsable del 20% de la responsabilidad. Esta proporción no puede ser demasiado alta, porque la ley debe aprovechar plenamente el papel de la ley en el apoyo y mantenimiento del orden social y las buenas costumbres, guiando y alentando al público a ayudar a los demás y promoviendo vigorosamente las excelentes virtudes tradicionales.