¿Está contratando Lenovo en Chengdu?
La situación de contratación es la siguiente:
1. Puesto de contratación: trabajador general (principalmente dedicado a la línea de ensamblaje de computadoras, embalaje y almacenamiento); : sin límite.
2. Condiciones de contratación:
1. Se prefiere título de secundaria vocacional o secundaria técnica o superior, con especialización en informática o electrónica.
2. Tener 18 años o más, gozar de buena salud, no tener antecedentes médicos importantes y estar en condiciones de realizar una determinada cantidad de trabajo físico.
3. Tener buena conducta, soportar dificultades y trabajar duro, tener una fuerte disciplina organizacional y no tener malos hábitos como fumar, beber, pelear, etc., y no tener disciplina ilegal o criminal.
En tercer lugar, salario y prestaciones sociales
Salario básico: 1.500 yuanes, determinado en función de la capacidad personal y la disposición laboral.
Bonos: divididos en bonos mensuales, bonos instantáneos y recompensas de evaluación. Preste siempre atención a los cambios de empleados y bríndeles diversas formas de recompensas.
Pago de horas extras: Calculado en base a 65438 + 0,5 veces el pago de horas extras entre semana, 2 veces el pago de horas extras los fines de semana y 3 veces el pago de horas extras en los días festivos. El salario mensual integral es 2000-3000.
Otros beneficios:
1. Disfrutar del descanso y vacaciones reglamentarios y de las vacaciones complementarias de empresa.
2. Comprar cinco seguros y un fondo, y comprar un seguro comercial para empleados e hijos.
3. Se prevén las correspondientes bonificaciones por horas extraordinarias, turnos de noche y trabajos especiales.
4. La empresa tiene un comedor para el personal con un hermoso entorno y ofrece un subsidio para comidas de 23 yuanes al día, por un total de 506 yuanes al mes.
5. Proporcionar dormitorios gratuitos. (El dormitorio es una comunidad con dos dormitorios y una sala de estar, con un hermoso entorno y completas instalaciones)