¿Qué debo hacer si mi currículum muestra que la empresa no tiene un número de teléfono?

Si la empresa no lo llama después de enviar su currículum, no se dé por vencido y tome medidas para aumentar las probabilidades de obtener una entrevista. Generalmente existen muchas razones por las que las empresas no utilizan teléfonos móviles. Por ejemplo, es posible que la empresa esté revisando currículums o que haya encontrado un candidato adecuado y ya no acepte solicitudes de otros. Por lo tanto, podemos utilizar los siguientes métodos para manejar esta situación:

1. Enviar currículums a través de múltiples canales. Publique su currículum en múltiples sitios web y plataformas de contratación para aumentar la probabilidad de que RR.HH. lo vea.

2. Seguimiento activo. Puede enviar una carta de consulta a RR.HH. o a la persona a cargo de la contratación por correo electrónico u otros medios, solicitando información como la hora y el lugar de la entrevista, para mantenerse al tanto del progreso de la misma.

3. Carta de recomendación. Encuentre personas relacionadas con la empresa objetivo a través de la red social de la empresa objetivo, pídales cartas de recomendación o presentaciones y adjúntelas a su currículum para mejorar la credibilidad de su currículum.

En definitiva, no es raro que las empresas no abran el teléfono durante el proceso de búsqueda de empleo. Necesitamos tomar medidas proactivas para mejorar nuestras posibilidades de encontrar trabajo.