¿Es mejor trabajar en Guangdong o en Jiangsu, Zhejiang, Shanghai y Luzhou?
A excepción de Shanghai, donde los salarios son más altos en Jiangsu, Zhejiang y Shanghai, otros lugares no son tan buenos. El salario medio sigue siendo más bajo que en Guangdong, estos lugares están relativamente al norte y el clima sigue siendo muy frío. Solía trabajar en Ningbo y Wenzhou, Zhejiang, pero para mí, nativo de Guangxi, creo que todavía está un poco lejos. Si tengo que elegir entre los dos, iré a trabajar a Jiangsu, Zhejiang y Shanghai. El salario será más de un 50% más alto que en Guangdong, así que iré.
Depende de la opinión personal. Si estás cerca de allí, ¡es fácil llegar! No hay lugar para trabajar, el salario es alto y las perspectivas de desarrollo son buenas, absolutamente buenas.
Para aquellos que les guste, presten atención a: Aventura Familiar.
Después de diez años de trabajo, todavía se desperdicia agua. Amigos míos, el trabajo no es más que una academia de baile. Personalmente, creo que Guangdong no es tan bueno como Jiangsu, Zhejiang y Shanghai. Depende de dónde trabajes según tus puntos fuertes y preferencias.
La provincia de Zhejiang es básicamente una economía privada de propiedad familiar con una industria de fabricación de artesanías desarrollada. Si vienes a trabajar a Zhejiang, sólo necesitas trabajar duro, ganar más dinero, ser capaz de soportar las dificultades y el salario es bueno. Básicamente, las grandes empresas privadas de Zhejiang pagarán cinco seguros.
La principal característica económica es que la mayoría de los trabajadores inmigrantes provienen de fuera de la provincia de Jiangsu. Especialmente en el sur de Jiangsu, las inversiones las realizan principalmente empresarios taiwaneses, y algunos también son empresarios de Zhejiang. Todas ellas son empresas de grandes grupos. La empresa sigue un modelo de gestión militarizado, el mecanismo de respuesta es exigente y los beneficios de los trabajadores no son muy elevados. Definitivamente se requieren cinco seguros y un fondo de vivienda. En comparación con Zhejiang, trabajar para propietarios de empresas privadas es relativamente gratis.
Shanghai es una ciudad mágica y un importante centro político, económico y cultural del país. Mucha gente añora grandes ciudades llenas de oportunidades y desafíos, donde el consumo sea sorprendentemente caro. Como trabajador migrante común y corriente, no tiene mucho dinero durante todo el año. Si eliges trabajar en Shanghai, debes pensar con claridad. Quizás nunca puedas comprar un pequeño loft en el centro de Shanghai.
La economía de Guangdong se caracteriza por una gran cantidad de productos electrónicos, fabricación de maquinaria, productos químicos e industria. La construcción económica de Guangdong es diferente a la de Jiangsu, Zhejiang y Shanghai, y fue una buena política en las primeras etapas de reforma y apertura.
En resumen, los empleos allí no son buenos ni malos, los salarios son altos o bajos, las oportunidades son iguales para todos y hay empleos en todos los ámbitos de la vida.
Personalmente, creo que es más fiable y práctico venir a Zhejiang si quieres hacer amigos.
Mi nivel educativo personal no es alto y no tengo mucha experiencia. ¡Solo soy un nativo que vive en Jiangsu, Zhejiang y Shanghai!
No es bueno trabajar allí, pero sí es bueno ser el jefe. Si no puedes ser jefe, simplemente trabajas a tiempo parcial y el dinero que te da el jefe irá allí.
¿Dónde sigues luchando por ser trabajador migrante? ¿Dónde deberías elegir? Si vas a trabajar a un país extranjero y todavía luchas por saber adónde ir, eligiendo entre lugares buenos y malos, demuestra que te falta espíritu de lucha. Porque los pobres todavía buscan disfrutar. Si trabajas con esa actitud laboral, podrás trabajar toda la vida.
Si eres pobre, cámbialo. Una de las cualidades básicas es no temer a las dificultades y no poder soportarlas. No eres dueño del capital, ni eres la segunda o tercera generación de ricos. Eres muy exigente. Entonces solo podrás trabajar toda la vida y es posible que no puedas hacerlo bien. Sales a trabajar para ganar dinero, no para disfrutar.
Que sea mejor trabajar en Guangdong o Jiangsu, Zhejiang y Shanghai no es ni bueno ni malo. Si ganas más dinero en Guangdong, Guangdong es mejor. Si Jiangsu, Zhejiang y Shanghai pagan más, Jiangsu, Zhejiang y Shanghai son mejores. Por el contrario, si pagas menos por el trabajo que haces en Guangdong, entonces Guangdong no es bueno. Si Jiangsu, Zhejiang y Shanghai pagan menos, entonces Jiangsu, Zhejiang y Shanghai no son buenos. A grandes rasgos, si trabajas en cualquier parte del país y tu jefe te paga más, ese lugar es el mejor, pero no se limita a la costa oriental.
Si sales a trabajar, no solo para ganar dinero, sino que aún eres joven y también tienes otro propósito, que es encontrar una esposa, te sugiero que vayas a trabajar a Jiangsu y Zhejiang. Hay tantas bellezas allí. Olvídate de Guangdong, Guangdong las mujeres realmente no son hermosas. Hay muchas personas negras que viven en Guangzhou y otros lugares, y corren el peligro de teñirse de negro. Pero en los lugares económicamente desarrollados, las condiciones para que las mujeres se casen también son muy altas. Es muy difícil para ti encontrar una esposa local en un lugar económicamente desarrollado, a menos que seas tu propio jefe y ganes mucho dinero. La pregunta es, ¿tienes lo que se necesita?
Me gusta dejar que los datos hablen. Aunque soy de Jiangsu y Zhejiang, según un análisis exhaustivo de datos, ¡la provincia de Guangdong es más adecuada para los trabajadores inmigrantes! Consulte la siguiente explicación detallada:
1. Tolerancia Guangdong es la primera región abierta de China. Siempre ha tenido una gran población extranjera y será más tolerante. Especialmente en lugares como Shenzhen y Dongguan, la población original es muy pequeña, por lo que la población inmigrante representa la mayoría. Incluso hoy en día, Shenzhen tiene una población flotante de casi 20 millones, pero su registro de hogares es de sólo 4,95 millones; Dongguan tiene una población de casi 10 millones, pero su registro de hogares es de sólo más de 2 millones;
Así que Guangdong es más tolerante con los inmigrantes, lo que en realidad no es comparable a Jiangsu, Zhejiang y Shanghai. La corriente principal en Jiangsu, Zhejiang y Shanghai sigue siendo la población local, especialmente en el sur de Jiangsu y el norte de Zhejiang, y el círculo cultural Wu es aún más exclusivo.
En segundo lugar, el delta del río Perla y Jiangsu, Zhejiang y Shanghai son las regiones más desarrolladas de China, pero en comparación, excepto en el extranjero, el salario promedio en el delta del río Perla sigue siendo más alto que el de Jiangsu y Zhejiang. Aunque el salario promedio en las empresas no privadas es el más alto de Zhejiang, a los trabajadores migrantes comunes y corrientes les resulta difícil ingresar a dichas unidades. Por lo tanto, los resultados del muestreo de los salarios promedio anuales de las empresas privadas en las tres provincias de Jiangsu, Zhejiang y Guangdong en 2019 son: Guangdong 62.521 yuanes, Jiangsu 58.322 yuanes y Zhejiang 56.383 yuanes.
En términos relativos, los salarios en el delta del río Perla son más altos que los de Jiangsu y Zhejiang.
3. Seguridad Social Echemos un vistazo a los datos del seguro de accidentes laborales en las provincias de Jiangsu, Zhejiang y Guangdong. En 2018, la población empleada de las personas jurídicas en la provincia de Guangdong era de 46,65438+ millones, y el número de personas cubiertas por el seguro contra accidentes laborales era de 35,9249 millones, con una tasa de cobertura del 77,93%; la población empleada de la provincia de Jiangsu era de 39,292 millones; , con 1,7775 millones de personas aseguradas, con una tasa de cobertura del 45,24%. Zhejiang tiene una población empleada de 29,58 millones y personas aseguradas de 20,8784 millones, con una tasa de cobertura del 70,58%.
De los datos anteriores se desprende que las empresas de Guangdong están relativamente estandarizadas en términos de seguridad laboral y que los trabajadores migrantes pueden obtener ciertos beneficios del sistema de seguridad social, como pensiones, desempleo y lesiones relacionadas con el trabajo.
En resumen, a juzgar por diversos datos, Guangdong es más adecuado para que los trabajadores inmigrantes trabajen y sobrevivan. Por supuesto, el número de puestos de trabajo es limitado, junto con la región y los hábitos, por lo que hay muchos trabajadores migrantes que fluyen hacia Zhejiang y también hay muchas oportunidades laborales y remuneraciones.
¡Bienvenido a seguir esta cuenta y no te pierdas más información e interpretación de datos que te interesen! ——Un profano de datos que solo habla con datos.
¿Es mejor trabajar en Guangdong o en Jiangsu, Zhejiang, Shanghai y Luzhou? Esta es una pregunta relativa y depende de su situación real. Cada uno es diferente, por lo que no hay una respuesta fija. Ahora me gustaría compartir con vosotros mi experiencia y opiniones personales. Hay muchas opiniones unilaterales, solo como referencia:
En primer lugar, Guangdong y Jiangxi son básicamente dos círculos económicos. En términos relativos, las empresas con financiación extranjera de Taiwán, Hong Kong y Guangdong entraron antes, formando un círculo de concentración industrial, y las fábricas de la cadena de suministro se pueden encontrar básicamente en las áreas circundantes. Muchas empresas tienen requisitos de calidad relativamente altos y básicamente cumplen con los requisitos de los compradores extranjeros. Para los trabajadores a tiempo parcial, hay muchas fábricas con trabajadores por horas. Últimamente compro básicamente cinco seguros y un fondo de vivienda, que incluye comida y alojamiento. Las condiciones comerciales y de alojamiento en los alrededores de la fábrica son mejores. El área de Jiangxi Road es relativamente débil. Hay muchos productos que se venden a nivel nacional o en los mercados de nivel medio a bajo, y los requisitos de calidad del producto son relativamente bajos para satisfacer las necesidades de los mercados de nivel medio a bajo. Trabajadores a tiempo parcial, muchas fábricas ofrecen principalmente salarios a destajo y muchas solo ofrecen comidas de trabajo. Además, el alojamiento no es muy conveniente, la dirección está más orientada a los jefes y las condiciones de compra y alojamiento no son tan buenas como las de Guangdong. . Por supuesto, las experiencias de las pequeñas y medianas empresas mencionadas anteriormente sólo las viven individuos y sólo me dejan una impresión.
En segundo lugar, hay muchas fábricas en Guangdong, como las de electrónica, hilado de lana, etc., que son adecuadas para las niñas y la intensidad del trabajo es relativamente baja. Sin embargo, la industria ferretera en Jiangxi está relativamente desarrollada. por eso es más fácil para los hombres encontrar algunas fábricas.
Por último, cada uno tiene una adaptabilidad diferente a la hora de entrar en fábrica. La gestión de las fábricas en Guangdong es relativamente estricta y los individuos tienen poca libertad. La gente a la que le gusta la libertad no está acostumbrada a ella. La dirección de la fábrica en Jiangxi Road es relativamente relajada y el horario de fábrica tiene mayor libertad.
La situación de cada persona es diferente, por lo que no hay forma de decir cuál es mejor. Depende de dónde vivas y trabajes. Hay diferencias de un lugar a otro y de características locales. Puedes apoyar a las personas, vivir y trabajar en cualquier lugar.
¡Creo que Zhejiang es mejor! En 2001, llegué a trabajar a Cixi, Zhejiang, por casualidad. En aquella época había mucho trabajo. Es decir, la mayoría de ellos requieren trabajadores cualificados. Bromeamos diciendo que los trabajos por encargo requieren trabajadores calificados. Aunque nunca he estado en Guangdong para trabajar, conocí a dos gerentes de Guangdong cuando trabajaba en Cixi. Una fábrica de electrodomésticos contrató a un director de taller de Guangdong, pero despidió a un líder de escuadrón y a dos expertos técnicos en menos de un mes. Fue tan estricto que el director de la fábrica negó con la cabeza. Luego se acostumbró y se fue. La segunda fábrica implementa un sistema de gestión externo. Contraté a un gerente general, que tiene mucho poder y hace lo suyo, nivel 9. La cultura corporativa de la empresa es muy buena, con tres productos en uno. El presidente también implementó las reglas y regulaciones de la compañía. Debido a los documentos del sistema de la compañía, asumió las responsabilidades de varios miembros de nuestro personal técnico de primera línea. Pensó que era el director general y nadie en la fábrica número 9 de Guangdong se atrevió a decir que no. ¿Qué clase de pequeña b eres? El presidente del sindicato también sintió que era su culpa, pero el Nivel 9 no pudo controlarlo. Al final, la empresa aceptó nuestra dimisión y pronto él también dimitió. Sigo pensando que la empresa anterior era muy buena. En general, los empresarios de Zhejiang prefieren una gestión humanista. ¡Ahora creo que es una elección bidireccional, de beneficio mutuo y beneficiosa para todos!
Trabajando en Zhejiang para el Año Nuevo, conduciendo a casa. Todos los cantoneses andan en bicicleta, lo que lo demuestra todo. Es más apropiado que los trabajadores comunes y corrientes vayan a Guangdong y que los trabajadores calificados vayan a Zhejiang. Los salarios de los trabajadores calificados en Zhejiang son altos, mientras que los salarios de los trabajadores comunes y corrientes son bajos. Si el trato no es bueno no se incluirá comida ni alojamiento.
La economía de Guangdong sigue siendo la más grande.
Los salarios en Zhejiang son más altos que los del delta del río Perla en Guangdong, pero la infraestructura es muy inferior a la de Guangdong. Si vas a Wenzhou para alojarte en un hotel barato, básicamente no hay espacio y te costará al menos más de 100 yuanes. Si fuera más bajo, sería imposible mantenerlo. Un hotel de 30 yuanes en Dongguan equivale a 100 yuanes en Wenzhou. Una comida rápida cuesta al menos 20. El salario no es mucho mayor. Por supuesto, si haces el proceso principal mejor que Dongguan, pero básicamente no hay descanso por un día. La fábrica de Dongguan es más fácil de usar. Por ejemplo, hay un descanso de una hora al mediodía, un día libre a la semana y cinco seguros y un fondo de vivienda para los empleados en el futuro. Wenzhou no trata a los empleados como máquinas de hacer dinero. En términos de clima ambiental, Wenzhou es relativamente frío y no parece primavera en Dongguan. Fui a Wenzhou por un tiempo y ahora no quiero ir a ese lugar fantasma.
Cada uno tiene pros y contras. Trabajando en Jiangsu y Zhejiang se gana un poco más, pero las horas de trabajo son largas, más de ocho horas, y hay que trabajar de dos a tres horas extras todos los días. Los ingresos por trabajar en Guangdong no son tan buenos como en las zonas pobres, con un salario medio de unos 3.000. Sin embargo, la comida y el alojamiento son mejores que los de Jiangsu y Zhejiang, y cada Año Nuevo hay más o menos sobres rojos. Generalmente las empresas grandes y medianas también tienen actividades sociales. En la biblioteca también se repartió un obsequio.
En términos generales, la mayoría de los patrones explotan los salarios de los empleados en todas partes.
Dicho esto, especialmente si el jefe de una empresa privada no explota los salarios de sus empleados, ¿no podrá ganar dinero?