Tres artículos de muestra sobre informes de rectificación y autoexamen
1. Modelo de informe de rectificación y autoexamen
Estudiando los documentos y normas pertinentes sobre ética docente y las recientemente emitidas "Medidas para el tratamiento de las infracciones de ética profesional en la escuela primaria y secundaria". Docentes", hemos mejorado nuestra comprensión de la ética docente. Reflexiona sobre tus palabras y hechos y compruébate de la siguiente manera: 1. En términos de ser patriótico y respetar la ley, mis palabras y acciones no dañan al país ni a la unidad. Siempre he respetado la ley y ejercido estrictamente la autodisciplina. Creo que, como chino, es vergonzoso no amar a tu propio país, como no amar a tus propios padres. Si no haces algo por el país, te sentirás culpable. Si no cumples la ley y causas daño, es realmente un pecado.
2. En cuanto a dedicación y dedicación, siento que trabajo muy duro y siempre estoy agradecido por mi trabajo y mi empresa. En el trabajo siempre llego temprano y salgo tarde. Hago lo mejor que puedo para manejar todo el trabajo y hago todo lo posible para que todo el trabajo sea perfecto. Mi deseo es que todos los maestros trabajen duro, que todos los maestros se sientan cómodos y que todos los niños crezcan sanos y felices.
3 A la hora de cuidar a estudiantes, enseñar y educar a las personas, siempre estoy lleno de amor, prestando especial atención a esos niños traviesos y sobresalientes, con la esperanza de brindarles más cuidados y dejarles liberar su naturaleza y poco a poco. adaptarse a las reglas de la sociedad. Es sólo que a veces hay demasiadas cosas triviales y siento que les dedico muy poco tiempo y atención. Hace algún tiempo, a través de varios métodos y esfuerzos continuos, la gran clase de Hu realizó cambios iniciales. El niño ha progresado mucho y sus padres y profesores están encantados con su progreso. He estado prestando atención a Li de la Clase 2 en los últimos días. Siempre lo visito cuando tengo tiempo y juego un rato con él. Espero hacerme amigo de él, comprender sus necesidades y guiarlo hacia la vida colectiva tanto como sea posible.
4. En términos de ser un modelo a seguir para los demás, trato de contenerme con mis leyes morales internas y siempre quiero mostrar mi lado bueno. La desventaja es que es necesario mejorar el instrumento, limpiarlo y limpiar la pantalla.
5. En términos de aprendizaje permanente, me siento bastante bien conmigo mismo. Siento que he convertido el aprendizaje en un hábito. Mientras tengo tiempo todos los días, siempre leo libros y periódicos, y me tomo el tiempo para escribir sobre mi trabajo y mis experiencias educativas.
2. Modelo de informe de autoexamen de rectificación.
Desde que el segundo lote de estudio y práctica en profundidad de las actividades de Perspectivas Científicas sobre el Desarrollo entró en la etapa de rectificación e implementación, nuestro Departamento de Propaganda ha fortalecido el liderazgo, organizado cuidadosamente, resaltado características prácticas y trabajado duro para estudiar y formular planes de rectificación e implementación de acuerdo con el despliegue unificado y los requisitos del Comité Municipal del Partido, hizo grandes esfuerzos para implementar las responsabilidades de rectificación, se centró en resolver los problemas pendientes y se esforzó por establecer y mejorar sistemas y mecanismos de desarrollo científico. y logró resultados graduales. El informe de autoexamen sobre la rectificación e implementación de actividades de aprendizaje y práctica queda ahora como sigue. En primer lugar, se requieren requisitos estrictos y un autoexamen.
Nuestro departamento considera la implementación de la rectificación y la reforma como una parte importante de las actividades de aprendizaje y práctica, fortalece eficazmente el liderazgo, avanza de manera constante y logra buenos resultados.
(1) Presentar requisitos claros
* * *Después de realizar la reunión de movilización de la provincia (o ciudad) para estudiar y practicar en profundidad la Perspectiva Científica del Desarrollo, nuestro departamento lo comunicó e implementó de manera oportuna y lo estudió cuidadosamente. El camarada * *, secretario del Comité Provincial (o Municipal) del Partido y líder del Equipo Central de Inspección de Estudio e Inspección de Prácticas, pronunció un importante discurso en la reunión de movilización y organizó y desplegó la rectificación. e implementación del trabajo de "mirada atrás" en las actividades de estudio y práctica. El *mes*, el equipo de inspección del comité provincial (o municipal) del partido celebró un simposio para tomar medidas para rectificar e implementar más estudios y prácticas de la perspectiva científica sobre las actividades de desarrollo. Después de la reunión, los participantes de nuestro departamento informaron rápidamente sobre el espíritu de la reunión al grupo del partido del Departamento de Propaganda de nuestro departamento. El Secretario del Grupo de Liderazgo del Partido y Ministro * * requiere que todas las unidades y departamentos comprendan plenamente la importancia de "mirar hacia atrás" y la rectificación e implementación, lo cual es de gran importancia para garantizar la eficacia de las actividades de aprendizaje y práctica y promover el desarrollo estable y rápido. desarrollo de trabajos de publicidad. Con un alto sentido de responsabilidad, a través de una rectificación e implementación sólida y profunda, los resultados del aprendizaje, los resultados de la investigación, las discusiones de emancipación ideológica, los resultados del análisis y la inspección acumulados desde el lanzamiento de las actividades de aprendizaje y práctica se transforman en resultados del trabajo empresarial y construcción de sistemas. resultados y beneficios que pueden ser obtenidos por las masas.
(2) Realizar el autoexamen con seriedad.
Todas las unidades y departamentos deben seguir los requisitos del Grupo Líder de Actividades de Práctica y Aprendizaje del Departamento de Propaganda para hacer una "revisión retrospectiva" de la implementación de las rectificaciones, comparar el plan de implementación de rectificaciones de la oficina y verificar el contenido. plazo y objetivos de la implementación de la rectificación punto por punto, si las medidas se implementan. Todas las unidades responsables y personas responsables solicitaron las opiniones de las masas sobre la implementación de las rectificaciones a través de diversos métodos y escucharon atentamente la evaluación de las masas sobre la implementación de las rectificaciones. Cada unidad responsable y el responsable principal deben realizar una comparación y un análisis caso por caso de la situación de implementación de la rectificación con base en el plan de implementación de la rectificación, clasificar y poner en cola el trabajo de implementación de la rectificación e implementar un sistema de registro para garantizar que el El trabajo de implementación de la rectificación se lleva a cabo en profundidad.
(3) Fortalecer la supervisión e inspección
La Oficina del Grupo Dirigente para Actividades de Estudio y Práctica del Departamento Central de Propaganda fortalece la supervisión e inspección de la implementación de la "mirada hacia atrás" y la rectificación de cada unidad y departamento, y adopta el método de escuchar A través de inspecciones, inspecciones, pruebas y otros métodos, instamos a todas las unidades y departamentos a asumir sus responsabilidades, escuchar plenamente las opiniones de las masas y hacer rectificaciones para garantizar resultados prácticos. Sobre la base del autoexamen de los jefes de cada unidad responsable y la movilización de investigaciones masivas, el Grupo del Partido del Departamento de Propaganda de nuestro Ministerio celebró una reunión especial para escuchar los informes de trabajo de los principales camaradas responsables de cada unidad y oficina en la implementación de la rectificación de la unidad, comprender la implementación del plan de rectificación y proponer Aclarar los requisitos.
2. Situación básica de rectificación e implementación
Centrándose en apoyar el desarrollo económico local y servir a los medios de vida de las personas, nuestro departamento ha prestado mucha atención a la implementación de la rectificación, implementado medidas de rectificación específicas, y se esforzó por promover el desarrollo científico de la labor publicitaria de la ciudad. En respuesta a 24 problemas de rectificación en 6 aspectos del "Plan de rectificación e implementación de la perspectiva científica sobre las actividades de desarrollo" emitido por el Departamento de Propaganda del Comité Municipal del Partido, nuestro departamento rectificó e implementó concienzudamente el plan de rectificación. Se han completado algunas tareas de rectificación a corto plazo, algunas tareas de rectificación a mediano y largo plazo están avanzando de manera constante y algunas tareas de rectificación a largo plazo avanzan según lo planeado.
(1) Las cinco tareas de rectificación a corto plazo se han completado básicamente.
1. Explorar continuamente formas efectivas de propaganda y trabajo ideológico.
En primer lugar, persistir en el estudio de la ética y mejorar la comprensión ideológica. Organizar al personal de todos los departamentos para estudiar el sistema teórico del socialismo con libros de estudio con características chinas, los libros de estudio del sistema de valores centrales socialistas, los puntos críticos teóricos cara a cara de 2009 y los seis "por qués" al mismo tiempo, un conocimiento. El *mes* se celebrará el concurso para aprender la teoría del socialismo con peculiaridades chinas, emancipar aún más la mente y mejorar la comprensión ideológica.
El segundo es persistir en la realización de actividades publicitarias para las bases. Ir al nivel de base para impartir conferencias y formar un "Grupo de Propaganda de la Teoría de la Innovación del Partido"; movilizar a "cientos de conferenciantes" para que vayan a zonas rurales, empresas, comunidades y escuelas para llevar a cabo amplias actividades de publicidad; llevar a cabo una "Reunión de informe de situación" en las actividades del campus, invitar a los principales líderes del comité municipal del partido y del gobierno a las universidades para realizar informes de situación, se organizaron expertos y académicos para llevar a cabo discusiones en profundidad y perfeccionar el espíritu de la ciudad;
2. Acelerar la reforma del sistema cultural y el desarrollo de la industria cultural.
Insistiendo en conceder gran importancia a la reforma del sistema cultural, el fondo especial para el desarrollo de la industria cultural se ha incrementado en *10.000 yuanes sobre la base de los *10.000 yuanes originales por año; Se ha formulado un "Plan de trabajo para la reforma del sistema cultural municipal" para iniciar plenamente la reforma de la separación de las academias y grupos de arte; organizar grupos de inspección para aprender de la experiencia avanzada en otros lugares; establecer un "Plan de desarrollo de la industria cultural 20xx"; sistema regular de programación, supervisión e información para la reforma del sistema cultural; esforzarse por la apertura gratuita de las bibliotecas municipales;
3. Mejorar y perfeccionar el sistema y mecanismo de difusión del trabajo ideológico y cultural.
En primer lugar, adherirnos al liderazgo del trabajo ideológico y cultural. Haciendo hincapié en que los comités del partido en todos los niveles deben fortalecer efectivamente su liderazgo en el trabajo publicitario, ideológico y cultural, a principios de julio de este año se celebró un simposio para escuchar directamente los informes del Departamento de Propaganda de los comités y unidades del partido de condado y distrito (municipal). en el marco del sistema de publicidad y cultura para fortalecer el liderazgo en el trabajo publicitario, ideológico y cultural.
El segundo es persistir en mejorar y perfeccionar el sistema y mecanismo de trabajo. Desarrollar los sistemas correspondientes basados en la nueva situación y tareas, y mejorar aún más los sistemas de trabajo y métodos de gestión originales de la agencia. Se planea formular siete nuevos sistemas: métodos de implementación para fortalecer la investigación e investigación del sistema de publicidad y cultura; métodos de presentación, evaluación y recompensa para el Departamento de Propaganda del Comité Municipal del Partido; plan de contingencia para la cobertura de noticias sobre emergencias públicas en toda la ciudad; investigación y manejo de actividades ilegales en Internet y sistema de presentación de información dañina; Plan de trabajo para fortalecer aún más el seguimiento de la opinión pública en línea Medidas para la gestión de expedientes de los cuadros del Departamento de Propaganda del Comité Municipal del Partido Medidas para la evaluación anual de los cuadros y empleados; del Departamento de Propaganda del Comité Municipal del Partido (interino). Se propone revisar 12 sistemas: el método de evaluación del desempeño objetivo del Departamento de Propaganda del Comité Municipal del Partido (condado, distrito, ciudad); Departamento de Propaganda del Comité Municipal del Partido, sistema de gestión de vehículos, sistema de gestión de asistencia y sistema de procesamiento de documentos formales y de oficina ministerial; sistema de reuniones; sistema de gestión de materiales.
(2) Las tareas de rectificación del 11 a mediano y largo plazo avanzan de manera constante.
1. Profundizar en el estudio y la práctica, y utilizar la perspectiva científica sobre el desarrollo para promover la propaganda y el trabajo ideológico.
De acuerdo con los requisitos del "Año de Reforma e Innovación" para el trabajo propagandístico, ideológico y cultural de la provincia, continuaremos estudiando y practicando en profundidad la Concepción Científica del Desarrollo y utilizaremos más conscientemente la Perspectiva Científica del Desarrollo para promover la propaganda y el trabajo ideológico. En primer lugar, hacer un buen trabajo integrando el plan de trabajo general a principios de año con el espíritu del simposio de ministros de propaganda nacional, provincial y municipal celebrado en los últimos seis meses; segundo, hacer un buen trabajo integrando las claves; trabajo y trabajo en general, y esforzarnos por hacer que todo el trabajo esté más en línea con los requisitos de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo.
2. Adherirse a la orientación de la opinión pública y esforzarse por resolver el problema de la insuficiente propaganda y trabajo ideológico.
El primero es coordinar la publicidad de los temas principales y orientar la opinión pública sobre temas candentes. Llevar a cabo propaganda especial en torno a los principales acuerdos de trabajo del partido y del país y el trabajo central del comité municipal del partido y del gobierno, orientar de manera proactiva los temas sociales candentes que preocupan a las masas, continuar haciendo un buen trabajo en respuesta a la crisis financiera internacional. crisis y superación de dificultades, informar sobre la construcción de proyectos clave en la ciudad y seguir aumentando. Se deben hacer esfuerzos para orientar la opinión pública sobre el empleo y el espíritu empresarial de los trabajadores migrantes y estudiantes universitarios que regresan, mejorar e implementar el mecanismo de emergencia y respuesta rápida; para informar noticias sobre emergencias públicas y hacer un buen trabajo guiando a la opinión pública sobre emergencias públicas, guiar a las unidades de noticias para crear marcas de columnas de noticias e integrar las principales noticias de la ciudad. Los medios se centran en eventos temáticos importantes, políticas de situación y modelos avanzados, y lanzamientos; 1-2 modelos avanzados que tienen gran influencia en la provincia.
El segundo es fortalecer la construcción de nuevos medios, aumentar el apoyo a los sitios web de noticias clave, apoyar a los medios emergentes como Internet y los medios móviles para que sean más grandes y fuertes, fortalecer la gestión de Internet, integrar los recursos de los sitios web locales, y crear una plataforma de comunicación en red influyente.
El tercero es incrementar los esfuerzos en la construcción de la civilización espiritual.
Centrándose en el objetivo de "una construcción, dos creaciones", continuar ejecutando el proyecto "cientos y miles"; hacer un buen trabajo en la construcción del sistema central y organizar actividades de educación masiva para conmemorar el 60º aniversario de la fundación de la República Popular; de China; fortalecer la construcción ideológica y moral de los menores, llevar a cabo la rectificación del entorno de la red y purificar el entorno cultural de la sociedad; continuar llevando a cabo actividades prácticas temáticas y acciones especiales para "limpiar el desorden"; Las actividades "Cuatro en agricultores" en todo el país, implementan concienzudamente el espíritu de la Conferencia Nacional sobre la Construcción de la Civilización Espiritual Rural y mejoran el nivel de actividad "Cuatro en agricultores".
3. Promover la reforma institucional y esforzarse por resolver el problema del lento desarrollo de las industrias culturales de base.
El primero es promover los recursos culturales entre las zonas rurales y las bases. Implementar enérgicamente importantes proyectos culturales, como el "acceso a todas las aldeas" de radio y televisión, el intercambio de recursos de información cultural, los centros de actividades culturales comunitarias y las estaciones (salas) culturales integrales de los municipios, la construcción de "hogares culturales de agricultores" y la proyección de películas rurales, y de manera efectiva resolver el problema de la lectura de los agricultores Es difícil leer periódicos, ver películas y escuchar radio y televisión.
El segundo es planificar, organizar e implementar cuidadosamente una serie de actividades a gran escala. De acuerdo con los requisitos de innovación, apertura y eficacia, el concurso de danza de 2009 y una serie de actividades fueron cuidadosamente planificados e implementados. Llevar a cabo creaciones literarias y artísticas en torno a las atracciones turísticas de la ciudad, costumbres nacionales, figuras nacionales, turismo rojo, cultura regional y otros temas, y esforzarse por lanzar una serie de obras maestras literarias y artísticas en dramas escénicos, creaciones literarias, creaciones dramáticas de cine y televisión. , etc.
4. Cambiar el estilo de trabajo y centrarse en resolver el problema de hacer cosas buenas para la gente de base.
En primer lugar, esfuércese por hacer cosas prácticas para las bases. Inclinaremos los proyectos de financiación hacia las bases para ayudar al Departamento de Propaganda del Comité del Partido de base a resolver las dificultades prácticas y continuar llevando a cabo las actividades de "Los tres van al campo", organizar e implementar proyectos culturales como la creación de "Cuatro agricultores" y "; Casas culturales de agricultores ".
El segundo es preocuparse por el trabajo y la vida de los empleados. Prestar más atención al trabajo y la vida de los cuadros y empleados de los ministerios y comisiones. Los líderes a cargo y los jefes de departamento a menudo hablan con los cuadros jóvenes para comprender sus condiciones de vida y de trabajo, organizar exámenes físicos oportunos y ayudar a los cuadros y empleados a resolver dificultades específicas dentro. el alcance de las políticas; mejorar aún más el trabajo de los cuadros jubilados y formular opiniones sobre el trabajo de los cuadros jubilados; enriquecer la vida cultural amateur de los cuadros y empleados provinciales y organizar actividades culturales y deportivas;
5. Fortalecer la formación de equipos y esforzarse por resolver el problema de los conceptos, habilidades y cualidades ideológicas que no se adaptan a las nuevas tareas y nuevas exigencias.
Primero, tomar medidas para seleccionar cuadros. Tomar medidas efectivas para capacitar y seleccionar cuadros, fortalecer la promoción de cuadros jóvenes y promover los intercambios de cuadros entre el sistema de publicidad y cultura y otros departamentos, y entre el partido del condado, distrito (ciudad) y los departamentos gubernamentales.
El segundo es fortalecer la formación de cuadros. Incrementar la capacitación del sistema de publicidad de la ciudad, especialmente de los cuadros del condado (ciudad); organizar oportunamente a los cuadros para estudiar en el extranjero.
El tercero es fortalecer la construcción del sistema y mejorar continuamente sistemas como reuniones de vida democrática, reuniones de oficinas ministeriales, reuniones de coordinación y división del trabajo de los miembros del equipo, reuniones sinceras de los miembros del equipo y reuniones periódicas. reuniones informativas.
(3) Las seis tareas de rectificación a largo plazo se están llevando a cabo según lo previsto.
1. Ampliar la plataforma para emancipar la mente y promover la innovación laboral.
En primer lugar, ampliar y extender la plataforma para emancipar la mente y crear activamente una buena atmósfera para ser valientes en la reforma y la innovación audaz, aprovechar al máximo el papel activo de cada departamento en la promoción de la innovación laboral; cuadros y empleados para presentar activamente sugerencias razonables establecer una escucha Como mecanismo a largo plazo para opiniones y sugerencias, el grupo de liderazgo del ministerio celebra una reunión cada seis meses para dar a conocer la reforma y la innovación del trabajo ideológico y cultural, e insiste en mejorar; el sistema de celebrar una "reunión" de cuadros a nivel de división y superiores cada dos semanas para resumir el trabajo de investigación. El segundo es organizar a los miembros del equipo y los cuadros de las agencias para que visiten áreas desarrolladas y unidades de base fuera de la ciudad de manera oportuna para aprender de las áreas avanzadas, ampliar sus horizontes, promover la emancipación ideológica y promover la innovación laboral.
2. Establecer la "Asociación Municipal de Investigación sobre el Trabajo Ideológico y Político" para organizar investigaciones sobre el trabajo ideológico y político de la ciudad y presentar opiniones sobre el fortalecimiento del trabajo ideológico y político de la ciudad.
3. Promover vigorosamente la reestructuración de la publicidad, distribución e impresión diarias, y esforzarse por completar la cotización del grupo de medios diarios antes de fin de año explorar activamente la reforma piloto de la separación de la radio; y producción y transmisión de televisión, completar la reforma piloto de un canal cada uno, completar la preparación "20xx" del "Plan de Desarrollo de la Industria Cultural 2019" solicitando la implementación de una serie de proyectos de la industria cultural con enfoques destacados, características distintivas y buenos; perspectivas del mercado.
4. Organizar cuadros y trabajadores para realizar investigaciones e investigaciones de base en profundidad. El primero es promover la institucionalización de la investigación. Los temas de investigación se aclaran cada año y los miembros del equipo toman la iniciativa en la organización de los sistemas culturales y de publicidad y varios departamentos del departamento para llevar a cabo investigaciones e investigaciones de base en profundidad. Los miembros del equipo de liderazgo del departamento deben dedicar no menos de 50 días a realizar investigaciones de base cada año y escribir más de un informe de investigación de alta calidad. Continuar implementando la práctica de que los líderes del departamento tomen la iniciativa en la realización de inspecciones y supervisión abiertas y encubiertas de los asuntos relevantes; trabajar. El segundo es organizar a cuadros y trabajadores jóvenes y de mediana edad para que profundicen en el nivel de base y lleven a cabo actividades prácticas para observar los sentimientos y los temas de la gente.
5. Fortalecer la construcción ideológica y política del equipo directivo del departamento. Profundizar aún más el estudio de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, mejorar continuamente la capacidad de captar la dirección del desarrollo de la propaganda, la ideología y la cultura, coordinar el desarrollo de la propaganda, la ideología y la cultura, organizar la construcción de la propaganda, la ideología y la cultura, mejorar la gestión. de propaganda, ideología y cultura y promover el desarrollo cultural, mejorar el sistema de aprendizaje, mejorar la conciencia del aprendizaje, sistemático y eficaz;
6. Fortalecer la construcción de partidos en las agencias y construir agencias orientadas al aprendizaje. Promover la construcción de instituciones de "cuatro tipos" de aprendizaje, de servicio, eficientes y honestas, que intercambien y enriquezcan a los cuadros de algunos departamentos provinciales y departamentales de acuerdo con las normas;
3. Deficiencias y Esfuerzos
Aunque la rectificación e implementación de las actividades de estudio y práctica de nuestro Departamento de Propaganda ha logrado los resultados esperados, todavía existen algunas deficiencias en comparación con los requisitos de el Comité Provincial del Partido y el Comité Municipal del Partido, principalmente: las dificultades encontradas para completar las tareas de rectificación e implementación están subestimadas; la situación y los efectos de la implementación de la rectificación aún están desequilibrados entre los diferentes departamentos; algunas contradicciones y problemas deben resolverse aún más; etc. En respuesta a estos problemas, nos centraremos en el siguiente trabajo:
(1) Continuar implementando rectificaciones.
Poner la implementación de la rectificación y la reforma en la agenda importante y fortalecer la organización, el liderazgo, la supervisión y la inspección de la implementación de la rectificación y la reforma. Los principales camaradas responsables de cada unidad y departamento, como primera persona responsable de la implementación de la rectificación y reforma, manejan personalmente el trabajo relevante, aumentan la intensidad de la implementación de la rectificación y reforma y garantizan que todas las tareas se completen en su totalidad. De acuerdo con la división de tareas, las unidades relevantes cooperan estrechamente para formar un patrón de trabajo de vinculación arriba-abajo, interacción izquierda-derecha, cooperación total y coordinación. Combine estrechamente la gestión real del trabajo de propaganda, concéntrese en resolver problemas pendientes que afectan y restringen el desarrollo científico de nuestro departamento de propaganda y esfuércese por hacer las cosas buenas que las masas generalmente esperan, para que las masas puedan ver y sentir la eficacia del aprendizaje. y practicar actividades. Para los problemas cuya solución requiere mucho tiempo, debemos crear activamente las condiciones, realizar investigaciones y estudios en profundidad, solicitar opiniones ampliamente, fortalecer la comunicación y la coordinación y resolverlos gradualmente. Establecer un sistema de implementación de rectificación de "registro" y "cancelación de cuenta", hacer una lista de problemas, rectificarlos uno por uno e implementarlos uno por uno. Establezca un sistema de retroalimentación de información y la unidad líder informará periódicamente al grupo del partido sobre el progreso en la solución de los problemas. Establecer un sistema de publicidad y supervisión a través del sitio web y la red de oficinas del Departamento de Propaganda, está orientado a los cuadros y a las masas, a los objetos de servicio y a la sociedad, publicita y resuelve problemas y acepta la supervisión de las masas.
(2) Continuar realizando actividades de estudio y práctica para "mirar hacia atrás"
De acuerdo con los requisitos de "los miembros y cuadros del partido reciben educación, el nivel de desarrollo científico es alto, y la gente se beneficia", debemos concentrarnos en continuar Todas las actividades de aprendizaje y práctica son "miradas hacia atrás": mirar hacia atrás al estudio y continuar profundizando la comprensión; mirar hacia atrás a los problemas y analizar las causas profundamente; mirar hacia atrás a los resultados, preste mucha atención a la implementación de las rectificaciones, acelere el progreso de las rectificaciones y combine "mirar hacia atrás" con la mejora del sistema y el mecanismo. Mirar hacia atrás y fortalecer la formación de equipos; Organizar a los miembros y cuadros del partido para llevar a cabo "cuatro inspecciones y cuatro inspecciones", es decir, verificar los ideales, las creencias y el sentido de propósito para ver si hay problemas con las creencias debilitadas y la falta de progreso para verificar el estilo de trabajo; hay problemas que no son prácticos y rigurosos para verificar el concepto legal para ver si hay algún problema de aplicación laxa de la ley, comportamiento incivilizado o inacción verificar la disciplina laboral para ver si hay algún problema de laxitud; en las disciplinas partidarias y gubernamentales. A través de "cuatro inspecciones y cuatro inspecciones", nos esforzamos por formar un equipo de cuadros de gestión de telecomunicaciones de alta calidad que estén políticamente decididos, competentes en los negocios, con un buen estilo de trabajo y que sean honestos y diligentes. Al mismo tiempo, debemos asegurar la implementación de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo con un fuerte espíritu de partido y un excelente estilo de trabajo, y esforzarnos por convertir a los miembros y cuadros del Partido en diversos departamentos en firmes creyentes, practicantes leales y promotores activos de la implementación de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo. Perspectiva científica del desarrollo.
(3) Establecer y mejorar un mecanismo a largo plazo para aprender y practicar la perspectiva científica sobre el desarrollo.
3. Modelo de informe de rectificación y autoexamen
Con el fin de fortalecer y mejorar aún más la construcción de la ética y la ética docente en nuestro colegio y mejorar el nivel de ética profesional docente. , nuestra escuela se llevó a cabo de acuerdo con el espíritu de los documentos de la Oficina de Educación del Condado. Llevamos a cabo un autoexamen, una autocorrección y una rectificación de la ética y la ética de los maestros, y organizamos a los estudiantes, padres y todos los ámbitos de la vida para realizar revisiones públicas sobre el trabajo de nuestra escuela y la ética de los docentes. Con base en los problemas descubiertos durante la evaluación e investigación, el autoexamen y la rectificación de la ética y la ética de los maestros en nuestra escuela ahora se informan de la siguiente manera: Primero, los líderes prestan atención y prestan mucha atención a la educación ideológica.
Durante mucho tiempo, nuestros líderes escolares han otorgado gran importancia al trabajo de la ética y el estilo de trabajo de los docentes y lo han incluido en la importante agenda del trabajo escolar. Han celebrado muchas veces reuniones especiales sobre ética y estilo de trabajo de los docentes para estudiar e implementar diversas tareas de ética y estilo de trabajo de los docentes. Se estableció un grupo líder sobre ética y ética de los docentes con el director Liu Xiaoming como líder del equipo y el vicepresidente como miembro. Es específicamente responsable del trabajo de ética y ética de los docentes y formula opiniones sobre la implementación de los docentes de la escuela. ética y ética. Utilice la Conferencia de profesores y personal para organizar a los docentes para que estudien los documentos de la Oficina de Educación sobre la rectificación de la ética de los docentes, centrándose en las siete prohibiciones sobre la ética profesional de los docentes en Ganzhou y sus métodos de manejo, las leyes de los docentes, la protección de menores, etc.
Ley", "Código de Ética Profesional para Docentes de Primaria y Secundaria", "Esquema para la Construcción de la Moral Ciudadana", "Ocho Prohibiciones sobre la Ética Profesional de los Docentes de Primaria y Secundaria en la Provincia de Jiangxi" , etc. Fortalecer la imagen profesional de los docentes, las responsabilidades profesionales, la disciplina profesional y la educación jurídica, mejorar la ética profesional de los docentes, estandarizar el comportamiento profesional de los docentes y hacer que la buena ética profesional de dedicación, unidad y cooperación, respeto de la ley y voluntad de contribuir se convierta en comportamientos conscientes. de los docentes a través del aprendizaje. Los profesores deben exigirse estrictamente en su labor docente diaria, reflexionar sobre sí mismos en todo momento, dar ejemplo a los estudiantes y mejorar la conciencia ideológica del profesorado y el personal de nuestra escuela.
En segundo lugar, comprenda los puntos clave y realice un autoexamen y una autocorrección.
En vista de los puntos clave en la construcción de la ética y la ética docente, hemos tomado principalmente las siguientes medidas para realizar un autoexamen y una autocorrección.
1. Convocar una reunión de liderazgo escolar. Los miembros del equipo deben realizar un autoexamen y una autorreflexión sobre su imparcialidad, integridad, diligencia y pragmatismo, el sistema de servicio público, el sistema de servicio social, la enseñanza basada en la ley, la gobernanza basada en la ley y el orden de funcionamiento escolar estandarizado.
2. Convocar una reunión de miembros del partido y exigir que todos los miembros del partido participen activamente en la construcción de la ética y el estilo de trabajo de los docentes, cooperen vigorosamente con la escuela para llevar a cabo la ética y el estilo de trabajo de los docentes, combinen el trabajo de la ética y el estilo de trabajo de los docentes con la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, y dar pleno juego al papel de los miembros del partido. Desempeñar un papel pionero y ejemplar en el *** y dar ejemplo de ética y estilo de los docentes.
3. Convocar una reunión de todos los docentes.
Los profesores y el personal deben realizar un autoexamen y una autocorrección en cuestiones como el estilo de trabajo, la actitud de servicio, la calidad del servicio, la eficiencia del trabajo, los cobros arbitrarios, el pedido arbitrario de material didáctico y útiles estudiantiles, el castigo corporal o el castigo corporal disfrazado de los estudiantes. .
4. Establecer un sistema de denuncias sobre la ética y la ética docente. El número de teléfono de quejas de la escuela se divulga a los estudiantes y sus padres, y los estudiantes y sus padres aceptan la supervisión de la ética de los maestros. La escuela realiza un autoexamen y una autocorrección de manera oportuna cuando recibe quejas.
5. La escuela combina orgánicamente la construcción de la ética y la ética docente con otros contenidos de la construcción del equipo docente como la evaluación anual, la promoción, la gestión educativa y docente, etc., lo que promueve efectivamente la implementación de diversos medidas para la construcción de la ética y la ética docente. Cada semestre, la escuela organiza a los estudiantes para que realicen una encuesta sobre la ética y conducta de los docentes, y utiliza la tasa de satisfacción de los estudiantes como base principal para la evaluación. Al mismo tiempo, los puntajes de evaluación de los estudiantes juegan una cierta proporción en la evaluación de la calidad de la enseñanza de los docentes.
3. Problemas en el autoexamen y la evaluación
1. La mayoría de los profesores tienen poco conocimiento de la enseñanza y la investigación científica, suelen ser vagos, no son buenos acumulando y rara vez escriben temas científicos. trabajos de investigación. Si no sales seguido a estudiar, eres sólo una rana en el pozo.
2. Mi trabajo no es lo suficientemente sólido. Un pequeño número de profesores a veces tienden a estar cansados del trabajo, a veces tienen una actitud relajada y carecen de espíritu emprendedor. Algunos profesores y personal no profundizan en los negocios, sólo juegan mahjong y siguen adelante. Sus mentes están secas, su erudición no es rigurosa y su concepto general de enseñanza y cooperación no es sólido. De lo que siempre hablan es de trato injusto y reparto social.
3. Las palabras y los hechos de los docentes no están estandarizados. Algunos profesores no relacionan sus palabras con sus acciones. Al comunicarse con los padres y criticar a los estudiantes, no es comportamiento de un maestro hacer comentarios extremos que dañen la autoestima de otras personas.
4. Es necesario reforzar la educación de calidad. Algunas clases no se imparten según el horario y se pueden ajustar a voluntad. En su trabajo docente, informaron que prestaban más atención a las materias del examen de ingreso a la universidad que a las materias que no eran de examen, como física y arte. Sólo se centraban en el rendimiento académico de los estudiantes e ignoraban el cultivo de otras habilidades de los estudiantes.
5. Es necesario fortalecer aún más la gestión educativa de los estudiantes. Algunos profesores no prestan suficiente atención al estatus ideológico y moral de los estudiantes, carecen de paciencia, adoptan métodos simples y toscos e incluso utilizan castigos corporales o castigos corporales disfrazados. Algunos profesores son negligentes en la gestión y tienen una disciplina caótica dentro y fuera de clase, lo que afecta gravemente la mejora de la educación y la calidad de la enseñanza.
6. Bajo sentido de responsabilidad. Hay un número muy pequeño de profesores que carecen de profesionalismo, son superficiales en su trabajo, contestan sus teléfonos móviles durante la clase, no corrigen las tareas a tiempo y no asisten a clase a tiempo.
7. Contacto insuficiente con los padres. Los profesores individuales no pueden tomar la iniciativa de contactar a los padres, rara vez visitan los hogares de los padres y tienen una única forma de contactar a los padres. Esto conduce a una incomprensión mutua entre la escuela y el trabajo a domicilio, fortalece las contradicciones y barreras entre ellos y hace que el trabajo sea pasivo.
8. Falta de amor hacia los estudiantes. Algunos maestros son fríos y calientes en el trabajo, se ven muy afectados por las emociones personales, no se preocupan por los estudiantes de bajo rendimiento y no pueden tratar a los estudiantes de manera justa y equitativa desde una perspectiva de desarrollo, lo que hace que la transformación de los estudiantes de bajo rendimiento sea pálida e impotente.
IV.Medidas de rectificación
Ante los problemas anteriores se proponen las siguientes medidas de rectificación:
1. Como tarea importante a largo plazo, la escuela y el cuerpo docente insisten en el estudio concentrado y el autoestudio todos los meses, de modo que los documentos, leyes y regulaciones superiores puedan almacenarse en sus mentes durante mucho tiempo.
2. Mejorar diversos sistemas de ética y ética docente.
(1) División de responsabilidades para la construcción de la ética y la ética docente.
(2) Ética docente y estilo docente del sistema de aprendizaje.
(3) Sistema de protección, educación y gestión de menores.
(4) Sistema de supervisión de la ética y la ética docente.
⑸Sistema de evaluación ética del profesorado.
[6] Sistema centralizado de rectificación de la ética y la ética docente.
⑺Sistema de informes para el manejo de cuestiones de ética docente.
(8) Prevenir y eliminar el sistema criminal docente.
(9) Sistema de juramento del profesorado y personal.
⑽Sistema de reconocimiento a docentes con excelente ética y conducta.
⑾Sistema de responsabilidad ética y estilo docente y sistema de responsabilidad solidaria.
3. Fortalecer la evaluación de la ética y el estilo de los docentes de nuestra escuela con referencia a los “Estándares de evaluación de la ética y el estilo de los docentes del condado de Ningdu”.
4. Adherirse al sistema de supervisión de la ética y la ética de los docentes. A través de la supervisión mutua entre los líderes, los profesores, los estudiantes y la sociedad, podemos comprender oportunamente si los problemas originales de la ética y la ética de los docentes se han corregido. y si han surgido nuevos problemas.
5. De acuerdo con el "Sistema de informes para el manejo de problemas de conducta y ética de los maestros" de la Oficina de Educación del condado, informe los problemas de manera oportuna para evitar informes tardíos, omisiones, ocultaciones e informes falsos.
6. Implementar el reconocimiento anual de la ética y el estilo de los docentes, y promover la mejora continua de la ética y el estilo de los docentes elogiando y promoviendo modelos avanzados.
La construcción de la ética y la ética docente es un proyecto sistemático y una tarea histórica de largo plazo para la construcción del profesorado escolar. No se puede hacer de una vez por todas. Debemos adherirnos al concepto de desarrollo sostenible, resumir constantemente experiencias y lecciones, ser valientes en la práctica y la innovación y mejorar constantemente el nivel de ética docente. En el trabajo futuro, nuestra escuela formulará medidas de rectificación prácticas y efectivas para los problemas existentes en el autoexamen y la autocorrección, llevará a cabo rectificaciones una por una y se esforzará por hacer que la mayoría de los maestros sirvan a la gente, maestros que son Satisfacer a la gente y hacer un buen trabajo que satisfaga la educación de la gente.