¿Qué pasa con los procedimientos para las instituciones de educación y formación?
1. El organizador (persona jurídica) y el director deben tener derechos políticos y plena capacidad de conducta civil, y no tener antecedentes penales como responsable de la escuela; el gerente comercial debe tener más de 2 años de experiencia laboral en educación, tener un título profesional intermedio o superior o un título universitario o superior. Los empleados de escuelas públicas no pueden administrar ningún tipo de institución privada de educación y capacitación;
2. Debe haber profesores de tiempo completo y de tiempo parcial acordes con la escala y el nivel de la escuela. El número total de docentes debe ser al menos 6, incluidos al menos 2 docentes de tiempo completo. Los docentes empleados deben tener calificaciones docentes y requisitos académicos estipulados por el Estado. Entre ellos, los docentes de instituciones de educación y formación de secundaria deben tener una licenciatura o superior y un certificado de calificación de docente de secundaria.
3. Deben existir estándares estables, centralizados y seguros y un entorno circundante que cumpla con los requisitos para el funcionamiento de una escuela. La superficie edificable de los edificios docentes y de oficinas no será inferior a 200 metros cuadrados. Si la escuela alquila, el plazo del arrendamiento no será inferior a 3 años.
4. El capital social no será inferior a 654,38 millones de RMB y será verificado y evaluado por una empresa de contabilidad.
Procedimientos de procesamiento
1. Los solicitantes para administrar una escuela deben obtener el "Formulario de solicitud de educación privada" por triplicado en la ubicación de la escuela.
2. Envíe la solicitud por escrito, el "Formulario de solicitud de educación privada" completo y los materiales relevantes necesarios para el funcionamiento de la escuela a la Oficina de Educación donde está ubicada la escuela. La Oficina de Educación organizará al personal para revisar la solicitud. el contenido de la aplicación y los materiales relacionados uno por uno.
3. El solicitante deberá presentar a la Oficina de Educación una solicitud por escrito de una unidad escolar que haya pasado la revisión y básicamente cumpla con las condiciones para administrar una escuela, así como un formulario de solicitud de educación privada con opiniones y materiales relacionados.
4. La Oficina de Educación revisará y aprobará la solicitud.
5. Emitir una "Licencia de educación privada" a las unidades que cumplan con las condiciones para administrar una escuela. Si la unidad no cumple con las condiciones para administrar una escuela, se entregará una notificación por escrito de desaprobación y la empresa. Se explicarán las razones.
Cosas a tener en cuenta
1. Posicionamiento del contenido de la formación
Antes de crear una institución de formación, los emprendedores deben saber cuál es su posicionamiento, ya sean idiomas extranjeros. y otras culturas Es una institución de formación de cursos, danza, música y otras clases de interés, y una institución de educación preescolar para bebés y niños pequeños. Tome decisiones relativamente precisas basadas en su experiencia y habilidades personales. Esta es también la clave a tener en cuenta al operar una institución de educación y formación y está relacionada con el posicionamiento general.
2. Posicionamiento de los objetos de entrenamiento
¿La estructura de entrenamiento está dirigida a niños de preescolar, estudiantes de primaria, estudiantes de secundaria o estudiantes universitarios? Ambas son escuelas de formación, algunas pueden estar dirigidas a grupos de altos ingresos y otras a grupos de ingresos bajos y medios. Dependiendo de los objetos de formación, las tarifas de formación y las instalaciones y servicios de formación también variarán mucho. Esto también está relacionado con la contratación de personal relevante.
3. Selección de ubicación
La selección del sitio considera principalmente los siguientes tres aspectos. En primer lugar, basándose en el posicionamiento del empresario en cuanto a contenidos y objetos de formación, se debería realizar una encuesta entre los estudiantes de la escuela. Si hay muchos padres jóvenes, los niños pueden ser más pequeños y es más adecuado abrir algunas instituciones de formación para niños en edad preescolar o primaria. En segundo lugar, el transporte. Los padres no quieren que sus hijos reciban formación lejos de la escuela y del hogar. Instituciones de educación y formación registradas> & gt
Tarifas de franquicia para instituciones de educación y formación
Hay muchas marcas de instituciones de educación y formación, y diferentes marcas a menudo tienen diferentes tarifas de franquicia. Entonces, la clave es analizar su propio posicionamiento y si se adapta a su mercado local. En términos generales, puede obtener especificaciones de conexión en la mayoría de las áreas entre 30 y 100 W.
¿Cómo elegir una marca para unirse?
1. Fortaleza de la marca
En términos generales, cuanto más grande es la marca, mayor es el umbral, por lo que la gente a menudo no se atreve a contactar con las grandes marcas y elige algunas marcas pequeñas. Pero, de hecho, las marcas pequeñas a menudo no logran atraer a los consumidores porque no son lo suficientemente conocidas y brindan menos apoyo a los inversores. Las grandes marcas son todo lo contrario. Hoy en día, muchas grandes marcas han planteado el lema de tarifas de franquicia gratuitas para ampliar su cuota de mercado. Por tanto, la inversión en educación y formación debe estar dentro de nuestras capacidades. No elijas el más caro, simplemente elige el que más te convenga.
2. Servicios de marca
Los buenos servicios pueden resolver la confusión de muchos inversores que se suman a la educación y la formación.
Para aquellos que son nuevos en la industria de la educación y la capacitación y no tienen experiencia, es muy importante ayudar a los franquiciados de educación y capacitación a brindarles una serie de apoyo y asistencia desde la apertura hasta la operación.
3. El conocimiento de la marca en sí
Después de todo, la educación y la formación son productos educativos. Los padres tienen altos requisitos de conocimiento de la marca y dependen en gran medida de la marca. Por lo tanto, la popularidad de la propia marca de inversión en educación temprana también es una parte que los inversores deben considerar.
Proceso de conexión
1. Para obtener información relevante, visite el sitio web oficial de esta institución.
2. Rellene los formularios pertinentes, como el cuestionario de solicitud de franquicia. Algunas instituciones también exigen que envíe copias de los certificados pertinentes a la sede.
3. La agencia realizará una revisión preliminar de su información y, luego de aprobarla, le enviará una "Confirmación de Calificación e Invitación" por teléfono, fax o correo electrónico.
4. Los solicitantes pueden ponerse en contacto con la sede de la organización y su tienda central para una inspección y entrevista in situ.
5. Después de que ambas partes firmen una carta de intención, es posible que deba pagar una parte de la tarifa como depósito de franquicia.
6. Una vez que haya realizado los preparativos preliminares, las dos partes se reunirán nuevamente para firmar un contrato formal. El solicitante pagará todas las tarifas y se inscribirá por adelantado para recibir la capacitación correspondiente.
7. Obtén soporte de preinscripción y alquiler.
8. Contratar personal.
9. La sede brinda orientación sobre diseño y decoración in situ y brinda capacitación unificada.
10. Promoción de inscripciones, y la sede enviará personal para orientar la apertura de tiendas.
Notas sobre la incorporación
1. Los inversores primero deben preparar los fondos y, al mismo tiempo, estar completamente preparados para los profesionales, la inscripción o la expansión del canal. Independientemente de si se une a una institución de la cadena o no, debe realizar un estudio de viabilidad, formular un plan de negocios razonable, posicionar claramente su mercado objetivo y realizar una investigación preliminar de segmentación del mercado. Por ejemplo, si sabe que Xiangxiang Education tiene un buen proyecto a través de un determinado canal y luego se comunica con el líder del proyecto de la sede de Xiangxiang Education para confirmar su intención de unirse, entonces debe hacer un plan y qué preparar antes de unirse a Xiangxiang. Educación, y firmar el contrato qué hacer con antelación después de eso, una serie de cosas requieren una comprensión del mercado local.
2. Ser consciente de los riesgos. No importa qué tipo de sistema de franquicia de educación y formación sea, no es omnipotente. Mientras se una al sistema, es imposible garantizar ganancias. Unirse a una marca, en comparación con operar una tienda franquiciada de educación y capacitación independiente, solo puede aumentar su competitividad, mejorar la rentabilidad y obtener apoyo en tecnología, mercado, experiencia operativa, productos, etc. , reducir los riesgos comerciales y mejorar la tasa de éxito de las inversiones.
3. Elija un sistema de franquicia adecuado en función de su plan de negocio. En la actualidad, las franquicias nacionales de educación y formación incluyen principalmente dos categorías, una es franquicia de marca y la otra es franquicia de producto. La llamada franquicia de marca generalmente requiere que los franquiciados utilicen una marca unificada, un sistema CI/VI unificado y los principales productos de capacitación deben ser consistentes con los de la sede.
Este tipo de organización de cadena de franquicia generalmente brinda capacitación técnica general sobre productos, combinada con capacitación en la sede. La sede de la franquicia cuenta con profesores y tecnología sólidos, un sistema de gestión estandarizado y una sólida experiencia en marketing. Las instituciones de capacitación de marcas de franquicia deben centrarse en desarrollar el mercado de capacitación para usuarios corporativos, aprovechar al máximo las ricas ventajas del sistema curricular de la sede, aprovechar al máximo las ventajas de las relaciones con los clientes locales y desarrollar conjuntamente el cliente corporativo local de alto valor. mercado con la sede.
4. Mantener un estrecho contacto con la sede. Después de elegir cuidadosamente un sistema de franquicia, debe mantener una estrecha cooperación con la sede para promover y mantener las marcas o productos franquiciados. Con base en el concepto de ganar-ganar, solicitar rápidamente recursos y apoyo a la sede, y trabajar con la sede para analizar las características del mercado local y tomar medidas. China tiene un territorio vasto y la situación varía de un lugar a otro. La sede proporciona sistemas de gestión estándar o experiencia en marketing, pero algunos requisitos especiales de cada sucursal son difíciles de comprender de antemano para la sede, por lo que deben proporcionarse con anticipación. Por lo tanto, las sucursales deben mantener una comunicación estrecha con la sede y buscar el apoyo adecuado de las sedes afiliadas según las circunstancias especiales locales.
Principios de denominación de las instituciones de educación y formación
“escuela xx, consulta individual”, las “palabras clave” de estas instituciones educativas a menudo aparecen ante los ojos de la gente. Sin embargo, se entiende que los "Dictamenes sobre Simplificación de Trámites de Acceso, Flexibilización de Condiciones de Acceso y Optimización de Servicios de Acceso (Proyecto de Solicitud de Opiniones)" elaborados por la Administración Municipal de Industria y Comercio y solicitando opiniones del público proponen que el nombre de una institución educativa no debe ser “escuela, Consultoría Educativa”.
Sin embargo, "capacitación" o "capacitación xx" aún se pueden utilizar como términos de la industria, y los proyectos de "capacitación xx (excepto actividades de capacitación relacionadas con la educación académica)" se pueden aprobar de acuerdo con su alcance comercial.
Sin embargo, las palabras "consultoría educativa, escuela" y otras palabras no pueden utilizarse en nombre de una institución educativa.
Recomendaciones para la selección de nombres
1. Mingsi
Estrella "Ming", brillante, significa esperanza futura; "pensamiento" se refiere al pensamiento y la sabiduría, que se refiere. a tener una fuerte capacidad de pensamiento y proporcionar instituciones educativas que los niños desean.
2. Guiando la dirección
Utilizando la descripción de Romain Rolland "Una persona sólo puede guiar a otros, pero no puede caminar por los demás", el nombre de la institución de educación ampliada es Niños. parte integral del camino de la vida y el significado de guiar a las personas.
3. Sea famoso
Utilice el modismo "ser famoso en todo el mundo" para refinar el nombre de la institución educativa, haciéndolo grandioso, pegadizo y fácil de publicitar. Y significa que las instituciones educativas son reconocidas a nivel nacional.
4. Future Star
Utilice las mangas del futuro para liderar la connotación moral del futuro y satisfacer la psicología de los consumidores. También favorece a los inversores y es un estilo de nombre relativamente sencillo para instituciones educativas.
5. Tude
El nombre se extrae del "Completer of Moral Education" de Cai Yuanpei, lo que significa que la empresa se centra en la educación moral de los niños, incluyéndolos así y convirtiéndose en un país de recompensa. gente.
Disposición de los lugares de gestión de las instituciones de educación y formación
1. Estilo del aula
Ventajas: los estudiantes están centrados en el profesor y son adecuados para la enseñanza en el aula que no requiere; demasiadas actividades interactivas, por ejemplo, clases de teoría;
Desventajas: limitado por la tradición, no es fácil activar la atmósfera; a medida que pasa el tiempo, los estudiantes tienden a distraerse; aprender en cualquier momento, como la distracción, sentarse a izquierda y derecha. Los estudiantes de ambos lados se vieron obstaculizados por sus posturas sentadas.
2. Formato de mesa larga
Ventajas: puede aumentar la comprensión entre los estudiantes e integrarse rápidamente en el ambiente del aula; es fácil para los profesores monitorear la situación en el sitio;
Desventajas: Limita la flexibilidad de los profesores en el proceso de enseñanza; limita las actividades de enseñanza en equipo.
3. Estilo de equipo de mesa redonda
Ventajas: adecuado para proyectos de cursos en equipo; útil para que los profesores estimulen el entusiasmo de los estudiantes por la participación; conveniente para que los profesores se muevan por el lugar y interactúa con los estudiantes y se puede diseñar de varias maneras. Diferentes juegos de formación de equipos.
Desventajas: algunos estudiantes se sientan de espaldas al profesor; no pueden comunicarse mucho con otros miembros del equipo; los profesores deben tener suficiente experiencia y habilidades.
4. Estilo de equipo Bazi
Ventajas: adecuado para proyectos de capacitación en equipo; es útil para los capacitadores motivar a los estudiantes a participar; es conveniente para los capacitadores moverse por el lugar e interactuar; con los estudiantes y se puede diseñar de varias maneras. Diferentes juegos de formación de equipos.
Desventajas: algunos estudiantes se sientan de espaldas al profesor; no pueden comunicarse mucho con otros miembros del equipo; los requisitos para los formadores son altos y requieren suficiente experiencia y habilidades no adecuadas para una formación a gran escala;
5. Estilo de reunión en forma de U
Ventajas: Adecuado para que los estudiantes interactúen y participen en actividades, los profesores pueden pararse en forma de U, lo que reduce el problema de los estudiantes detrás. de que en el aula no se pueda escuchar con claridad es fácil entablar una conversación entre los profesores y la interacción entre los estudiantes aumenta la experiencia de formación;
Desventajas: los profesores deben tener suficiente experiencia práctica y habilidades de control en el sitio; no es adecuado para que participen demasiados estudiantes.
6. Experiencia en círculo grande
Ventajas: Adecuado para el entrenamiento de experiencias al aire libre, más experiencial, puede haber más interacción entre profesores y estudiantes, lo que es útil para alentar a los estudiantes a compartir y aumentar; experiencia de entrenamiento.
Desventajas: los profesores deben tener suficiente experiencia práctica y habilidades de interacción; se requiere controlar el número de estudiantes entre 20 y 30 personas; los estudiantes no pueden registrar más puntos de conocimiento de manera oportuna, lo cual no es adecuado; para enseñanza compleja; los estudiantes se distraen fácilmente.
Formación en captación de docentes
1. Determinar los talentos que necesita la organización.
Excelentes profesores y excelentes consultores son escasos en todas las instituciones de educación y formación. Pero las organizaciones de diferentes tamaños necesitan un talento diferente al que pueden adquirir. En primer lugar, debes tener expectativas en tu corazón y tener una idea. Las instituciones pequeñas y medianas deben primero aclarar la calidad y las capacidades de los talentos que necesitan con urgencia en función de su propia fortaleza y escala.
2. Determinar canales de contratación.
Existen muchos sitios web de contratación y es necesario elegir el sitio web adecuado para los diferentes puestos. Algunos sitios web de contratación son adecuados para contratar profesores, algunos son adecuados para gerentes de agencias de contratación (Maimai, Liewang), algunos son adecuados para contratar personal de servicios (limpieza, seguridad, 58.com, Ganji) y algunos son adecuados para contratar a tiempo parcial. cepillado laboral.
Configuración del tipo de categoría
En lo que respecta a los tipos de clase, se ha desarrollado desde el modelo de clase tradicional original hasta las clases grandes, clases pequeñas, clases excelentes y uno a muchos de hoy. , uno a uno y otros tipos.
Promoción de inscripción
1. Promoción escolar
Empujar en la puerta del campus es la forma más común y la promoción se realiza a través de promoción móvil. Aunque este método puede parecer primitivo, es un método de publicidad eficaz y de bajo coste en el entorno colectivo cerrado del campus.
2. Promoción comunitaria
Vaya directamente a la propiedad para solicitar la instalación de un puesto y pagar la tarifa de la promoción específica. El establecimiento suele celebrar actividades culturales comunitarias durante las vacaciones y puede cooperar con el establecimiento para organizar actividades para padres e hijos.
2. Publicidad
Puertas, entradas comunitarias, ubicaciones de ascensores, entradas y salidas de estacionamientos, cajas de expresos, anuncios de paradas de autobús, anuncios de líneas de autobús, anuncios de estaciones de metro, etc. En la actualidad existen muchas plataformas de medios nuevas que pueden colocar anuncios en WeChat, Weibo y Tik Tok.
Venta de cursos de instituciones de educación y formación> & gt
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