Problemas y medidas de mejora de la actitud de servicio de las enfermeras.
Primero, el personal de enfermería individual no implementó concienzudamente las rutinas de enfermería. y fueron irresponsables con los pacientes.
En segundo lugar, el sistema de responsabilidad de camas de hospital no se ha implementado de manera efectiva.
En tercer lugar, algunas enfermeras no midieron la temperatura a la hora especificada, lo que provocó que faltara el registro de temperatura a las 14:00, y la temperatura medida no se registró en el termómetro.
En cuarto lugar, el libro de registro de temperaturas se llevó incorrectamente y se perdieron los registros de temperaturas del 30 de abril y 1 de mayo.
En respuesta a los problemas anteriores, nuestro departamento organizó una reunión de enfermería y analizó cuidadosamente las siguientes razones:
En primer lugar, las enfermeras individuales carecen de un fuerte sentido de responsabilidad, profesionalismo y precaución. No son serios ni responsables de su trabajo, y hay fenómenos como registros inoportunos, registros omitidos, estilos de trabajo falsos, datos fabricados, informes falsos y diligencias.
En segundo lugar, existen algunas deficiencias en la gestión de los pabellones.
En tercer lugar, algunas enfermeras carecen de conciencia jurídica, no comprenden la seriedad y la importancia de los registros de enfermería y carecen de conciencia de la autoprotección.
En cuarto lugar, el personal de enfermería tiene tareas pesadas y mano de obra insuficiente. La tasa de hospitalización de niños en nuestro departamento se mantiene en un nivel alto últimamente. Las enfermedades infantiles se caracterizan por enfermedades graves y cambios rápidos de condición.
El personal de enfermería con grandes cargas de trabajo y tareas pesadas suele verse sobrecargado en el trabajo, lo que afecta en gran medida a su salud y repercute negativamente en la calidad de la atención.