¿Qué tipo de equipo de servicios jurídicos debería acelerarse para construir?
Construir un equipo de servicios legales de alta calidad es de gran importancia para construir un sistema legal socialista con características chinas y promover integralmente el estado de derecho. En los últimos años, con el mayor avance de la construcción de China bajo el estado de derecho, la industria de servicios legales de mi país ha logrado grandes avances, el equipo de servicios legales se ha ampliado aún más y la estructura se ha optimizado. Sin embargo, todavía hay muchos problemas: la calidad de los trabajadores de los servicios jurídicos no es alta y sus niveles son desiguales; y los trabajadores de los servicios jurídicos "reemplazan" el papel de los abogados de vez en cuando, lo que provoca una escasez de personal; servicios legales; el diseño de las instituciones de servicios legales del municipio no es razonable y no logra una cobertura completa; la publicidad es insuficiente y la gente sabe poco sobre la industria de servicios legales no es perfecta, y algunos trabajadores de servicios legales tienen prácticas irregulares y aceptan casos; de forma privada y cobrar tarifas de forma privada, etc.
La "Decisión del Comité Central del Partido Comunista de China sobre varias cuestiones importantes en la promoción integral del Estado de derecho" fortalece la construcción del equipo de servicios legales. Además de fortalecer la construcción ideológica y política, también se debe prestar atención a los siguientes aspectos en la construcción de equipos de servicios jurídicos.
Optimizar la estructura del equipo. La estructura actual del equipo de servicios jurídicos no es razonable, principalmente en dos aspectos: por un lado, en lo que respecta a todo el equipo de servicios jurídicos, el equilibrio de poder entre abogados, notarios, trabajadores de servicios jurídicos de base y mediadores populares está desequilibrado. y no pueden formar un todo. Por otro lado, incluso dentro de una determinada industria, existen combinaciones irrazonables y pasos inconsistentes. Por ejemplo, en la industria jurídica hay mucha competencia y poca cooperación entre abogados sociales, abogados públicos y abogados corporativos, lo que hace imposible formar un patrón de trabajo complementario. Por lo tanto, es necesario optimizar aún más la estructura del equipo de servicios legales para incluir abogados, notarios, trabajadores de servicios legales de base, mediadores populares, etc. Lograr la promoción mutua; esforzarse por formar un equipo de abogados con ventajas complementarias y estructura razonable, como abogados sociales, abogados públicos y abogados corporativos.
Reforzar las garantías prácticas. En términos generales, la calidad del equipo de servicios legales de mi país cumple con los requisitos del estado de derecho, pero es innegable que todavía existe una brecha entre los requisitos de la promoción integral del estado de derecho. En vista de esto, se debe fortalecer la formación profesional, establecer un sistema unificado de formación previa al empleo para los trabajadores de los servicios jurídicos, mejorar los métodos de formación y centrarse en los efectos de la formación para mejorar el acceso a la profesión jurídica; mecanismo, mejorar el sistema nacional de examen de cualificación profesional jurídica y garantizar la buena calidad desde la fuente. Calidad garantizar eficazmente que los trabajadores de los servicios jurídicos reciban la remuneración debida y garantizar que sean recompensados por su arduo trabajo;
Supervisión y gestión estricta. Fortalecer la gestión de los bufetes de abogados, mejorar el sistema de bufetes de abogados, implementar la aceptación unificada de casos y la carga unificada, hacer un buen trabajo en la estandarización e implementar una gestión democrática estandarizada. Aprovechar plenamente el papel de autodisciplina de la Asociación de Abogados, formular estatutos prácticos, establecer un mecanismo de gestión a largo plazo con la práctica honesta como núcleo, fortalecer la supervisión de la implementación de las normas de práctica de los abogados y los sistemas de gestión de la industria, y educar y inspeccionar la ética profesional, la autodisciplina y la supervisión de los miembros. Fortalecer la gestión de salidas, implementar estrictamente el sistema disciplinario por cometer infracciones y manejar con seriedad las quejas.
Fomentar el trabajo de aplicaciones. Ya sean partidos y órganos gubernamentales de todos los niveles, organizaciones populares o empresas, al emitir juicios y decisiones, la legitimidad de los juicios y decisiones debe ser la consideración más crítica. Como abogado con un profundo conocimiento jurídico, juega un papel muy importante en esto. Las agencias del partido y del gobierno y las organizaciones populares de todos los niveles contratan abogados públicos, y las empresas contratan abogados corporativos para integrar a los abogados en el comportamiento de gestión del gobierno y las empresas, brindar opiniones y sugerencias legales antes, durante y después de que el gobierno y las empresas tomen decisiones. , promover el manejo de los asuntos conforme a la ley y prevenir riesgos legales. En el trabajo o las actividades comerciales reales, no trate la contratación de abogados como una fachada, trate a los abogados como decoraciones, ignórelos y haga oídos sordos a sus opiniones. En cambio, debemos aprovechar plenamente el papel de los abogados, respetar sus opiniones y sugerencias y utilizarlas de manera efectiva para garantizar la legalidad y eficacia de diversas decisiones y actividades importantes.