Medidas y prácticas para proteger los derechos e intereses de los trabajadores bajo nuevas formas de empleo

Análisis jurídico: 1. Orientar e instar a las empresas a emplear empleados de acuerdo con la ley y los reglamentos, desempeñar activamente las responsabilidades laborales y estabilizar la fuerza laboral;

2. Si se cumplen las condiciones para establecer relaciones laborales, las empresas celebrarán contratos laborales. con los trabajadores de acuerdo con la ley;

3. Las empresas de plataformas organizan a los trabajadores para completar el trabajo de la plataforma mediante el envío de mano de obra y otros métodos. , deben elegir empresas con calificaciones comerciales legales y supervisarlas para proteger los derechos e intereses de los trabajadores;

Cuarto, implementar un sistema de empleo justo y eliminar la discriminación laboral;

Quinto, mejorar la sistema de salario mínimo y seguridad de pago, y promover la inclusión en el ámbito de protección del sistema de nuevas formas de empleo de los trabajadores que no sean plenamente compatibles con el establecimiento de relaciones laborales.

Base jurídica: Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma, Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, Ministerio de Transporte, Ministerio de Gestión de Emergencias, Administración Estatal para la Regulación del Mercado, Administración Nacional del Seguro Médico, Tribunal Supremo Popular, All- Federación de Sindicatos de China "Sobre la salvaguardia de las nuevas opiniones rectoras sobre la protección laboral, los derechos y los intereses de los trabajadores en las formas de empleo".

1. Estandarizar el empleo y aclarar las responsabilidades para proteger los derechos e intereses de los trabajadores.

2. Mejorar el sistema y suplir las deficiencias en la protección de los derechos e intereses de los trabajadores.