Las responsabilidades y responsabilidades de los empresarios en la lucha contra la epidemia

Las responsabilidades y responsabilidades de los empresarios en la lucha contra la epidemia, mientras desarrollan y promueven la reforma y la innovación, los empresarios también asumen importantes responsabilidades históricas. En la actualidad, el mejor momento para que los empresarios formales se den cuenta de sus responsabilidades y responsabilidades es la lucha contra la epidemia.

La responsabilidad y responsabilidad de los empresarios en la lucha contra la epidemia 1 El nuevo coronavirus viene con fuerza. Las empresas en China tomaron medidas inmediatas para movilizar y guiar a los empleados a llevar adelante el espíritu de patriotismo y dedicación, participar activamente, dedicar amor, cumplir conscientemente las responsabilidades sociales y esforzarse por contribuir a ganar la batalla contra la epidemia.

Donghua Software, una empresa de tecnología de Beijing Enterprises, ha utilizado la computación en la nube, Internet móvil, big data y otras tecnologías para acelerar la investigación y el desarrollo de una serie de logros científicos y tecnológicos, desempeñando un papel importante en el primera línea de la guerra COVID-19. En la víspera de Año Nuevo, Donghua Software recibió el aviso para encargarse del sistema de información del Hospital Vulcan y rápidamente estableció una sede general para organizar urgentemente la construcción del sistema de TI de Vulcan. En tan solo unas horas, se formó un equipo de comando de proyecto de TI en línea y fuera de línea de aproximadamente 300 personas.

Desde el brote, Donghua ha estado corriendo contra el tiempo para desarrollar tecnología y crear de manera innovadora módulos de software HIS para recopilar, contar y reportar información de pacientes con fiebre, brindar servicios gratuitos a los mejores hospitales terciarios de todo el país y brindar servicios nacionales. departamentos de gestión médica con una comprensión integral del estado de los pacientes con fiebre Proporciona datos e información de primera mano. Las empresas financiadas por China en Beijing han participado activamente en la epidemia de neumonía por el nuevo coronavirus.

Fushengwei Group, director ejecutivo de la Cámara General de Comercio China de Beijing, como proveedor del sistema de control principal, el componente central del equipo de diagnóstico por telemedicina móvil DR, respondió de manera proactiva lo antes posible. La empresa movilizó urgentemente la fuerza técnica de la empresa y el personal de producción de primera línea, organizó "personal de emergencia las 24 horas" y trabajó horas extras para organizar la producción, la inspección y la depuración. Desempeñó un papel en niveles importantes y contribuyó a ganar la prevención de la epidemia. y controlar la guerra.

Beijing Yanshan Petrochemical acelerará la construcción de telas no tejidas fundidas por soplado (es decir, telas fundidas por soplado) y líneas de producción de telas spunbond. Beijing Yanshan Petrochemical Company construirá dos líneas de producción de telas fundidas por soplado y tres líneas de producción de telas hiladas, que pueden producir 4 toneladas de tela fundida por soplado N95 o 6 toneladas de tela fundida por soplado para mascarillas planas médicas por día. Estas materias primas pueden producir 6,5438+0,2 millones de piezas de mascarillas N95 (4 toneladas × 300.000 piezas/tonelada) o 6 millones de piezas de mascarillas médicas planas (6 toneladas × 6,5438+0,0 millones de piezas/tonelada). Además de las telas fundidas por soplado, también puede producir 42 toneladas de telas spunbond por día. La tela Spunbond se utiliza en las capas internas y externas de las máscaras para ayudar a aliviar los recursos protectores.

Zhongguancun Science City, Lenovo, Xiaomi, Meituan, Aauto Quicker y otras empresas donaron inmediatamente dinero y materiales para apoyar a Wuhan, lo que demuestra la responsabilidad de las empresas. Esta es una batalla dura y Haidian Hi-Tech no es responsable.

Huoshenshan, Leishenshan, el software y hardware de las empresas de Haidian se han convertido en las herramientas mágicas de Zhenshan; la estación de tren de Qinghe, el sistema de medición de temperatura de Baidu AI detecta rápidamente lugares concurridos en la sala de infecciones del Hospital de Haidian, desarrollado por las empresas de Haidian A; Un robot cooperativo para la prevención y el control de epidemias mide la temperatura corporal de los pacientes.

Ante una gran epidemia nacional, la dedicación en momentos importantes refleja plenamente la conciencia política, los sentimientos de familia y país y la responsabilidad de las empresas chinas, así como las capacidades de innovación y la eficiencia de respuesta a emergencias de las empresas. . La epidemia es despiadada, pero hay amor en el mundo. Creo que bajo el fuerte liderazgo del partido y del gobierno, y con los esfuerzos conjuntos de toda la sociedad, seguramente ganaremos esta guerra de prevención y control de epidemias.

La responsabilidad y la responsabilidad de los empresarios en la lucha contra la epidemia 2 Desde el estallido de la neumonía por el nuevo coronavirus, han surgido un gran número de empresas solidarias y responsables. Si bien vemos las contribuciones de las empresas, también vemos la confusión de las empresas. En caso de emergencias públicas, ¿qué más pueden hacer las empresas además de realizar donaciones? ¿Cómo cumplen las empresas con sus responsabilidades sociales durante la epidemia?

La responsabilidad social (RSE para abreviar) significa que las empresas no sólo deben buscar ganancias comerciales durante el proceso de producción, sino también prestar atención al valor humano y enfatizar su contribución al medio ambiente, los consumidores y la sociedad. núcleo de la marca corporativa.

La palabra "responsabilidad" significa cumplir las promesas y asumir la responsabilidad. Las empresas responsables ganan corazones y mentes.

Una encuesta realizada a 25.000 personas en 26 países de todo el mundo encontró que la impresión que el público tiene de una empresa proviene más de las responsabilidades sociales que cumple la empresa, no solo de la marca de la empresa y el desempeño de sus ganancias. Una empresa responsable tiene una alta influencia y lealtad a la marca.

Además, las empresas comprometidas con la responsabilidad social tienen más probabilidades de contratar y retener personas buenas y responsables.

Muchas empresas están tomando medidas en respuesta a la epidemia de Wuhan, que van desde donaciones caritativas, distribución de productos agrícolas, construcción informática de nuevos hospitales... hasta la donación de suministros médicos que se necesitan con urgencia, ayuda a la gestión comunitaria y producción de propaganda epidémica. vídeos, etc. También hay muchas empresas que alientan a los empleados a trabajar desde casa, prestar atención a su salud y comprender las dificultades que enfrentan al cuidar de sus hijos.

Algunas personas piensan que la responsabilidad social es un asunto de las grandes empresas, e incluso las pequeñas empresas no pueden sobrevivir, entonces ¿por qué hablar de responsabilidad? Algunas personas piensan que ni siquiera puedo cocinar una olla, entonces, ¿cómo puedo donar dinero?

Estos son entendimientos estrechos.

Desde el día de su nacimiento, toda empresa ha asumido responsabilidades y necesidades de cumplir sus compromisos con los empleados, consumidores y socios, y crear valor social para impulsar el desarrollo sostenible de la empresa.

La responsabilidad social de las grandes empresas es ganarse el corazón y la mente de la gente.

Las grandes empresas tienen una gran fortaleza, fuertes capacidades de marca premium y un fuerte flujo de caja. Les corresponde retribuir a la sociedad durante una crisis. Muchas empresas tienen departamentos de RSC y una determinada proporción de su presupuesto se utiliza cada año para aportar valor a la sociedad, mejorar el medio ambiente y realizar actividades benéficas.

De hecho, ya sea la epidemia de coronavirus de este año o la epidemia de SARS antes de 2017, las grandes empresas siempre se apresuran al frente ante los desastres, donan dinero y materiales y cumplen con sus responsabilidades.

En ese momento, Nokia pensó por primera vez en lo que podíamos hacer. Así que inmediatamente hice una donación al fondo de caridad a través de la Cruz Roja. Además, movilicé a los empleados para que donaran y la empresa volvió a donar 5 veces la cantidad total de las donaciones de los empleados a instituciones médicas, lo que significa que no hay un límite superior para las donaciones de la empresa.

En aquel momento, el volumen de ventas de la industria de la telefonía móvil se vio muy afectado. Como ahora, la gente tiene miedo de ir de compras y gastar dinero. La empresa también rebajó su previsión de beneficios, redujo los gastos de marketing y se centró en sus empleados y la responsabilidad social.

Alentar a los empleados a trabajar desde casa, garantizar su salud y la de sus familias y comunicarse a través de teléfonos móviles (tenga en cuenta que en 2003, las llamadas telefónicas y las videoconferencias aún no eran populares). Pero la mayoría de la gente regresó a la empresa, por lo que apagaron el aire acondicionado central del edificio de oficinas y fumaron vinagre 2 o 3 veces al día. Todavía recuerdo el olor agrio en el ascensor y en la sala de conferencias.

Los empleados brindan un gran apoyo a las diversas actividades benéficas de la empresa, creyendo que están haciendo lo correcto en el momento adecuado y están en línea con los valores de la empresa: conectar a las personas. El entusiasmo por el trabajo no tiene ningún impacto, pero están trabajando cada vez más duro.

Afortunadamente, el negocio no tardó mucho en mejorar, incluso mejor que antes, e incluso alcanzó un nuevo máximo en 2004.

Hoy, 17 años después, hemos visto a muchas empresas destacadas salir a ayudar en zonas epidémicas y asumir responsabilidades sociales corporativas. Según las estadísticas de la revista "Chinese Entrepreneur", desde el 65.438 de junio hasta el 31 de octubre, más de 350 empresas han donado dinero y materiales a Wuhan, y se espera que la cantidad total supere los 1.200 millones de yuanes. Las principales fuentes de asistencia son Internet, tecnología, finanzas y bienes raíces.

Al cumplir con sus responsabilidades sociales, las grandes empresas se ganan los corazones y las mentes de las personas, dan ejemplo y alientan a muchas empresas a unirse a Qixin para superar las dificultades. Una vez que la economía mejore, naturalmente "recibirá más ayuda" debido al "potencial de marca" acumulado por los "amigos necesitados" y rápidamente creará una situación mejor.

La responsabilidad social de las pequeñas y medianas empresas es ganarse el corazón de las personas.

Mucha gente dirá: Ni siquiera puedo pagar los salarios, entonces ¿qué pasa con la responsabilidad social? Aún más aterrador es todo tipo de alarmismo en los medios de comunicación:

"Solo faltan uno o dos meses para la quiebra y el destino de las pequeñas y medianas empresas es preocupante". "Las pequeñas y medianas empresas, especialmente las nuevas, son realmente difíciles en este momento. Podemos resolver el problema en este momento, por lo que no hay necesidad de preocuparse ni preocuparse. ansioso.

Haga alguna contribución dentro de sus posibilidades, preste atención a la salud y seguridad de los empleados, trate de no despedir empleados y cumpla con su deber sin arruinarse.

Una empresa con la que trabajé buscaba lo último en experiencia de usuario y prestaba atención al crecimiento de sus empleados. Debido a una dirección equivocada en la toma de decisiones, la empresa se vio en graves dificultades económicas y no pudo pagar los salarios durante varios meses. El jefe nunca pensó en despedir empleados o declararse en quiebra. Explicó personalmente la situación actual a los empleados en la primera oportunidad, admitió los errores en la toma de decisiones, planificó el desarrollo futuro y discutió con los empleados si sus salarios podrían pagarse un mes después (excepto aquellos que estaban ansiosos por pagar sus hipotecas). ), para superar las dificultades junto con la empresa. Si decide irse, será compensado de acuerdo con las leyes laborales.

Inesperadamente, el 100% de los empleados se quedaron y expresaron su voluntad de compartir las alegrías y tristezas con la empresa. Un mes después, todos trabajaron juntos para salir del abismo. Actualmente la empresa funciona muy bien y la rotación de personal es muy baja.

Por el contrario, si una empresa empieza a despedir empleados en ese momento, no sólo tendrá que pagar una gran cantidad de indemnizaciones, sino que también se enfrentará a muchos litigios legales, daños a su reputación y vergüenza. en su marca. Elegir cerrar es una irresponsabilidad para el servicio posventa al cliente, el compromiso con los miembros y el amor por los fans.

Solo trabajando junto con los empleados para superar el difícil período, la reputación de la marca no se verá afectada, pero los fanáticos la ganarán si cumplen sus promesas.

Ante esta epidemia, las pequeñas y medianas empresas deben hacer todo lo posible por sus clientes, socios y empleados, como donar algunos suministros a usuarios y socios en Hubei y ayudar a los hospitales locales con la recolección de suministros. Cuestionar, enviar calidez y atención a los colegas en el área epidémica... Una palabra afectuosa y considerada puede hacer que muchas personas se sientan seguras y poderosas.

Los empleados pueden ver lo que hace la empresa, lo que también mejorará el sentido de pertenencia y misión de todos.

Comuníquese activamente y con franqueza con los empleados, movilice a los altos ejecutivos para reducir adecuadamente los salarios y los empleados se retrasarán medio mes o un mes, para que podamos superar las dificultades juntos. Todo el mundo está aislado en casa y el consumo no es elevado. Mientras se garanticen los gastos básicos de subsistencia, las dificultades no serán insuperables. Por supuesto, para una empresa que suele ser oportunista y dura con sus empleados, será difícil convencerlos en este momento.

El Estado ha ayudado a las empresas a superar las dificultades mediante recortes de impuestos, exenciones de alquileres, seguros, préstamos y otras formas, pero también cree firmemente que la primavera eventualmente florecerá.

Sufrimos el SARS en 2003 y la economía de China aún logró una alta tasa de crecimiento del 8%. Después de que terminó la epidemia en mayo de 2003, la economía se recuperó rápidamente e incluso alcanzó un nuevo máximo en mayo de 2004.

(Departamento de Investigación de la Oficina Nacional de Estadísticas de la CICC)

Cuando la epidemia pase y la economía se recupere, las empresas responsables no solo saldrán de la crisis rápidamente, sino que también atraerán más talentos destacados. por sus responsabilidades se unen.

La reputación que el cumplimiento de las promesas aporta a los usuarios y socios es la mejor "aceleración de marca".

Ahora es el mejor momento para practicar la fuerza interna.

Durante este período, muchas empresas no pudieron reanudar completamente el trabajo, los empleados no estaban en óptimas condiciones y no se pudieron realizar ventas. Este es exactamente el mejor momento para que las empresas practiquen sus habilidades internas.

Los tomadores de decisiones deben calmarse y considerar cuidadosamente si su modelo de negocio es el mejor. ¿Es necesario mover parte del negocio a Internet o es necesario pensar en nuevas formas de gestionar y controlar el flujo de caja? ¿Existe una mejor manera de hacer esto? ..

El personal de I+D tiene más tiempo para realizar pruebas, organizar materiales técnicos y realizar formación técnica interna en línea. El personal de recursos humanos aprende el método de evaluación OKR para ver si es adecuado para la promoción de ventas en toda la empresa; el personal puede realizar capacitaciones en línea, mejorar habilidades, aprender más sobre productos y organizar la información de los clientes, los especialistas en marketing aprenden teorías y casos como el marketing digital y el comportamiento del consumidor, y aprenden habilidades de Photoshop y PS...

La crisis acabará pasando y las empresas responsables seguramente se ganarán los corazones y las mentes de la gente. Con "potencial de marca" y "aceleración de marca", todos acumularán riqueza rápidamente y crearán nuevas situaciones.

Las responsabilidades y responsabilidades de los empresarios en la lucha contra la epidemia 3 Los empresarios están promoviendo un desarrollo de alta calidad, profundizando la reforma estructural del lado de la oferta, promoviendo la reforma y la innovación, creando bases industriales avanzadas, modernizando las cadenas industriales y acelerar el cultivo de la demanda interna completa El sistema y otros aspectos asumen importantes responsabilidades históricas. ¡La promoción del espíritu empresarial es la fuerza impulsora central y poderosa para que los emprendedores cumplan con sus responsabilidades y responsabilidades!

Primero, los sentimientos de familia y país y el sentido de responsabilidad social; la mayor diferencia entre emprendedores y empresarios es que los emprendedores tienen la conciencia y el espíritu de responsabilidad social hacia el país y la nación.

El segundo es el espíritu industrial, es decir, los emprendedores deben tener espíritu industrial.

En tercer lugar, sé dedicado y ten una actitud de obsesión y perseverancia hacia tu carrera.

Para el emprendimiento, se ofrece este resumen:

La innovación es el alma del emprendimiento.

La naturaleza de los emprendedores es asumir riesgos.

La cooperación es la esencia del emprendimiento.

El aprendizaje es la clave del emprendimiento.

La honestidad es la piedra angular del emprendimiento

El trabajo duro es la esencia del emprendimiento.

Cultivo del espíritu empresarial

Algunos académicos creen que la mayor fuerza impulsora para el próximo desarrollo económico de China provendrá de la nueva troika: reconstrucción cultural y espíritu empresarial, mejora del consumo e innovación.

En cuanto a cómo cultivar el espíritu empresarial, Hu De'anjun dijo que el espíritu empresarial no surge de la nada y necesita un entorno social adecuado para inspirar:

Primero, cultivar una psicología social saludable y Ética del mercado. Permitir que los empresarios con fe y ética tengan éxito es la base para cultivar el espíritu emprendedor.

En segundo lugar, se deben hacer esfuerzos para proteger los derechos de propiedad, incluidos varios derechos de propiedad y derechos de propiedad intelectual.

El tercero es hacer que los emprendedores se sientan seguros y respeten y protejan plenamente su autonomía operativa.

El cuarto es esforzarse por construir un entorno competitivo justo.

El quinto es esforzarse por mantener un buen orden en el mercado.

El sexto es crear un buen entorno empresarial.