El estatuto jurídico de las organizaciones sindicales en China
Base jurídica: "Ley de Sindicatos de la República Popular China"
El artículo 1 tiene como objetivo salvaguardar el estatus de los sindicatos en la vida política, económica y social del país, aclarar la derechos y obligaciones de los sindicatos, y plenamente Esta ley está formulada de conformidad con la Constitución para dar pleno juego al papel de los sindicatos en la causa de la modernización socialista.
Artículo 2 Un sindicato es una organización de masas de la clase trabajadora en la que los empleados participan voluntariamente.
La Federación Panchina de Sindicatos y sus organizaciones sindicales representan los intereses de los empleados y salvaguardan sus derechos e intereses legítimos de conformidad con la ley.
Artículo 3 Todos los trabajadores físicos y mentales en empresas, instituciones y agencias estatales dentro de China, independientemente de su origen étnico, raza, género, ocupación, creencia religiosa y nivel educativo, deben participar y trabajar de acuerdo con con la ley. El derecho a formar un sindicato. Ninguna organización o individuo puede obstruir o restringir esto.
Artículo 4 Los sindicatos deben respetar y salvaguardar la Constitución, tomar la Constitución como directriz fundamental de sus actividades, centrarse en la construcción económica, adherir al camino socialista, adherirse a la dictadura democrática popular, adherirse a la dirección del Partido Comunista de China, y se adhieren al marxismo-leninismo, el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong y la teoría de Deng Xiaoping, se adhieren a la reforma y la apertura y llevan a cabo su trabajo de forma independiente y de acuerdo con los estatutos sindicales.
El Congreso Nacional de Miembros Sindicales formulará o modificará la Carta Sindical de China, que no entrará en conflicto con la Constitución y las leyes.
El Estado protege los derechos e intereses legítimos de los sindicatos frente a infracciones.