Discurso de noticias
Para darle algunos materiales de referencia:
1. El "Informe de investigación sobre la edad de jubilación" publicado por el Instituto de Investigación de la Mujer de la Federación de Mujeres de China muestra que un promedio del 58,1% de las personas están de acuerdo en que los trabajadores y las trabajadoras deben jubilarse a la misma edad: el 69,0% de los cuadros son mujeres, el 60,6% del personal técnico son mujeres, el 48,4% de los trabajadores son mujeres y el 52,5% son hombres. (Para informes relacionados, consulte la página 11 de Japan Today)
“La mayoría de la gente está de acuerdo en que los trabajadores y las trabajadoras deberían jubilarse a la misma edad”; esta conclusión es sorprendente porque es seriamente inconsistente con nuestras impresiones en la vida diaria. . Al menos las empleadas con las que he interactuado, incluidas algunas mujeres del personal y cuadros, esperan jubilarse anticipadamente.
Después de leer atentamente los datos ocultos en los informes pertinentes, no pude evitar reírme: resulta que esta “mayoría” es el resultado de la “media”. Si analizamos los datos, queda claro que una “mayoría” de trabajadoras se opone a la jubilación a la misma edad. Si el título del informe de los medios es "La mayoría de las empleadas se oponen a la jubilación a la misma edad", me gustaría elogiar su valentía para buscar la verdad en los hechos. Pero el meollo del problema es que la actitud actual hacia las empleadas está sumergida en. “cuadros femeninos”, “técnicas”, en “masculino”.
En este informe, la proporción de "cuadros femeninos" se acerca al 70%, lo que no es descabellado. Para los cuadros, hay una gran diferencia de trato entre los que están en el trabajo y los que no lo están. El bienestar de las "técnicas" que trabajan es superado sólo por el de las mujeres directivas, por lo que el 60% de ellas están a favor de jubilarse a la misma edad. Pero las trabajadoras son diferentes. En primer lugar, no hay mucha diferencia entre ellos antes y después de la jubilación. En muchos lugares, las pensiones garantizadas por las finanzas del Estado son incluso más altas y más estables que los salarios de las trabajadoras. En segundo lugar, muchas trabajadoras despedidas o dimitidas no sólo obtienen unos ingresos exiguos, sino que incluso tienen que pagar ellos mismos los "tres seguros y un fondo" y todas esperan con ansias su jubilación anticipada. Si dijeran que están a favor de retrasar la jubilación no lo creería.
Si realmente queremos reformar el sistema de jubilación, estoy de acuerdo con el "sistema de doble vía", es decir, las trabajadoras comunes y corrientes se jubilarán a los 55 años y las directivas femeninas se jubilarán a los 60 años. . Si cree que el problema no se ha resuelto, simplemente cámbielo por un "sistema de jubilación voluntaria para mujeres después de los 55 años".
De hecho, si realmente es por la necesidad de que "la mayoría de la gente esté de acuerdo en que los trabajadores y las trabajadoras deberían jubilarse a la misma edad", no está completamente impotente. Es decir, la Federación de Mujeres debe defender a las trabajadoras y trabajar duro para mejorar el trato a las trabajadoras. Mientras los salarios y los beneficios aumenten hasta cierto nivel, todos estarán de acuerdo en posponer la jubilación. La actitud del “69,0% de cuadros femeninos” prueba este punto.
2.
Recientemente, el "Informe de investigación sobre la edad de jubilación" publicado por el Instituto de Investigación de la Mujer de la Federación de Mujeres de China muestra que el 58,1% de las personas apoyan la jubilación de hombres y mujeres. trabajadoras de la misma edad, incluido el 69,0% de las directivas femeninas, el 60,6% son técnicas, el 48,4% son trabajadoras y el 52,5% son hombres. Más de la mitad de los encuestados en el informe estuvieron de acuerdo en que los trabajadores y las trabajadoras deberían jubilarse a la misma edad. Estos datos provocaron inmediatamente un acalorado debate tras su publicación.
Un internauta [no entiendo] dejó un mensaje que decía: La igualdad entre hombres y mujeres es un concepto común en la sociedad moderna. Igual remuneración por igual trabajo refleja la igualdad entre hombres y mujeres, que en sí misma es una manifestación del progreso social. ¡Escribir en la ley que "hombres y mujeres se jubilan a la misma edad" significa el progreso de la civilización social!
El internauta [jajaja sonrisa] dejó un mensaje que decía: No existe igualdad absoluta en el mundo. La jubilación de hombres y mujeres a la misma edad sólo es adecuada para quienes tienen "cargos altos", "empleos estables" e "ingresos considerables". Para algunas mujeres de clase media y baja, retrasar la jubilación es una carga.
Un internauta [un poco cansado] dejó un mensaje que decía: Creo que el sistema de servicio de 30 años es el más razonable. Tanto hombres como mujeres pueden jubilarse después de trabajar durante 30 años: aquellos con educación superior trabajarán más tarde y se jubilarán más tarde para evitar desperdiciar talentos; aquellos con educación inferior se jubilarán anticipadamente para proteger plenamente los derechos de los trabajadores al descanso;
Según nuestros súper pasajeros, si la jubilación a diferentes edades es igual para todos, entonces cuando se trata de jubilación a la misma edad, realmente no podemos caer en la trampa de una talla única. De hecho, en cierto sentido, algunas personas no están de acuerdo con la jubilación a la misma edad, lo que también es una medida impotente causada por el bajo nivel de desarrollo social y los sistemas imperfectos.
Al igual que los dos súper pasajeros anteriores, ambos son estudiantes universitarios recién graduados. Debido a la presión laboral, no han podido encontrar un trabajo satisfactorio y sólo pueden ganarse la vida repartiendo folletos en las carreteras. De hecho, no sólo más de un millón de graduados universitarios no pueden encontrar trabajo cada año, sino que también hay miles de trabajadores migrantes que han regresado del extranjero y se han trasladado de zonas rurales a urbanas, todo lo cual ha ejercido una gran presión sobre nuestro empleo. .
De hecho, a juzgar por los datos de este informe de encuesta de la Federación de Mujeres, sólo el 48% de los trabajadores estuvo de acuerdo. Al parecer, la mayoría de las trabajadoras siguen oponiéndose a la jubilación a la misma edad. Entonces, ¿qué tipo de sistema de jubilación debería implementarse para hacer frente a la impotencia de las empleadas?
Como dijo nuestro súper pasajero, aunque enfatizamos la igualdad de derechos y oportunidades para hombres y mujeres, deberíamos darles a las mujeres el derecho a elegir su edad de jubilación dentro de un cierto rango e implementar un sistema de jubilación moderadamente flexible y flexible para los hombres. y trabajadoras probablemente la mejor opción en este momento.
Original de China, hora:/news/China/201104/0813009808.shtml.
3.
La cuestión de que hombres y mujeres se jubilen a la misma edad se debate en China desde hace muchos años. Un reciente informe de investigación sobre la edad de jubilación publicado por la Federación Nacional de Mujeres de China muestra que casi el 60% de los trabajadores de la misma edad están de acuerdo con esto.
La autora cree que a medida que China entra gradualmente en una sociedad que envejece, es una tendencia general entre las mujeres retrasar la jubilación. Sin embargo, la cuestión de la edad de jubilación de las mujeres no puede resolverse mediante encuestas de opinión. Ninguna encuesta puede captar todas las opiniones. Es más, casi el 40% de los encuestados se muestran contrarios o indiferentes.
Retrasar la edad de jubilación de las mujeres es una cuestión social. Actualmente, la edad legal de jubilación en nuestro país es de 60 años para los empleados, 55 años para las directivas y 50 años para las empleadas. Es cierto que la jubilación de hombres y mujeres a la misma edad puede reflejar hasta cierto punto la "igualdad entre hombres y mujeres", y es más propicia para que las mujeres aprovechen al máximo sus propias ventajas y reflejen más autoestima y valor social. . Pero también hay algunas mujeres que piensan que son jóvenes y no soportan la vida monótona después de la jubilación y les gusta seguir trabajando. También hay algunas mujeres que esperan jubilarse lo antes posible por motivos familiares y físicos.
Debido a la complejidad del problema, el autor cree que se puede implementar un sistema de jubilación flexible para hombres y mujeres de la misma edad. Muchos países occidentales también lo han implementado durante muchos años, es decir, el gobierno estipula un rango de edad de jubilación (por ejemplo, entre 50 y 65 años). Los empleados pueden elegir un momento apropiado a esta edad para pasar por los procedimientos de jubilación y recibir pensiones en función. sus propias circunstancias.
Por supuesto, más importante que el "sistema de jubilación flexible" es la cuestión de la equidad en la seguridad social. Eliminar el sistema de jubilación de "doble vía" entre instituciones administrativas y empresas y lograr la mayor equidad entre las personas.
Cuatro
Actualmente, bajo las políticas de jubilación, las mujeres suelen jubilarse cinco o diez años antes que los hombres. En este sentido, muchos académicos creen que esta política de jubilación es injusta para las mujeres y por ello piden ampliar la edad de jubilación para las mujeres para lograr la igualdad de género. A este respecto, todos tenemos la creencia profundamente arraigada de que la jubilación anticipada para las mujeres es una forma de discriminación contra las mujeres.
Wang Meizhen, diputado al Congreso Nacional del Pueblo y vicepresidente de la Escuela Técnica y Vocacional Textil y de Confección de Zhejiang, dijo que nuestro país debería ampliar gradualmente la edad legal de jubilación para las mujeres y, finalmente, alcanzar la jubilación al mismo tiempo. edad para hombres y mujeres. Su opinión es que la actual edad de jubilación para las mujeres es un desperdicio de recursos humanos. Desde esta perspectiva, la jubilación anticipada de las mujeres restringe algunos derechos de las mujeres, pero también es injusta para los hombres.
Sabes, para la mayoría de las personas, el trabajo es una forma de ganarse la vida. La llamada jubilación se refiere a la retirada de los trabajadores de sus puestos de trabajo debido a la vejez, la discapacidad debido al trabajo o la enfermedad y la pérdida total (o parcial) de la capacidad para trabajar de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. No es necesario que trabaje después de la jubilación y puede disfrutar de apoyo financiero o de seguridad social. Puedes conseguir dinero sin trabajar. Creo que mucha gente es bienvenida.
Para los trabajadores de empresas e instituciones de propiedad de todo el pueblo, agencias del partido y del gobierno y organizaciones de masas, los hombres generalmente se jubilan a la edad de sesenta años y las mujeres a la edad de cincuenta. Esta política de jubilación hará que los hombres trabajen 10 años más que las mujeres. Ya sabes, el trabajo no es bienestar. Como dijo Xue Zhaofeng: "Todo el mundo se da cuenta, en distintos grados, de que siempre hay una distancia entre trabajar duro para ganarse la vida y satisfacer los propios intereses. Sin las restricciones del sistema de precios y las normas de competencia, la gente puede hacer lo que quiera. Hay Probablemente hay demasiados científicos y gerentes rojos en la sociedad, pero siempre hay escasez de plomeros y camareros."
Por lo general, la mayoría de la gente está ansiosa por jubilarse temprano. Para la mayoría de las personas, el trabajo no es divertido, sino un medio para ganarse la vida. Por supuesto, son funcionarios gubernamentales, líderes de agencias, etc. , pueden estar deseosos de prolongar su jubilación o incluso odiar no jubilarse. Suponiendo que jubilarse a los 50 es lo mismo que jubilarse a los 60, ¿quién está dispuesto a trabajar duro durante 10 años?
Si la edad de jubilación es 60 años para los hombres y 50 para las mujeres, lo que constituye una violación de los derechos de las mujeres, ¿debería cambiarse la edad de jubilación a 50 años para los hombres y 60 para las mujeres? Algunos representantes consideraron que lograr la igualdad en la edad de jubilación debería redundar en beneficio de las mujeres. Al mismo tiempo, también hay opiniones de que "parece que se deben hacer más esfuerzos para lograr la jubilación de hombres y mujeres a la misma edad, y se deben considerar los intereses de las mujeres".
Debemos hacerlo. dejar claro que para lograr la jubilación de hombres y mujeres a la misma edad, debemos atenernos a la premisa de la justicia social, no a los intereses de las mujeres. Una sociedad racional no debería partir de los intereses de las mujeres sólo porque son mujeres, o de los intereses de los hombres sólo porque son hombres, sino que debería examinar si sus propios intereses son legítimos.
Creo que esta sociedad no debería adoptar un sistema de jubilación obligatoria, excepto para los funcionarios públicos y otros funcionarios gubernamentales. Para lograr la igualdad de jubilación entre hombres y mujeres, se debería permitir a las personas ampliar su edad de jubilación. De hecho, las mujeres tienden a vivir más que los hombres, por lo que incluso si se jubilan a la misma edad, las mujeres cobrarán pensiones durante más tiempo que los hombres.
Desde una perspectiva liberal, el gobierno no debería obligar a las mujeres a jubilarse 10 o 5 años antes que los hombres. Dejando de lado la cuestión de la coerción, esta política beneficia a las mujeres y es injusta para los hombres. Se puede decir que muchas mujeres no están dispuestas a ampliar su edad de jubilación, lo que no les sirve de nada.
Suponiendo que tanto hombres como mujeres empiezan a trabajar a los 20 años, las mujeres pueden jubilarse después de trabajar 30 años, mientras que los hombres necesitan 40 años. Veamos este problema desde otro ángulo. Si el trabajo comienza a las 2 p. m., las mujeres salen del trabajo a las 5 p. m. y los hombres salen del trabajo a las 6 p. m. Aquí quiero preguntarte ¿prefieres salir del trabajo a las 5 o 6 de la tarde?
Aunque las mujeres pierden algunos beneficios cuando se jubilan anticipadamente, ganan más de lo que pierden. Si pudieras jubilarte a los 50 o a los 60, ¿cuál elegirías? Si más personas eligen lo primero, habrá una fuerte evidencia de que es injusto que las mujeres se jubilen anticipadamente.
Puedes elegir uno con el que estés de acuerdo, desarrollarlo o sintetizar tus propias opiniones independientes.